又到看别人的年终福利
过眼瘾的时候了！
一些互联网公司
选择iPhone 11作为年终礼品
有些企业比较粗暴直接
现场发钱每人10000元
还有一些心怀远方的老板
直接给出19天假期+旅游津贴
更土豪的是
直接送两套湖景房
……
薪趣云财税专家的鼻子已经开始酸了
各位小伙伴
春节眨眼就到了
你的年终奖到位了吗？
薪趣云财税专家小声告诉你
还有比不发年终奖更可怕的事
那就是
明明发了年终奖
却比不发到手的钱更少了
做好心理准备
薪趣云财税专家这就带你
算清年终奖这笔帐
年终奖多发一元
到手收入少千元
由于年终奖缴纳个税存在“税率跳档”的多个临界点，一旦超过这些临界点，会造成税额大大增加的情况，也就是人们通常所说的“年终奖多发一元，到手收入少千元”的现象。
下面这个表格，
就为大家详细计算并列明了
年终奖为1万~100万年终奖的税额
仔细分析上面的表格
就会发现
当缴税税率从10%跳至20%时，15万元的年终奖比14万元要多缴纳14800元个税，以至于到手的年终奖数额反而比14万元年终奖更少的情况。
在20%与25%跳档时，31万元的年终奖比30万多缴纳16250元个税，到手金额也比30万年终奖更少。
同样，类似43万、67万、97万等年终奖的金额，也是企业和个人需要特别关注的年终奖“跳档”临界点。
有没有什么办法
能让年终奖尽量多的
留在自己的口袋里呢？
年终奖缴税方式
了解一下
单独计税or综合计税根据国家税务总局发布的《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》，年终奖缴纳个税有新旧两种算法——
第一种
单独计算
不并入全年综合所得
计算公式为：
应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数
第二种
按照新个税规定
将年终奖纳入全年所得综合计税
重要提醒：今年仍然处在三年过渡期中，因此职工年终奖个税计算方式仍可以“二选一”。但是到了2022年，年终奖就必须并入当年综合所得计算个税了。
还是不知道该怎么选择？
终极攻略来啦
中低收入者：综合计税更划算
如果合并计算，在新的税法规定下，不计算社保等因素，起征点提升至6万元/年，还有——子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等6大专项附加扣除，年度综合所得是在扣除上述项目后计税。
而如果采取单独计税，则没有这类扣除，对全部年终奖收入直接计税。
对部分中低收入者而言——如将全年一次性奖金并入当年工资薪金所得，扣除基本减除费用、专项扣除、专项附加扣除后，可能根本无须缴税或者缴纳很少税款。
相反如果将全年一次性奖金采取单独计税方式，反而会产生应纳税款或者增加税负。
高收入职工：单独计算税率更低
税务专家表示，对于专项附加扣除较多，每月甚至无须缴纳个税的职工来说，年终奖并入综合所得计算会更划算些。
对于高收入职工而言，年终奖按照全年一次性奖金政策，则是单独计算享受的税率更低。
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