宋燕兒
985大學的明面工資確實不高，可是有很多隱藏福利，總結來說，主要是以下幾點：
先說下五險一金，一般企業五險一金的繳納基數和比例都比較低，有的企業甚至按照所在省市的最低工資標準進行繳納，比例也是少的可憐。大學裡面的五險一金可是足額繳納，無論基數和比例都遠高於企業標準。所以在我上大學時，經常聽到會有老師公積金貸款買房，每月的繳納公積金甚至都可以抵消月供。
然後說下時薪，企業工作朝八晚五，工作日打卡上班，但是大學老師的時間則自由很多，一週幾節課，週末雙休，還有寒暑假，沒有加班一說，將工資與工作時間比較的話，大學老師的時薪則更高一些。
最後，說下大學老師的項目收入，老師們除了授課外，有的還承擔一些國家級、省市級科研項目，有的還與企業簽訂產學研合作協議，這些外快甚至遠遠高於工資。
職場小友
很多人可能看過有關985學校教師每個月工資的新聞。更多的是大學教師的工資低，比中學教師的工資低得多，甚至很多大學老師建議學生不要去大學，最好去高中，因為工資待遇真的好得多。但實際上，大多數學生將大學教師作為理想的職業選擇。因為大學教師的工資可能不是很高，
但下面的這些待遇足以成為誘惑。
特別是，我和我的同事前輩們發現，現在大學教師們實際上有像新聞學一樣高的課程壓力和低的工資待遇等不利方面，因此，現在大學教師們的工資很有可能比不上部分中學教師的工資。但是大學教師也有很多沒有其他職業等級的教師，這是很多教師羨慕的原因，很多大學生激發了上大學的靈感。
其中包括4大特別待遇。
待遇1:很有可能免費得到房子，或者以比營銷價格低得多的價格購買新房
這應該是985教師的最大福利，為大學教師節省了很多費用。因為很多大學為學校教師的購房提供了一定的支持，一些大學可以以比市場價格低得多的價格賣給在校教師，從而大大緩解了教師的購買壓力。其他大學根據引進的人才，直接贈送新進教師一套房。特別是優秀的碩博畢業生的那些優秀人才
待遇2:幾乎所有的大學都有附屬的中小學和幼兒園，以方便孩子們上學。
孩子們上學是所有爸媽都很重視的事。985的教師也是如此。因此，很多大學生想在大學任教。因為你的孩子可以更安全地進入大學附屬中小學和幼兒園。在費用方面，不僅得到一定程度的減免，更重要的是，不用那麼辛苦，比較容易獲得入學資格。
待遇3:基本待遇可能不是很高，但是相對自由
所有985大學的教師幾乎都不是很忙。也就是說，今天有一節課的話，只要這兩個小時就可以在校。因為其他時間可以完全自由支配，有足夠的時間支配自己，所以很多大學教師有自己的副業，可以大大增加自己的收入，也是自己最喜歡的事情。
當然，這些福利對一些大學教師不會有太大的共鳴，但作為即將畢業的碩士研究生，能上大學並享受這些福利待遇，真是萬幸。。總之，985教師的基本工資沒有我們想象的那麼高，但是大家嚮往的工作崗位是肯定的。原因是大學教師的這種福利足以吸引很多大學畢業生參加競爭，努力成為其中的一部分，可以節省很多錢，同時更容易生活。
諸葛風雲頻道
作為青椒一枚，對這個問題略有感觸。
只看工資確實不高，但是！工資以外的收入或福利挺多的。不太瞭解行政崗和輔導員，就說說任課老師吧。
1、旱澇保收。從這次疫情才明顯感覺到，有個體制內的工作還是挺好的。前幾天上街買東西，曾經熱鬧非凡的臨街商鋪，很多都掛上“轉讓”牌子。朋友在私企工作的，要麼放無薪假，要麼工資攔腰砍，整天異常焦慮。我這段時間在家辦公，除實驗外，寫論文、上課一樣不少，的工資按時足額髮放，雖然可能還沒他們打折後的多，但是心情沒那麼焦慮。
2、發論文獎勵。這個是沒有上限的，每個學校的獎勵體制也不一樣。不說大牛，工作積極的青椒一年獎勵20萬不成問題。只要不是純教課或者死活發不了文章的，一年論文獎勵可以有3-5萬。年前投出去兩篇文章，這個超長寒假又寫了一篇，今天剛要投出去。
3、學區福利。很多學校都有附屬小學、附屬中學，教學質量在當地應該都是不錯的。教師子女可以無條件或優先進入這些附屬學校。想想現在的學區房價格，這個福利值不少錢。
4、撈頭銜=撈錢。有些教授的介紹頁面中有例如“傑出青年基金”“長江學者”等等這樣的頭銜，這些頭銜都是真金白銀啊。一個長江學者，教育部一年給12萬，給到個人賬戶，科研經費另算，學校獎勵另算。
一個傑青資助400萬，一項國自然資助7、80萬，不過現在嚴打套經費，這些錢能有多少到教師自己的腰包不好說。即使不直接把錢套出來裝自己腰包，用經費卡買些筆墨紙硯、牙膏牙刷、桌椅板凳、空調冰箱、電腦電視、甚至買汽車也是能圓得過去。
5、搞副業賺錢。大牛教授們的工資，跟他們搞副業掙得錢相比，根本不值得一提。說個我比較熟悉的教授，我讀博時他就開始搞科研成果轉化。剛開始是和大廠合作，做個顧問、用研究生當苦力給大廠做一些產品；後來自己開公司，現在好幾個省份都開了廠。
為什麼大牛不辭職專門搞公司呢？學校的資源槓槓的：“XX大學教授”頭銜唬人，跟政府談項目要政策很easy。碩博士甚至博後免費用，良心發現的一月給個四五百，他們就感恩戴德了；無良老闆不但不給錢，還讓學生領了補助上交，學生也得乖乖聽話。
大牛畢竟是少數，普通講師、副教授搞些跟自己專業相關的副業，例如教育培訓、行業兼職，工資翻倍還是很輕鬆的。
有一點是很多人誤解的，那就是很暑假。搞科研的老師一般“寒暑假”各兩週，沒有學生三個月假期那麼長（當然理工科碩士博士寒暑假也是各兩週）；而且假期內也不是完全不工作，經常要改論文、寫基金，並不不輕鬆。
綜上所述，雖然高校老師賬面工資不高，但是各種明的暗的資源福利加起來也不少。多數博士就職仍然首選高校，他們都不傻。
研途知事
附帶很多福利，比如985附屬學校絕對在當地是一流的，教師子女直升，不用擔心學區問題。其他還有很多。不過能進985當老師本身實力就夠硬了，享受這些應該。
