我觉得加班只是心态问题，
8小时工作，假如自己能做8点活，(这里的‘点’作为一个单位，想不到好词了)
此时如果把自己定位为7，做7点的活，拿7点的工资，大概是能游刃有余的，然后每天还有8小时用来绿色生活，运动学习，等自己实力上去了，说不定8小时能做16点的活，这时候就能轻松的拿到14点的工资了，
而如果开始就如果把自己定位为10，做10点的活，想拿10点的工资，也许就要加班平均2小时，
而如果丧心病狂的想要16点工资，也许刚开始加班8小时能勉强完成，可接下来状态越来越糟，加班10小时，甚至可能通宵不睡觉在家加班16小时还是做不出满意的东西，可能就离死不远了…
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所以我觉得，不管国内还是国外，公司和职员之间的关系是不会变的。老板要充分利用职员为公司创造价值，员工依赖公司发放工资来生活，难道国外的会是老板员工一家亲，大家轻轻松松一起赚钱的情景？╰(‵□′)╯︵┻━┻哪里有那么好的事！
不过需要强调一点，国内外公司都想充分利用员工创造价值没错，但是可能想法和理念不同。
人家想的是，让你休息好，睡好，精神倍儿棒，吃嘛嘛儿香，然后认认真真，高效地为公司做事。
国内啊，就是属于：他居然有两个多小时的吃饭时间？不行，快回来工作，半小时吃饭足够了；他居然一天有8个小时的睡眠时间？不行，快回来工作，别的公司的员工都只睡四个小时的…………
总的来说，国外在意的是工作量和效率，国内更在意的是工作时间----不管你做了些什么，就算工作外的时间你干坐在那里，老板看到也是开心的。
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