职场上形形色色的人来来往往，有员工吐槽老板的，也有老板吐槽下属的，还有吐槽同事的。这些都是很正常的，毕竟有人在的地方就有是非。就有一名女程序员发帖吐槽公司的老员工，称：工作上遇到一同事，我是新来的，她是老程序员了，总是一副自己特别厉害的样子，还特别喜欢打小报告。领导安排一件事情让我和她一起做，她总是对我的工作指手画脚的指挥，不可一世的样子。看的我真想扇她几巴掌，求问大家怎么对付这样的人？
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说到这里，一名阿里员工站出来称：有的新人也太不把老员工放在眼里了，我倒是碰到一个新人，靠关系进来的。自己活总干不好，还总在群里面@我问我，但是当我告诉她该怎么做，强调好几遍的事，她却不听，我说一句她顶一句，做不成还来问我。我都有种被猪拱了的感觉，而且还是野猪，真想扇她几巴掌。作为一名老员工，我还是忍住了，她不值得我去搭理。
站在局外人来看，觉得楼主应该抱着学习的心态看问题，为什么她可以摆架子在那指挥？可能是因为她做的够好，才敢去指挥你，你可以去学她好的地方，她不好的地方你可以思考，她那里做的不好呢？
最后大家觉得这位新人吐槽是正确的吗？
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