《討薪艱難》
打工苦，打工難，辛辛苦苦幹一年。
幹一年，雙手攥空拳。
千般苦，萬般難，討薪路上最艱難。
高樓大廈平地起，難討我的血汗錢。
歲末年初，農民工討薪情況增多。雖然相關部門加大了打擊力度，但欠薪仍未杜絕。拿到工資回家過年成為在外勞碌一年農民工的期盼。
討薪難，難於上青天！一想到這兒，真恨不得使出畢生絕學來扶弱濟貧啊！今天，小編就來給廣大農民工兄弟姐妹們支支招，讓大家在討薪路上有法可循，合法討薪！
【案情簡介】
趙某某等49名是來自河南、湖南、湖北、安徽、江西、廣西等全國各地的農民工，被某服飾加工公司招為工人。公司從2016年起就開始陸續拖欠工人工資，經常是隻發放部分生活費。2017年6月，公司因故停產歇業。但公司負責人未足額支付工人工資，負責人本人也因為種種原因不敢露面。工人向當地勞動保障監察大隊投訴，向當地法律援助中心提起法律援助申請。法律援助中心立即受理該案，並通知法律援助律師提前為工人們提供法律服務，做到案件審批與服務並行。
2017年6月22日，經過法律援助律師的調解，最終雙方達成了調解協議，公司同意向趙某某等49人支付拖欠的工資309509元。
【法規一覽】
【討薪途徑】
途徑一：與單位或欠薪老闆進行協商
發生工資糾紛雙方當事人可以“私了”，這是上上之策，既能快捷、低成本化解糾紛，也能夠得到裁判機關的支持。協商時農民工要注意保存證據，進行錄音或錄像，切忌發生肢體衝突。
途徑二：撥打維權電話
勞動者與用人單位因為工資發放產生糾紛，最好先撥打維權電話進行諮詢，瞭解維權渠道。通過便捷的電話諮詢，可以避免因不瞭解國家規定而產生誤解，也避免因不瞭解維權程序而徒增維權成本，甚至耽誤維權。
勞動保障監察部門：12333
司法部門：12348
工會組織：12351
途徑三：通過調解組織調解
發生工資糾紛，也可以找企業內部的勞動爭議調解委員會，鄉鎮街道調解組織，如勞動人事爭議調解中心、人民調解委員會（司法所）等處理。對拖欠工資達成調解協議的，可以向人民法院申請支付令；對工資糾紛達成調解協議的，可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請置換仲裁調解書，也可向人民法院申請進行司法確認。置換為仲裁調解書或者進行司法確認的，具有強制執行的法律效力，一方當事人不履行的，另一方當事人可以向人民法院申請執行。
途徑四：向勞動監管部門投訴、舉報
發生工資糾紛，可直接撥打“12333”電話，向當地勞動監察部門投訴、舉報用人單位拖欠工資的違法行為，也可以直接到當地勞動監察部門辦公場所進行投訴、舉報，處理期限一般為60日。通過行政部門查處，勞動者不用自行打官司、自行提供證據，維權時間大大縮短。同時，需注意，應在工資糾紛發生的2年內，向勞動保障監察部門投訴、舉報，否則，超過2年期限，可能得不到保護。
途徑五：向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁
在勞動爭議案件中，仲裁程序是前置程序，對仲裁裁決不服，才可向法院起訴（有例外）；因工資糾紛已嚴重影響勞動者生活的，勞動者可申請仲裁機構裁決先予執行；工資金額不超過當地最低工資標準12個月金額的，仲裁機構的裁決為終局裁決，用人單位即使不服也不能直接起訴；工作期間拖欠工資發生糾紛的，勞動者可在離開單位的一年內申請仲裁，超過一年可能得不到保護。
途徑六：提起民事訴訟
一般的勞動爭議案件須在勞動爭議仲裁之後才能進入訴訟程序，但對於單純追索工資報酬的案件，根據《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）》第三條的規定：“勞動者以用人單位的工資欠條為證據直接向人民法院起訴，訴訟請求不涉及勞動關係其他爭議的，視為拖欠勞動報酬爭議，按照普通民事糾紛受理”。同時沒有資金諮詢律師的討薪農民工，可以向欠薪的老闆和單位所在地法律援助機構申請法律援助，請法律援助機構指派律師免費幫你打官司。
申請時要提交：
①法律援助申請表；
②身份證或者其他有效的身份證明；
③申請法律援助的事項及案件證據材料複印件。
農民工掙得每一分錢都來之不易，要打破農民工年年討薪的怪圈，是一個長久的過程，需要國家法規政策的指導，也需要企業的主動作為和農民工自身素質的提高。希望勞有所得、社會和諧，年末農民工討薪不再是新聞。
當您的工資被惡意拖欠時，請拿起法律武器依法維權，切忌一時衝動，釀成惡事！
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