“一核多元 融合共治”精緻社會治理工作開展以來，臨洮街街道以黨建工作為統領，以網格化管理為平臺，以地企融合為抓手，以破解問題為主線，建立“146”精緻社會治理機制，充分調動各方力量深度參與社會治理。
圍繞黨建引領一條主線。結合街道“大工委”、社區“大黨委”建設工作，將轄區企事業單位、物業公司、辦學機構等33名黨支部負責人聘任為大工委、大黨委委員，把各方社會力量納入網格體系，引導他們開展志願服務，當好黨建政策宣講員、社區工作參議員、共建項目監督員、社情民意收集員等“四大員”，積極為社區發展服務獻言獻策，形成社會治理工作合力。大力推進住宅小區黨組織建設全覆蓋，落實街道大工委統籌協調、社區大黨委具體負責、小區黨支部宣傳教育、樓棟黨小組示範引導的黨建工作分級負責制，把黨支部建在小區，把黨小組建在樓棟，對黨員人數較少，單個小區無法組建黨支部的，按就近原則成立聯合黨支部，對符合黨組織組建條件的小區，社區黨組織及時指導和幫助其成立黨組織，並納入社區黨建工作重點目標任務。疫情防控期間，街道各社區探索建立了26個小區黨支部，12個樓棟黨小組，進一步推進了黨的領導延伸到企業、小區、樓棟等基層社會最小單元，實現了行政管理和網格管理有機結合、一體運行，提高了對社會治理的組織領導和統籌協調能力。
完善四項機制形成合力。一是建立兩網合一機制。推動街道基礎網格和部門行業專業網格整合並行，銜接聯動，積極建立、完善在社區黨組織領導下房管部門、社區居委會、業主委員會、物業服務企業共同參與的“四位一體”住宅小區議事協調機制，定期召開黨建聯席會議，協調解決住宅小區黨建和社會治理有關問題，確保有效化解矛盾糾紛，切實防範風險隱患。二是建立黨員雙聯雙管機制。創新管理模式，堅持“離鄉不離黨，進城進組織”原則，建立村黨支部與社區黨組織雙向管理的“雙聯雙管”機制，農村黨組織對農民黨員負直接管理責任，定期收繳黨費，跟蹤查訪、瞭解現實表現情況，並組織農村黨員到社區報到，社區黨組織建立流入農民黨員臺賬，把農民黨員納入社區黨建網格，組織農民黨員參加社區黨的組織生活、學習活動，引導流入農民黨員“亮身份、踐承諾”，積極打造黨員之家、愛心銀行、微心願牆等志願服務平臺，引導廣大黨員投身志願服務，發揮模範作用。三是建立居民信息電子管理機制。建立住戶信息電子臺賬，將常住戶、租住戶、流動人口、黨員戶等分別用不同顏色標記，做到全員覆蓋、重點突出、分類管理，充分發揮樓院長、物業公司、樓棟長作用，及時掌握住戶信息變動情況，做好登記更新，確保人員信息準確，實現信息化管理。四是網格管理清單機制。實施清單化管理，形成黨建工作與文明創建、平安建設、城市管理、生態保護、安全生產、惠民服務的“1+6”職責體系，明確“三活”、“四清”、“五必報”的工作內容，“三活”即社區工作人員對責任網格的工作對象和工作資源準確掌握，成為本網格的“活戶籍、活檔案、活地圖”;“四清”即每名網格員都要對所負責區域的情況掌握清楚，做到家庭情況清、人員類別清、區域設施清、隱患矛盾清;“五必報”即發現安全隱患必報、影響社會和諧不穩定因素必報、外來人員流入必報、居民房屋出租或賣出必報、公共設施損壞必報。通過網格員的入戶走訪，全面掌握孤寡老人、獨居老人、低保困難戶、優扶對象、殘疾人、失獨家庭生活現狀，真正做到“進百家門、知百家事、認百家人、解百家難”，同時，網格工作中的任何問題都由網格負責人第一時間接手處理，對於能夠現場解決的問題現場解決，不能解決的問題再上報社區，共同協商解決。
採取六項措施破解難題。一是提升物業服務質量。發揮橋樑作用，通過社區“大黨委”平臺，將居民、網格長、樓院長反映的小區綠化品質差、管護不到位、公共服務設施維保不及時等問題反饋給物業公司，並督促物業公司加大小區物業投入，加強公共設施維護，做好服務保潔，強化綠植管護，提升小區物業管理水平，提高居民對物業服務的認同感，增強居民的城市歸屬感。二是化解物業管理矛盾糾紛。建立由社區黨組織、街道物管辦、司法所、村委會、業主委員會、物業公司參加的物業矛盾糾紛調處委員會，綜合評價物業公司服務質量；探索建立“調委會協調提醒、司法告知、訴訟催收”物業欠費清繳模式，引導督促住戶按時繳納物業服務費用；健全物業服務企業退出和交接機制，對居民不滿意、調委會綜合評價不高的物業企業，解除物業服務合同，並責令其限期撤出，發生治安事件的，公安機關依法及時處理。三是實施文化惠民工程。著力豐富“黨建+文化組織”模式，社區黨組織協同物業服務企業開展優秀黨小組、模範中心戶、物業先鋒、文明家庭、道德禮儀模範、文明商戶評選活動，通過掛牌表彰、光榮榜宣傳等方式，弘揚爭先進、學先進的良好風尚，同時，引導小區居民組建舞蹈隊、腰鼓隊、合唱團、曲藝團、讀書社等群眾組織，讓廣大居民在積極向上的文化氛圍中健康鍛鍊、陶冶情操，滿足群眾多樣化的精神文化追求。四是解決居民就業難題。加強就業宣傳，針對40、50人員和失地農民就業實際，增強勞動、創業、競爭意識，樹立正確就業觀，暢通就業信息發佈渠道，對接就業部門和轄區企業，在小區開展專場招聘會，方便居民就業，並根據市場需求組織開展職業技能培訓，實現需求—培訓—就業的全鏈條服務，提升就業能力，同時，組織開展廚師、電商、家政、月嫂、刺繡、電工、美容美髮等技能培訓，引導居民自主創業。五是完善生活配套設施。通過實施市民小遊園、便民市場、老年人日間照料站、社區圖書室、健身廣場、公交站點等建設項目，完善公共服務設施，滿足居民出行、購物、休閒、健身、養老的需求，提升小區居民幸福感。六是實施綜合執法進小區。由街道牽頭協調城市管理、市場監管等執法力量，建立住宅小區綜合執法機制，在小區內建立信息公示牌，公佈常見違法違規行為以及執法責任單位和責任人的聯繫方式，暢通物業服務企業、業主委員會、業主等對住宅小區突出問題的反映渠道，要求物業服務企業積極配合執法活動，對違法違規行為及時進行勸阻和報告，共同打造環境優美、管理有序的小區。
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