2019年又一部韓劇被翻拍，那就是《未生》，中國版叫做《平凡的榮耀》。
《未生》原劇被不少豆瓣網友評為最好的職場劇。
“未生”本是一個圍棋術語，它的意思是處於懸而未決狀態的棋子，既可能被拋棄，也可能被做大做強。
男主角曾經是一名圍棋棋手，但卻因為生活所迫成了一家外貿公司的實習生。已經26歲的男主沒有任何正式工作經歷。“未生”這個詞正是象徵他既需面對困境又有潛力扭轉乾坤的狀態。
在這家大企業裡，其他實習生不是畢業於名校就是工作能力很強，張克萊被他們叫做“空降兵”，因為他一無經驗，二無特長，是被人推薦進來的，他的科長甚至覺得是因為自己和上司有矛盾，上面才塞給他這麼一個菜鳥。
1.沒有主角光環，“踩坑”才是常態
有句話叫“空降兵註定要被包圍”。上班的第一天，克萊幾乎什麼都不懂，手都不知道往哪兒放。做每件事都能踩坑。
去複印一張文件，不會用複印機，拿來了一整箱的複印紙，卻又手往腳亂灑的滿地都是。
接電話，不會外語，只能拉著別人一次次幫忙，直到對方告訴他直接掛掉完事。
其實“踩坑”並不是普通人才有的。比如劉強東第一次開餐廳創業失敗，是因為收錢的小女孩跟大廚談上了戀愛，兩個人把公司所有的錢都給貪了。
那時劉強東才大三，不是每天都能來餐廳，再加上缺乏管理經驗，很快就被人鑽了空子，大廚指揮買菜的多進貨，時間過了他規定得保留天數（3天）就扔掉掉，然後和收銀女孩兒分成。
馬雲創業的第一家公司叫做“海博翻譯社”，於1994年1月成立，當時的翻譯市場並不成熟，成立初期生意慘淡。最艱難的時候，馬雲甚至將原本就小的辦公室分出一半出租給別人當書店，還增加了販賣鮮花和小禮品等零售小生意，以此補貼翻譯社的運營費用。
籃球巨星喬丹曾經有一度放棄籃球生涯，轉而去打棒球。但是結果卻可謂慘烈，他第一個賽季的成績在全聯盟排名倒數，最後他不得不放棄棒球生涯，又回到了籃球場上。
即便這些大佬們第一次創業，也有過失敗，連喬丹轉行都沒有成功，那我們普通人轉行或者是當新手時踩一些坑不是順利正再正常不過的。
有一個詞叫做“蘑菇理論”，說的是新手就像長在角落裡的蘑菇一樣，無人問津，搞不好還會被澆上一頭大便。新人也是這樣，被分配一些不重要的任務，自生自滅，搞不好還要被潑髒水，替人背鍋。但是這個階段也是新手進步最多的階段，每個人都難免要度過這麼一個階段。
看著張克萊犯各種錯誤，彈幕裡最多的一個詞就是“真實”。沒有任何主角光環，普通人的職場就是這樣“大坑套小坑，坑底還有釘子”。
踩坑之後隨之而來的事情就是捱罵，一個沒有捱過罵的新人可能比一個三條腿的蛤蟆還難找。
張克萊因為整理文件的問題被他的代理罵，然後又被他的科長罵。他也覺得委屈，跟科長說“不會的，你可以教”，但是科長直接告訴他“你不值得擁有這樣的機會”。要知道別人可是削尖了腦袋才獲得在這裡當實習生的機會，你是走後門進來的。
但是他雖然會在睡夢中默默流淚，卻沒有過多的抱怨，沒有想過主動放棄。
你以為當了領導就不會被罵了嗎？那不可能，因為上司上面還有上司。
張格萊的代理金代理因為一次工作失誤，鬧到幾乎要被開除。而科長為了保住自己的手下，幫助自己的手下第也只能低頭去向他很不待見不喜他很不喜歡的專務去求情。
曾經有一個檯球選手的故事，他原本一帆風順，每場都能一杆到底，讓對手沒有還擊之力。但在決賽的最後關頭，球上落了一隻蒼蠅，他想把蒼蠅趕走，但卻拿球杆微微碰到了球，可是規則就是這樣，碰到球就算打了這一杆。結果他的對手抓住機會把他打敗，這名球手受不了打擊竟然跳海自殺。打敗他的並不是蒼蠅，而是他的心理，他一直覺得自己一定能贏，完全不能承受失敗。
職場對任何一個人來說都不容易，個人有個人的難處。
但是畢竟未生代表著懸而未決，既然還沒死，那就還有機會，好死不如賴活著。關鍵時候需要一些厚臉皮而不是玻璃心。
02 你再也不是單打獨鬥了
張克萊曾經做過很久的棋手，而我們知道圍棋棋手在比賽時需要連續幾小時心無旁騖的對弈，不能和人交談。有些棋手在比賽前為了保證自己的狀態還會把自己關起來“閉關修煉”。
習慣了一個人戰鬥的張克萊最苦惱的問題就是什麼時候要和同事合作，什麼時候又要自己獨立承擔責任。
第一次實習生集體任務把張克萊搞得狼狽不堪。他們公司收購的魷魚裡發現了假貨，只能派人去一桶桶打開檢查。冷藏車裡寒氣逼人，裝魷魚的大桶散發著刺鼻的氣味。張克萊接電話的時候，又一不小心把手機掉進了桶裡，為了撈手機，又弄髒了媽媽新買給他的西服。
禍不單行，而個電話其實是科長打來通知他們，供貨商已經同意賠償，所以他們不用再檢查，可以收工了。
別人都接到了通知，只有張克萊傻傻地自己一直在車裡忙到天黑，別人早就把他落下去吃飯了。這雖然是同事的惡作劇，但是張格萊本身也真的太遲鈍了，集體出任務，本該同來同歸，但他卻完全沒有注意別人的動向。太沉默寡言，不和同事們交流容易陷入自己的小視野裡。
那位惡作劇的同事說這“算是給他一個教訓”，實習生們要競爭有限的名額，難免有些人會用一些“盤外招”，坑掉一個競爭對手，自己的勝算就增加一分。但他眼裡只有競爭對手，沒有合作伙伴，而這種狹隘的視野會阻礙工作進行。
美軍剛到阿富汗時，被基地組織的游擊隊搞得暈頭轉向。他們後來意識到傳統指揮方式的侷限性，改成十人以下的小團隊來自主行動。團隊成員曾長時間同吃、同住、同訓練，培養起了絕對的默契和信任。最終正是這樣的小分隊擊斃了基地組織二號頭目扎卡維。
還好我們可以看到，隨著劇情的推進，張克萊開始有意的有意識地去關注周圍的同事，關心起他們的需求。
實習期結束，最終決定實習生命運的展示評比題目是這樣的，互相搭檔的兩人要賣給對方一樣對方無法拒絕的東西。這個題目的挑戰性就在於，如果對方很容易接受，就會暴露出兩人是提前“串通”好的，而且不能在評委面前展示出自己的推銷技巧；如果對方不接受，又很容易暴露出自己準備不充分，不能找準對方的需求。
張克萊的搭檔平時喜歡在工廠實地調研，而且覺得辦公室工作華而不實。最終張克萊賣給他的是在辦公室穿的拖鞋，並把這叫做在辦公室的“戰鬥鞋”，向他展示了無論在工廠還是辦公室，公司的所有工作都同樣重要。正是這樣的用心讓評委眼前一亮，最終選擇留下張克萊。
03 找到可遷移技能，站穩腳跟
之前沒有任何相關經驗，也沒有高學歷的張克萊能留下來算是一個奇蹟。雖然踩了幾個坑，但張克萊也有自己的長處，他的優點是慢慢展現出來的。
比如科長和美國來的客戶定了見面的時間，但是他自己卻遇上大堵車，其他同事也沒時間，科長只能硬著頭皮讓張克萊去迎接客戶。張克萊雖然不會說英語，卻陪著客戶下起了圍棋，而這位客戶下棋下得很開心，完全沒有因為等候而生氣。
張克萊的表現讓科長覺得他還是有點用的。於是他問了一個問題：你最大的優勢是什麼？這讓張克萊一時語塞，憋了半天，他想到了一點，就是努力。
說實話，努力真沒有什麼大不了的，誰不努力呢。
可是張克萊說，他從來沒有努力過，所以他的努力是“未開封的產品”。
也許是這句“歪理邪說”打動了科長，科長終於給了他一項正經任務，那就是去整理文件。這個對他來說並不困難，因為在做棋手的時候需要把棋局分好類做研究，他自己也沒料到這種東西也能派上用場。
後來科長見他不懂英語，扔給他一本專業詞彙詞典，沒想到他居然在短時間內就把詞典給背了下來，後來能夠熟練的使用這些英語專業詞彙，這也讓一貫不看好他的吳科長開始對他刮目相看，改變了對他的態度。
所以張克萊的關鍵技能就是他冷靜處理問題的能力和強大的記憶力。
找到自己的核心優勢，以此為跳板，樹立自己的新形象，這是新人入職和轉行後最重要的一步，也就是“從成功到成功”的模式。
寫職場文章的大v寫手焱公子就是從工程師轉行寫作的。他曾經在課堂中透露過，自己是用工程師寫工程計劃的方式來給長篇小說搭建構架，再比如原本是演員的謝霆鋒，因為對自己MV裡的特效不滿意，乾脆自己創立了後期製作公司，而他之前的從業經驗讓他對後期效果有著更深的理解，這也是技能遷移。
作為圍棋手的張克萊整理文件時就帶有圍棋手的一絲不苟，做為工程師轉行當作家時，作品中也帶上了嚴密的邏輯。只要我們認真努力做過的事情，都會塑造我們的能力。棋手和外貿公司業務員看似風馬牛不相及，但這兩個行業之間竟也有共通的技能，關鍵是調動自己已有的技能，遷移到新的工作上去。
《未生》之所以成為許多人心中的最好職場劇，就是因為它的真實。沒有主角一路開掛、沒有輕鬆地邊戀愛邊上班、沒有狗血的勾心鬥角，有的只是不同的角色為了自己的工作踏踏實實地努力。
其實普通職場人的目標很簡單，只是想早日結束“未生”狀態，堅定地生存下來，不求“完勝”，只求“完生”。
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