什麼是教師考試中常考的:感受性與感覺閾限

在教師招聘考試中,感受性和感覺閾限是考生們容易出錯的小難點,需要結合例子進行深層次理解,其考查方式以單選題為主,多以定義和例子形式考查。下面我們針對這部分知識進行說明。

一、知識點

感覺是客觀世界的主觀映像,任何感覺的產生,必須具備兩個條件:一個是主體的感覺能力;另一個是客觀世界的刺激。前者是感受性的問題;後者是感覺閾限的問題。

感受性與感覺閾限

什麼是教師考試中常考的:感受性與感覺閾限

(1)感受性

感受性:是感覺器官對適宜刺激的感覺能力。也就是人對刺激的感覺靈敏程度。

絕對感受性:感覺出最小刺激量的能力。比如,小明聽歌,將聲音調到10分貝時,剛剛好可以聽到,小明剛好聽到聲音能力是絕對感受性。

差別感受性:在感覺上,能察覺出兩個同類刺激物之間的最小差別量的能力,叫差別感受性。比如,小明聽歌時,想要調高音量,聲音由10分貝達到15分貝時,小明剛好能感覺到聲音變大,小明感受到聲音發生變化的能力是差別感受性。

(2)感覺閾限

感受性是通過感覺閾限來測量的。感覺閾限是指能夠引起人的感覺的刺激範圍。

絕對感覺閾限:剛剛能引起感覺的最小刺激量。比如,聲音達到10分貝時,小明剛剛好可以聽到,10分貝時是小明的聽力感覺閾限。

差別感覺閾限:也叫差別閾限,又稱最小可覺差,是指剛剛能引起差別感覺的刺激的最小變化量。是將一個刺激與另一個刺激區別開來的最小差別量。比如,聲音由10分貝達到15分貝時,小明剛好能感覺到聲音變大,剛剛引起小明聽力變化的量5分貝是差別感覺閾限。

感受性與感覺閾限成反比關係,感覺閾限越大,感受能力越差。

什麼是教師考試中常考的:感受性與感覺閾限

二、解題方法

瞭解相關概念後,給大家提供解題思路:

兩步走:

1.判斷性/閾限:性→能力;閾限→數值。

2.判斷絕對/差別:絕對→從無到有;差別→從有到變。

【例題】一杯放有20g糖的水,你可以感知到是甜的。現在,我們向杯子中繼續放10g糖,這是你剛剛能感覺到這杯水比之前甜了。那麼這時候,我對這新加入的10g糖的感受能力被稱為( )。

A.絕對感受性 B.絕對感覺閾限 C.差別感受性 D.差別感受閾限

【解析】C。第一步判斷性/閾限:題幹中“對這新加入的10g糖的感受能力”強調能力,即為性,排除閾限B、D。第二步判斷絕對/差別:“剛剛能感覺到這杯水比之前甜”,從有到變,即為差別,因此為差別感受性,答案選C。


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