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職場上上司對下屬性騷擾，偶有聽說，特別是男上司對女下屬。而女上司對男下屬，也一樣是沒節操。
可以肯定的是，你身上有某些點吸引了你女領導的注意，顏值很高？很有魅力？氣質非凡？要麼你的女領導孤獨寂寞冷。
這種情況下怎麼處理呢？
我覺得首先你得檢查一下自己，是不是日常工作中有些肢體動作或者言語之間讓你的女上司誤會了，認為你有向對方發出曖昧的舉動。如果都沒有，單純只是女領導想入非非，而這份工作又確實不錯你不想就此放棄。那我覺得處理方式可以是這樣：
1、見女領導的時候隨時打開手機錄音模式，能偷拍視頻更好。把女領導的“罪證”記錄下來，再給她發個郵件，警告一下她再這樣的話就對她不客氣了。估計她也不敢輕舉妄動了。只不過你如果一直做她部下的話，日子可能也尷尬一點了。
2、找個契機，在女領導面前表明自己已經有女朋友，有愛人，對其他女人都不感興趣。除了工作交集，其他時間儘量減少和女領導接觸，公事公辦，說話也注意態度和語言，久而久之，她慢慢自知無趣就退縮了，或者轉移對象。
3、如果她的行為很過分，你已經三番四次拒絕過，還是沒有收手，忍無可忍，那就直接向上級領導舉報，把證據呈上。這個狠招估計也足以斷送這位女領導在你單位的職業生涯。
如果這份工作本身也沒什麼吸引力讓你想留下，那最直接的方法就是直接辭職了。
總之，在職場上收到上司或同事的性騷擾，實在是又憋屈又不好發作，不過，千萬不要讓自己的老實和愛面子，讓自己受到委屈。
我是職場達人“萍行職場”，感謝你的關注，升職加薪有套路！
萍行職場
"我說小李子，你就從了吧，老佛爺看上你是你福氣！
再說了，關了燈還不是一樣？"
聽了某人的這段話，老佛爺一定氣的活過來！好了，咱也不消遣她了，畢竟也曾給大清續過命，不能一點不尊重。
都說宮裡的事比較複雜，其實職場上也一樣，有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有領導，有領導的地方就不一定有性騷擾。
首先題目中所說的這種情況極其罕見，本來女領導就不多，再加上一個"又老又醜"的定語，恐怕也是絕無僅有。
這說明什麼呢？要麼這樣的女領導真有背景，要麼這樣的女領導真有本事和手段，哪怕是床上功夫了得，否則根本就沒有機會坐上領導的位子。不信可以盤點一下那些落馬的女貪官！
（湖南省建工集團總公司原副總經理蔣豔萍獄中現身說法）
有人說權力是男人的春藥，我看對女人也是，女人之所以敢騎在男人頭上，就是因為他手上掌握了權柄。
又老又醜的女領導對下屬動手動腳，真的說明她膽子特別大，可以說是有恃無恐。性騷擾還是輕的，畢竟在我們的法律當中，只存在男人對女人的性騷擾，而對女人對男人的性騷擾，向來是保護不力，甚至是不予承認。
所以性騷擾是其次的，最重要的是下面的人會被受制和要挾，畢竟女領導吃準了你對這份工作捨不得丟，否則根本不會對你下口。
因此遇到這種情況，我建議不要一味的順從，表現出逆來順受的樣子，那樣會給女領導傳遞一個曖昧的信號，反而會助長她的淫威，以後你要伺候她的日子長著呢，不要搞得暗無天日。
當然，也不要女領導碰你一下，你就立即縮回去，甚至大罵女領導是"老不正經"，千萬不要反應過激，否則很容易被女領導倒打一耙，指斥你對她性騷擾或者勾引，意圖上位或者別有用心，到那時你就百口莫辯了。
畢竟你是她手下的一個小兵，她想捏你像捏死一隻螞蟻那麼簡單！
我建議你，一定要跟女領導周旋下去，等下次在對你動手動腳的時候，你就當不知道，沒感覺。如果女領導看你沒反應，繼續得寸進尺的話，你就直接跟女領導說：“在那方面我不行，我是個天生陽痿。”或者乾脆告訴她："我只喜歡男人。"
我不相信在這樣的情況下，女領導還會騷擾你，就說明她的心理有點異常了，得看病。
最後，拋開道德因素，從人的生理出發，其實這樣的女領導真的挺可憐，可能她是因為那方面的生活吃不飽，已經急不可耐要從身邊人下手了。
或許真有人出於人道主義援助或者另有目的，甘願為她獻身，但是對於這種吃窩邊草的行為，我是極力反對的，遲早她要為此付出代價！
作者：喻派職言，今日頭條簽約作者，15年人力管理經驗的職業導師，關注我瞭解更多。（出版有《績效管理頂層設計》、《互聯網+人力資源管理新模式》等專著）。喻派職言
在法律還不健全、整體意識還沒提升的當下，如果遇到性騷擾，該怎麼辦呢？
第一，你不要自我懷疑。
在這次調查和採訪中發現，很多女生被性騷擾的時候，都會懷疑自己：
是不是我想太多了？太敏感了？誤會了？
他可能只是開玩笑呢？
如果我反抗，會不會顯得太古板，太矯情？
我有兩個朋友都遭遇過被上司酒後性騷擾。
基本上都是公司聚會，她們被自己的上司摸手、摟腰、親臉，但是不敢確定對方是不是隻是醉了……這種事反而搞得她們很害怕，一見對方就心跳加速，充滿羞恥感，沒法安心工作。問題是同在一個職場，還躲不掉。
在我們的概念中，職場性騷擾是一個模糊的詞，沒有明確的邊界，我們很難判斷，到底什麼行為，算是絕對的性騷擾？
事實上，只要你覺得不舒服，被冒犯了，那就是性騷擾。
第二，你要堅決反抗，而不是迴避衝突。
很多時候，我們會害怕衝突，甚至迴避衝突。
因為反抗就意味著撕破臉，後續會有無盡的麻煩。
但是，不能因為這樣就接受啊。
我們的態度反而要更加堅決。
不要說這類話：
老闆你別這樣，不要啊……
主管你幹嘛，這樣影響不好的……
這種話容易被對方解讀為“你只是嘴上說不要”。
要嚴肅地告訴對方，“請你注意自己的行為，再犯一次，我會報警”。不要忍耐、不要軟弱。
人性很賤的，你硬了，他就軟了。
豆瓣網友就說， “騷擾就是一種欺凌，剛出現跡象的時候你心軟了，對方會覺得你好欺負，會加倍欺負你”。
當然，這隻會嚇退一部分色胚。
第三，保留證據，你就不會變得被動。
你完全可以截圖保存聊天記錄，或者在談話中錄音甚至錄像，這樣可以警告上司，保護自己的權
益。
網上有個女生說，她買了錄音筆，設計了兩次機會，把上司的話全部錄了下來。
之後，當著他的面，把錄音放了，告訴他還有備份。
這個平常牛逼轟轟的總經理，當場傻眼了。
不等他開口，她告訴他：1.我並不想讓這個錄音曝光；
2.我只想在這個公司靠本事吃飯。
三年過去了，他還是老闆，她靠本事加薪提職。
第四，更重要的是，當你被性騷擾，不要自責。
這不是你的錯！是對方的錯！
因為事實上，出現性騷擾這種事，最該提醒的不是受害者，而是該警告施害者管好自己的性器官！在職場上，利用職權優勢和資歷優勢，去恃強凌弱，算什麼狗屁？！最後，只想說，願所有性騷擾者原地爆炸！
彪悍貓先生
提主這個問題，讓我足足思考了兩天。
我在回想，平常工作中，有沒有做出類似動手動腳的事件？
真是靈魂深處的拷問啊！
我在單位，平時和同事們都是打打鬧鬧，勾肩搭臂的，拍拍肩，摸摸頭，甚至摸摸對方的大肚子，嘲笑對方有幾個月的身孕了。
不知道做這個動作的時候，會不會讓對方感覺有動手動腳的嫌疑？會不會也背後被罵：又醜又老的女人又動手動腳。
硬是嚇出一身冷汗！
這只是對自己的反思和總結。
說出這樣的想法，也是擔心有這樣的可能性，有些只是平常的小打小鬧，也許被誤解為動手動腳。
但是如果是真的動手動腳，那就要分清你現在的位置和想法。
一，和女領導的關係
不知道你是不是由女領導直接管理，你的提升及工資福利待遇是不是由女領導說了算。如果你的命脈在人家手裡，那還真要掂量掂量。
那就先搞好關係，關係融洽了，再來處理動手動腳的現象。
怎麼處理？多在領導面前說說八卦，當然是在工作完成後。
說什麼八卦呢？明星、網紅、模特，特別找那些和女領導年齡差不多的美女，漂亮的，有氣質的，外貌與女領導截然相反的，穿衣打扮，皮膚腰身，越八卦越好。
一邊說一邊看女領導反應，拉著臉，皺著眉，越這樣越繼續說，眉飛色舞，口若懸河。
說你喜歡，糾結求而不得，並且傷心欲絕。
如果能做出猥瑣的表情，配上邋遢的外表，不知道還有怎麼樣的女領導還願意對你動手動腳？
二，提升業務能力
同步進行業務能力的提升。這個比第一項更重要。
一邊提高業務能力，一邊騎驢找馬，可以找新公司，可以換部門，總之離開女領導的管轄範圍。
還可以用工作能力讓女領導主動離開你。你的業務能力已經可以左右公司的局面，或者在公司有話語權，這個時候，女領導是不敢再造次，
為什麼把這麼重要的事擺在後面說呢？因為很多人認為，不是說能改變能力就改變的，那個過程，非常辛苦，甚至傷筋動骨，要扒層皮。
畢竟我們都是平常人，要改變，太難！
所以要先搞好關係，還是要先填飽肚子再說。活著比什麼都重要，過平常的日子也不容易！
花妖呀
呀呀呀！這是赤裸裸的性騷擾，冒昧的問一句，當時你從了沒有。
這種情況我剛步入職場那會就遇到過，但不是又醜的女領導對我動手動腳，而是相對比較年輕且長得不錯的女領導對我動手動腳。
我剛去這家用人單位不久，你領導就對我說，“我對你有一種很強的親切感，你長得真像我前男友，和我男朋友一樣，雖然不高，但很帥，也風趣幽默”說完之後她的手便放到了我的肩上。當時的我嚇得後退一大步，女領導接著說，別怕我又不會吃了你，然後走近我，又將手放在我肩上，說道“乾脆咱們耍朋友吧！放心，我不會虧待你的！”
聽完之後，我內心充滿了恐懼，後來果斷選擇了離職。
實話實話，我最討厭職場喜歡動手動腳的人，尤其是領導與下屬之間，更不能這樣。
要耍朋友可以，但必須身世清白，不能亂來，更不要耍什麼婚外情。
就如題主所問，被一個女領導動手動腳該怎麼辦！我一定會果斷拒絕，表明自己的立場，如果女領導實在堅持，那我就選擇離職或者申請調崗。
肖軍說職場
職場性騷擾的情況在如今的社會越來越多，新聞上曝光的我想只是冰山一角，各位你身邊肯定也有聽到或看到過吧？
一般來說，女領導騷擾男下屬的情況還真心比較少見，還加上個“又老又醜”，真要被你碰到了，也和“中獎”差不多！
怎麼處理？這還能怎麼處理呢，一共就兩條路可以選：第一是留著繼續幹唄，女領導騷擾你還不至於硬把你怎麼著吧；第二是離職走人唄，又老又醜實在接受不了，惹不起我還躲不起了？
下面，就這個話題，我個人說三點看法，僅供大家參考，最終決定權還在於你身上。
一、“色”字頭上一把刀，女領導騷擾男下屬也一樣令人不齒
雖然我自己沒經歷過職場性騷擾的事情，但我身邊有個朋友經歷過，還真的很巧，也是個女上司性騷擾他。
我朋友當時這個女上司是個離異的中年女人，年齡40多歲，是他們公司的一個業務副總。
朋友入職公司的時候是做銷售的，也就是跟著這個女領導工作。
一開始還沒啥，女領導只是照顧新人，會指導他業務怎麼開發，客戶如何維護。
可後面他們接觸的時間久了，朋友發現這女領導似乎對自己特別有想法，例如出差總喜歡單獨帶著他一起去，還總是有意無意給他講述自己過去的情感經歷如何不幸福、想尋求新的感情等；又例如晚上加班都是拖著他一起，反正都是工作的名義，製造一些機會兩人單獨相處。
我朋友呢，完全對這個女領導沒想法，畢竟年齡上差了10多歲，當他阿姨都可以了，何況當時還有女朋友，想避嫌但女領導總是纏著他。
甚至後來都影響到他和女朋友的關係了！我朋友再也忍受不利，直接辭職了！那女領導見留不住，又各種微信上辱罵他、威逼他，有些話我朋友發給我看，實在令人氣憤，這麼一家公司的高管，還是個女性，對一個小自己10多歲的小夥子起色心，真是無恥！
所以我非常支持朋友的做法，惹不起我們就躲唄。
二、有些人為了上位，面對女領導的騷擾，還求之不得
這個社會上有些人的做法，我們正常人是難以理解的，我曾經看過一則新聞，有個國企的男性幹部因為貪汙公款被抓起來，誰知道還爆料說當初他年輕時為了上位，是和公司的一位女領導搞上了男女關係！
有網友評價：難怪這人年紀輕輕就做到公司高管了！是靠出賣自己的色相！
我相信面對性騷擾，大部分人都會嗤之以鼻並進行反抗，可還有些人早就放棄了做人的道德底線，腦子裡只想著要如何上位，得到權利和金錢。
就如同這話題中所言，女領導“又老又醜”也無妨，只要能給自己帶來實實在在的利益就行。
我不否認，這條路可以行得通，本職上它是一種利益的交換，雙方各取所需罷了。
但是君子愛財取之有道，我奉勸大多數有做人底線的朋友，不要掉進坑裡出不來，有些錯是不能輕易犯的，一旦失足，一輩子悔恨可能都來不及！
三、面對職場女領導的性騷擾，該如何反抗
如果你不接受這樣的職場性騷擾，又不想馬上辭職，那就努力反抗試試。
第一，你可以明示暗示女領導，你有了家庭或者女朋友，並且你們很恩愛，希望她聽懂你的意思後主動收斂。
當然，這種做法成功概率未必很大，你想一個女領導都放棄面字和羞恥心來騷擾你了，她還會顧慮你家庭或女友的感受嗎？
第二，你可以找女領導談談，直接把話攤開來說。表示你們不可能，請不要再騷擾自己，否則魚死網破對大家都沒有好處。
第三，如果對女領導勸說無效的，我建議你在接觸過程中保留一些證據，例如微信截圖的記錄、或者當面對話的錄音等。這種事一定要有法律意識，因為鬧起來訴諸法律的話，你也要承擔舉證義務。
蒐集好了證據以後，就可以有備無患，視具體情況而定。
女領導雖然“又老又醜”，做事齷齪，但能做到領導這個位置上，我相信還是具有分析與判斷能力的，屆時你和她撕破臉了，她也會權衡好利弊。
寫在最後
這種事真發生在你身上了，你可以遵從自己內心的選擇，畢竟成年人了，做了啥都要自己為自己負責，你明白我的意思吧？
作者 : 丁路遙知事，頭條職場教育自媒體營銷號top5，多家頭部平臺簽約作者，高級人力資源管理師，國家二級心理諮詢師，資深職業規劃師，高級培訓師，歡迎點擊關注我。丁路遙知事
遇到這種情況當然是要延嚴詞拒絕，並且表明你自己的立場。
如果你自己的立場不堅定，或者說沒有明確表明你的立場。那麼對方很可能會認為還有機會，同樣的情況就還會出現。
而只要你自己立場堅定，那麼你的領導就會知道你的想法到底是怎麼樣的，也就不會再對你有這樣的一個動作。
這個時候不要想著動什麼歪腦筋，藉此得到晉升。你的領導應該已經有婚姻，而你在這個情況下介入就可能破壞了他們的婚姻，成為了第三者。哪怕沒有婚姻，那麼你在這種情況下選擇妥協，對你的名聲來說也不是什麼好事，反而會遭人非議。所以明哲保身的方法就是在出現這種情況的時候，要立即拒絕，立即地表明你自己的立場。
哪怕你拒絕了以後有可能被開除，或者說是迫不得已自己要辭職。但是比起你天天在公司裡面要面對這種情況，你換個工作環境未必是件壞事。
員工在職場中能夠得到發展，一定是基於自己的工作能力，以及待人處事的方式方法。遇到領導對自己有這種動作的時候，一定要第一時間拒絕。
筆記先生
這是明顯的性騷擾，你還問怎麼辦？你自己心知肚明啊，如果這不是又醜又老，而是一位年輕漂亮的女領導？你還會提出這樣的問題嗎？
要麼留下來，要麼離開你，只有這兩條路可以選擇。
留下來。
如果你想通過這樣的機會藉助領導的權勢上位，那你就只能半推半就或者是主動積極，那麼你在公司中的地位會如日中天。
現實職場中，女下屬和男上級，男下屬和女上級都會存在這樣的現象，利用自己手中的權利成為公司的蛀蟲，變成腐敗的溫床，但最終的結果呢，你想過沒有？ 也許有一天事情敗露，你們都會身敗名裂或者鋃鐺入獄。
離開。
當然你也可以選擇離開，這是最簡單的方法，尋找下一個工作單位。或許這個單位整體工資待遇工作環境都比較好，那麼你只能通過收集證據保護自己的方法，檢舉揭發你的這位上級。但也有可能你的檢舉揭發沒有什麼用處，最終你的上級會處處刁難你，逼你走人。
所以留下還是離開，全在你自己的選擇。
職要精益
你也不要自視清高，又老又醜的女領導有嗎？現今社會就是逢場作戲，要不你就是貌比潘安、宋玉，你不可能是大款，你要有錢也不能在這個領導手下工作，有可能是你自我多情。
用戶2514153105081姚
弄她！會給你升職！小夥子前途無量啊
