小邦說稅
發，一定要發
1、在道理上來講，自己雖然是老闆，但自己也幹活呀，給自己發一份工資不好嗎~
2、從節稅的角度來說確實有這個作用，雖說企業最後掙到的錢，都是你的，但你最後還是要交稅的呀，20%個稅，和每月發工資支一點出來的個稅比較起來，還是有區別的呀~
或許節約下來的錢你看不上眼，但作為企業經營有很多地方是不打折扣的，比如你社保扣款，差一塊錢也扣不上，你繳稅的時候還希望別人給你打折嗎？老闆更能明白每一分錢都是錢的概念，蒼蠅再小也是肉的道理吧。
3、發工資，形成的薪資流水，很多時候也是有用的呀~穩定的收入來源。
如果你是個人獨資企業，就是不交企業所得稅的。不想有限公司，還要根據利潤繳納企業所得稅，他們就更得發工資了，為了儘量把成本坐高，把利潤做低，好少交一些企業所得稅。最後股份分紅還要交個人所得稅，會重複繳稅。
但個人獨資企業，賬上剩下的錢，要提到個人卡上，直接按照20%個人所得稅繳稅就可以了。
例如，你個人獨資企業，一年下來利潤100萬，把錢從公賬拿出來，交20萬的稅，剩下80萬都是你的；
如果是有限公司，先繳納企業所得稅，一般是15-25%不等。就按20%算吧，繳完企業所得稅剩下80萬，80萬從公賬到個人卡，還要交20%個人所得稅，最後就只剩64萬了。
老闆，16萬給多買幾個包包，你說它好不好呀~☺️
改變商學院
強烈呼籲，做老闆應該善待自己。
現在很多企業經營者，因為有公司法，給員工上社保、公積金，按時發工資。到自己，認為公司都是自己的，儘量節約成本，然後什麼也沒有，這樣往往會給自己帶來諸多不利。建議，法人按照一萬五左右的工資標準，給自己繳納社保，公積金，每個月發薪日，給自己發工資。原因有以下幾點：
一：這幾年國家個人所得稅的降幅還是挺大的，也有個稅抵扣政策，給自己發一萬五左右的工資，基本交不了多少個稅。
二：現在，越來越多的重點城市積分落戶，買房買車，都和社保，納稅掛鉤。
三：公積金關係到買房公積金按揭貸款，社保更不用說了，創業是有風險的，老闆也會有老的一天，善待自己，多份保障。
四：如果討論獨資企業的老闆，該不該給自己發工資，一定是小微企業。因為，中型以上企業，現在基本上不會存在獨資，要麼是有投資，要麼核心員工也會給予一定的股份激勵。對於小微企業來說，經常會存在需要資金週轉，企業信貸又因為公司的規模太小不符合條件。大都是法人，做個人貸款，用於企業經營。個人信貸產品最多的，利息比較低的，就是公積金繳納夠一定基數的工薪貸。而一些沒有給自己發放工資，繳納公積金的法人，就會存在，很難辦理個人信用貸款。因為，無法提供穩定收入的憑證。
五：給自己發放工資，是正常的經營成本，也能降低企業所得稅。
北京金融姚禹
個人獨資企業老闆發不發工資區別不大，所有利潤都算個人收入。原則上是交繳納個人所得稅，不交企業所得稅。但考慮到稅率問題，還是每個月發會較小稅額。如果是年底一次性發的話交的就要按勞務所得稅率計稅的話就比較虧。
尚小仙的賊船
需要給自己發工資，原因如下：
1、規範化管理的需要，股東是股東的收益，總經理是總經理崗位的收益，未來引進合夥人或做股權激勵更有利於公司規範管理；
2、老闆也有自己的日常收入，發工資可以抵消一些分紅的稅收。
小老闆的私享日記
公司要發展得更好，合規是非常必要的。100人的公司同1000人，10000人是不同的，需提前準備好，公司騰飛的必備要素。
積極參與
老闆是老闆，稅是稅，薪水是薪水，應該不應該那是老闆的事情，作為一個老闆，那是老闆怎麼運作的事情……
