说起“合规”，每个人在生活和工作中都会遇到。比如行人在过马路时遇到红灯，他是行还是停？答案明确，当然是停！为什么要停？一是因为交通法有明确规定，二是因为强行闯红灯，会造成安全风险。那么生活中的“合规”容易遵守，工作中的“合规”又该如何界定呢？
3月30日下午，为建设合规的文化氛围，同时也是落实上级行的工作安排。邮储银行天长市支行支行由领导带头，以部门和网点为单位，全员开展为期一周的“三十六条”禁令学习活动,活动以“思想上要重视，行动上要落实”为抓手进行。
“学”记于心
在全行营造学习氛围，由该行行领导带头学、带头讲，部门经理进入金库、网点等一线业务场所，带领员工宣读禁令条款。各网点利用晨夕会时间开展深度解读，反复强调“禁令”内容，做到每位员工能够熟记于心、牢记于脑。
“做”践于行
实践是检验成果的唯一标准。为强化巩固学习成果，支行管理部的检查人员前往网点开展合规排查，现场验收“三十六条”禁令的学习成果，杜绝操作风险隐患，以确保员工能够自觉遵守禁令条款，不触碰制度的“高压线”。
“法不明则不治，令不行则不严”。从最初的“十条”禁令到如今更为详尽的“三十六条”禁令，反映了邮储银行在合规制度建设上日趋完善，同时也要求银行的每位员工心中要怀有敬畏之心、做到警钟长鸣，筑好银行合规“安全之门”。
周景
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