根據內蒙古自治區勞動模範和先進工作者表彰工作籌備委員會辦公室《關於推薦評選2020年內蒙古自治區勞動模範和先進工作者的預通知》（內模籌辦發〔2020〕5號）文件精神，經基層單位民主推薦、公示，各旗縣市區審核上報，經烏蘭察布勞動模範和先進工作者推薦工作領導小組會議通過，現將我市擬推薦2020年自治區勞動模範和先進工作者名單進行公示。公示時間：2020年4月8日至14日。公示期間對公示名單如有異議，請以書面、電話或電子郵件形式，向烏蘭察布勞動模範和先進工作者推薦工作領導小組辦公室（市總工會）反映有關情況和問題。
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烏蘭察布勞動模範和先進工作者
推薦工作領導小組辦公室
2020年4月8日
高宏宇，男，漢族，中共黨員，1971年05月10日出生，大學專科，初級工程師，烏蘭察布自來水公司工人，2017年烏蘭察布市勞動模範、2019年自治區五一勞動獎章。
1993年12月退伍後分配到烏蘭察布市集寧區自來水公司工作。在工作中他查處違章用水19萬噸，處理惡意拖欠水費1700多起，挽回經濟損失270萬元。在工作之餘，他不斷鑽研業務知識和專業職能，為自己“加油充電”，他深知計量工作的嚴肅性和重要性，特別在2016年-2018年三年多的時間裡，時刻不忘“重任在肩，時不我待”的時代責任，堅持不懈地利用空閒時間學習提高水錶安裝技術等相關的業務知識，併為公司製作了流量計和水錶使用方法展板，給公司產銷差率管理方面提供了有力數據分析。通過勤勤懇懇工作，他以一顆愛崗敬業之心，刻苦鑽研業務，以嫻熟的技術、熱忱的服務，贏得了幹部、職工和廣大用戶的尊敬。
鄭海亮，男，漢族，群眾，1974年9月10日出生，專科以下，內蒙古多蒙德冶金化工集團有限公司工人，2017年烏蘭察布市勞動模範。
他是公司設備維修人員，主要負責處理電石生產車間的生產設備故障，維護設備正常運行。他以“節約就是淨利潤”的工作宗旨，他和全體機修人員齊心協力，共同及時完成公司的搶修任務，每次都能取得顯著成績。在他的積極帶動下，全體機修人員爭分奪秒及時搶修，整個車間工人的能動性、積極性、創造性得到提升，效益增加，每年因檢修電石爐及時為公司節約成本近百萬元，廢舊材料及更換油品方面每年節約近十萬元。在日常設備管理中，他始終落實“堅持及時、保養到位、維修合格、記錄精確”的管理方針，取得了很好的效果。通過總結設備特點發現設備保養是設備管理的重點，做到日常保養與專項保養相結合，與同伴承包設備到個人，實行專人管理，在維修上他要求檢修任務不等不靠，加大維修力度,另一方面他不斷通過網絡進行技術學習並和同行業人員進行經驗交流，提高技術水平,經他檢修的設備使用率提高近20%,每年創造價值近千萬元。
於鋒，男，漢族，中共黨員，1975年10月29日出生，大學本科，烏蘭察布市旭峰新創實業有限公司技術副總，鐵合金工藝高級工，2017年烏蘭察布市勞動模範。
自1993年參加工作以來，刻苦專研，踏實苦幹，任勞任怨，獲得鐵合金工藝中級職稱。作為公司的技術副總，心繫集團，以低成本換取高收益，為公司的發展獻計獻策,在推動公司技術提升、工藝流程改造方面做了大量的工作。一是加強部門教育，強化崗位培訓。多年來，通過集中培訓、師帶徒等方式，使主管技術部門的50人實現了較大程度的技能提升，大專以上學歷人數所佔比例達到80%,技術型人才高達100%。二是提高材料利用率，降耗增效促生產，他從一名普通職工做起，認真學習並掌握每一道工藝流程，工作中提出多項技改、節支建議，通過節支措施，實現了礦耗及電耗的大幅降低，分廠產品日產量大幅度提升，每天提高產量約20噸，並帶頭對澆注機進行設計改造，產品質量大幅度提高，使每噸價位增長100—200元，運用留渣法冶煉技術通過對礦熱爐工藝技術進行改進，使得目前噸鐵成本較以前下降了200元。近年來，累計為公司節約費用支出和原料支出近2000萬元。
王樂春，女，漢族，群眾，1986年8月13日出生，大學專科，內蒙古朋誠農牧業發展有限公司工人，2016年烏蘭察布市五一勞動獎章、2017年自治區五一勞動獎章。
從2008年9月開始進入豬場一線工作，主要以種豬育種技術為主，她巧妙的操作GBS中國種豬育種管理軟件BLUP育種系統，通過育種技術選配，窩均產仔已達到14.6頭，最高窩產仔24頭，豬隻成活率已提高到94%,提高經濟效益5%，近年來，累計為公司增加收入2500萬元。近幾年，她分別到察右前旗、中旗、後旗、商都、化德、豐鎮、卓資等地對養豬農戶培訓育種技術專業知識，手把手對農戶培訓豬人工授精技術，讓養殖戶認識並應用育種技術，以師父帶徒弟手把手教的方式，培養了豬人工授精專業技術人員150人，累計為農戶節省種公豬飼養成本200萬元。自公司響應國家政策實施精準扶貧以來，她免費為農戶診治豬病，針對察右前旗三岔口鄉貧困鄉，她和同事每月要組織1次定期免費為貧困農戶技術服務，解決了貧困戶足不出戶給出看病的問題。
王雪珍，女，蒙古族，群眾，1981年5月2日出生，大學專科，內蒙古蒙維科技有限公司技術員，初級助理工程師，2016年全區五一巾幗標兵。
她對工作滿腔熱情，求真務實，2014年氧氣站規劃建設初期，她毅然決然主動要求從空分崗位調入氧氣站參與安裝建設，半年時間裡加班加點，努力學習新的設備和工藝知識，夜以繼日趕進度，僅用4個月就完成了安裝任務。
日常工作中重達100斤的鋼瓶，作為一名女同志尤為吃力，但是她利用力學原理，使兩隻氧氣瓶在腳下靈活自如，她還將這一套經驗傳授給站裡其他同事，工作效率大大提高。她嚴抓安全管理不放鬆，嚴格執行氣瓶進站檢驗、充裝檢查、出站檢查，一絲不苟的將安全工作落到實處，迄今為止未出過一次安全事故。設備是生產的基礎，她將每次的設備維護與職工教學相結合，對每個部件以及關鍵點進行反覆教授，取得了良好的培訓效果同時也保證了設備的穩定運行。
王建業 ，男，漢族 ，群眾，1963年9月2日出生，專科以下，內蒙古蒙維科技有限公司工人，2015年烏蘭察布市五一勞動獎章、2019年自治區五一勞動獎章。
工作30多年來，工作一絲不苟,一直堅持用改革創新的方法破解事業前行路上的難題。作為蒙維公司設備安裝的技術骨幹成員，2014年王建業創新實施“能人+明星+先鋒”崗位成才法，使車間管理邁出了規範化的第一步；2015年推出了“月明星評比”新的勞動競賽，將評比成績與效益工資掛鉤；2018年企業醇解車間水試漏水，王建業憑藉經驗，制訂方案，用最短時間完成復位。蒙維公司是察右後旗最大的PVA和電石生產企業。2015年公司發生停電事件，10條線恢復“開車”，有很多不可預見且避免不了的問題。他運用“技藝+思考+實踐”法，夜以繼日的苦幹，突破一個又一個難題，用最短的時間完成了最重的任務。有一次，他削一個重點產品的人字齒大齒輪，由於全旗停電造成機床報警停臺，砂輪挖刀，將齒輪工作面局部嚴重磨傷，職能部門認定該齒輪只能報廢處理。他非常不甘心，決定死馬當活馬醫 ，連夜進行試磨修復，經過連續30小時20多個磨削循環的加工，終於演繹奇蹟，把這部大齒輪從死亡線上拉了回來，為企業避免了上萬元的損失。
張臣，男，漢族，中共黨員，1963年12月9日出生，專科以下，興和縣青山特種石墨碳素有限公司技術副總，高級經濟師，1999年獲得自治區優秀工會積極分子；2009年獲得中華全國聯合會科技進步二等獎；2009年獲得國家知識產權局發明專利；2014年獲得自治區政府科技進步三第獎；2017年獲得烏蘭察布市科技進步三等獎。
自1987年參加工作以來，立足創新，任勞任怨，獲得碳素工藝高級職稱，作為技術副總，要以高新、高質、低成本的產品拓寬企業的發展空間，換取更高的收益，在推動新產品的開發及技術提升和設備改造、工藝流程改進方面做了大量的工作。一、加強技術培訓，優化崗位配置，通過集中培訓等方式，使從事技術崗位的60名人員，技能大幅提高，50%的人員取得中級以上職稱，技術性人才達100%。二、石墨化爐頭加高加寬，送電設施風冷變水冷的改造，使企業擺脫困境，年增收300萬元。三、牽頭進行的各項改造，品種由原20個增為53個，在中粗顆粒石墨材料生產工藝的研發上，進行27次實驗，解決13項難題，年創利稅1500萬元，解決就業崗位50個。四、高鐵受電弓碳化板生產，從設備選型及原料選用和工藝流程改進，大膽優化，獲得成功。企業創收1000萬，五、改進焙燒工藝曲線，升溫曲線縮短60小時，煤消耗降低0.24噸/噸，成品率提高10%，成本降低230元/噸，近年來累計為公司增收近3000萬元。
張佃宏，男，漢族，中共黨員，1967年7月27日出生，專科以下，興和縣興永碳素有限公司技術副總，高級工程師，
2005年烏蘭察布市勞動模範；2018年自治區五一勞動獎章。
1988年參加工作以來，勤勤懇懇、任勞任怨，刻苦鑽研。2000年，他帶領廠內技術骨幹，成功研發出Ф500mm振動成型石墨電極，每年為工廠淨利潤增加300萬元；2002年，他提出改進石墨材料生產工藝，並組織人員實施，研發成功了高強度高純石墨系列產品，提高了產品質量，使工廠每年新增利潤200萬元。2006年,他將原壓制高純產品的模具經過改造，徹底解決了產品裂紋現象，使產品質量由過去的68%，提高到92%。2007年，他將上煤法進行改造，避免了電機的軸及鋼絲繩斷裂現象的發生，每年為公司節資2.6萬元。2008年，他參與組織的“三高一低”課題的研發，獲得成功，又一次填補了國內碳素行業的空白。2009年，他提出在振動除塵布袋下料處加上鋼絲網圈的建議實施後，日回收粉料由原來的0.8噸，提高為1.02噸。僅此每年可為公司節約原料資金18萬元。2010年，他建議機加工車間改變過去用鋸床為產品平頭做法，改為用銑床平頭，使產品損耗較原來降低0.48%。2016年公司深井地纜爆裂，因過火車道地下無法連接，在他提議下線路短接三瑞裡變電站，為公司節省資金5.8萬元。2017年，他主動聯繫，積極協調興和興永碳素有限公司與福建桂鑫鋼鐵集團的合作項目，盤活了興永公司的閒置固定資產，解決了四百人的就業問題，增加了地方財政稅收，同時帶動了縣城服務業和運輸業的發展。為碳素產業的提升、企業的壯大、地方經濟的發展做出了巨大的貢獻。
李存明，男，漢族，群眾，1980年6月25日出生，專科以下，內蒙古三愛富萬豪有限公司副工段長，2014年烏蘭察布市勞動模範。
2007年3月參加工作，工作積極上進，團結意識和大局意識強，嚴與律己，紮紮實實，全力做好上級領導下達的各項工作。由於工作的需要，自2009年開始調整到白班擔任班長職務，他首先把三個車間的工藝流程都熟練掌握，能夠保證車間正常運行。車間的設備出現故障，他隨叫隨到，及時配合維修，任勞任怨。通過多年的不斷學習和經驗積累，他對冷凍水處理工段中的各種設備故障都能熟練的排除，為企業省下了不少的維修費用。公司每年夏天都要進行大檢修，在檢修期間為了趕進度，他每天加班加點，保質保量的完成上級領導下達的各種任務。他始終堅持以公司“安全生產八大禁令”為基礎，發現不安全的行為及時制止，始終堅持貫徹公司各項規章制度，工作中大膽探索，積極創新，勇於擔當，勤奮敬業，多年的工作積累了很多經驗。疾風知草勁，板蕩識誠臣，2020年疫情期間，他更是堅守崗位，嚴格執行各項防控制度，定時對設備進行消毒，並嚴格督促工人做好防護措施。
劉志甫，男，蒙古族，群眾，1977年6月17日出生，專科以下，內蒙古港原化工有限公司車間主任，2017年烏蘭察布市勞動模範、2018年自治區五一勞動獎章。
自參加工作以來，他勇於擔當、甘於奉獻、兢兢業業、成績突出，多次被公司評為優秀員工，他所帶領的車間也多次被公司評為先進集體。十多年來，他始終牢記安全生產責任重於泰山，憑藉自己高度負責的態度和過硬的業務技術參與了公司建設以來的所有電氣設備安裝調試工作。在保障公司電氣設備安全正常運行的基礎上，他還刻苦鑽研、大膽創新，公司前期投運的除塵設備因設計不合理一直以來都使用電價較高的動力電，他對其進行了反覆研究，確定技改方案，最終將這些除塵設備通過技改使用符合國家優惠政策的除塵用電運行，僅此一項每年就為公司節省約電費近500萬元。此外他還完成了公司氣體分析儀系統技改、出爐捲揚機遠程遙控改造、電石車間32T高位天車滑線頻繁掉電缺陷改造等大大小小技改幾十項，不僅保障了公司的生產安全，也為公司節約了大量資金，為公司的快速發展做出了突出貢獻。
王曄輝， 男，漢族，中共黨員，1972年1月28日出生，大學本科，內蒙古中能天然氣有限公司總工程師，高級工程師，2017年自治區五一勞動獎章。
1991年參加工作，他長期從事化工和液化天然氣生產技術工作，擔任中能公司總工程師以來長期堅守在生產一線，盡職盡責，刻苦專研，解決了大量專業技術難題，為工廠安全運行做出了突出的貢獻，被集團公司評為先進技術工作者，被自治區石油化工質量監督站聘為專家庫專家。對分管的車間和部門進行了一系列改革，加強培訓教育，大膽啟用德才兼備的專業人才。修身正德，樹立正確的人生觀和價值觀，建設良好的企業文化，引導員工利用業餘時間進行專業知識學習已經蔚然成風。一線員工持證上崗率100%，全廠人員職業資格證書持有率達80%。他一年來常常數月堅守在工廠一線，親自指揮，組織召開185個專項會議，解決實際遇到的工程技術問題和安全隱患。原料氣單耗降低8.26%，電耗降低21.37%，故障率下降94%，滿產運行時間提高3倍以上，直接成本下降11.29%，節省資金1000餘萬元。
李繼林，男，漢族，中共黨員，1963年8月8日出生，專科以下，商都縣市政建設開發中心路燈隊隊長，2017年烏蘭察布市勞動模範，2018年自治區五一勞動獎章。
從2001年進入商都縣市政建設開發中心路燈隊工作到現在，十幾年如一日，始終堅持在平凡的崗位上，他堅持以“管好路燈、服務居民”為宗旨，群眾滿意為動力，努力加強自身技術水平的同時，將所掌握的技術知識毫無保留教給同事，進一步提高同事的技術水平。他注重安全意識，每天穿入大街小巷，努力保持路燈的正常著燈，安裝路燈火數累計13600多盞，全縣公共照明設施完好率、著燈率始終保持在99%以上，且從未發生過重大安全事故。他積極配合完成縣政府對城鎮2721盞耗能高的路燈燈頭進行更換為LED節能燈頭任務，使用電量從816kw減少到400kw，從而節約電能50%，並自行設計、安裝把原有70臺路燈控制進行技術改造升級，從原來的時鐘控制升級經緯智能控制，其中有11臺升級為APP智能控制，增設了二次著燈時間，充分節省電能，同時也為單位節約十幾萬資金，極大滿足人民群眾的生活需求。
王利芳，女，漢族，中共黨員，1971年7月4日出生，專科以下，北京格雷維爾電子有限公司集寧電器廠員工，2015年烏蘭察布市五一勞動獎章、2017年自治區五一勞動獎章。
她是北京格雷維爾電子有限公司集寧電器廠一線員工，在2012年底，集寧電器廠進行了管理機構的調整，王利芳作為一名20多年的老工人，對原有的工藝進行了整合和改進，將線圈的手動焊接改為自動焊接，提高效率3.5%，全年為工廠節約資金3.8萬元，為公司創造了利潤。經過半年的時間使頻臨倒閉的集寧電器廠重新運行了起來。隨著市場的擴大，電子產品要求高檔化和複雜化，王利芳憑著多年的工作經驗，用3個月的時間又開發和研製出各類POS機和刷卡器中雙軌跡磁卡頭和三軌跡驗鈔頭，為工廠的生存和發展奠定了基礎，為烏蘭察布市集寧區解決下崗職工380多人，在她的指導下現在雙軌跡磁卡頭產品的質量和數量直線上升。但她又從工藝中挖掘潛力，將裝配線的夾間隙工序改進為水貼間隙，使裝配線個人日產量從950支提升到1450支，效率大幅度提高，現在月產量達到180萬支，為公司創造利潤300萬元。
高雪芹，女，蒙古族，中共黨員，1986年3月7日出生，大學本科，集寧區泉山街道察哈爾社區黨支部書記、居委會主任，2019年烏蘭察布市優秀黨務工作者。
她作為一名社區黨支部書記，時刻把居民的大事小情放在心上。她探索黨組織聯建“1+5”模式,以社區黨支部為主體，與轄區黨組織進行組織聯建、載體聯創、黨員聯管、服務聯動、愛心聯獻，創新黨建引領社會基層治理新模式，為轄區居民解決供熱管網維修、自來水管更新、小區環境整治、調解鄰里糾紛等多方面問題273件，贏得居民的陣陣好評。她所在管轄的小區居民鄰里和諧、團結友愛，自工作以來，共接到居民送來錦旗24面。2020年，當新冠肺炎疫情來臨，她放棄所有節假日，深入社區連夜在所轄18個小區張貼公告、搭建帳篷、徹夜值守；深入居民家中統計住戶信息5700餘人；摸排隔離外地來集人口625人；堅守小區防控一線，為來往行人測溫、對出入車輛登記，為轄區2300多戶居民築起一道疫情“防護牆”。
盧焱霞，女，蒙古族，中共黨員，1971年7月12日出生，大學專科，集寧區虎山街道友誼社區黨支部書記、主任，
2014年烏蘭察布市勞動模範、2015年烏蘭察布市優秀基層黨組織示範帶頭人。
她一共帶領4個社區，其中文化區社區給烏蘭察布市集寧區“居民自治工作”開創了新局面，樹立了標杆和典範。2014年成功的迎接了自治區基層黨建現場會，她常以一己之力幫扶轄區各種困難人員和家庭，有時更是自掏腰包幫扶3名在校學生走出困境。在疫情發生後，她強忍身體的疼痛，每日含著止疼片奔忙在一線，全轄區總共12000多人口未出現疑似或確診病例，加班加點入戶排查登記湖北籍60人，其他外省市854人，返集大學生136人。期間，她果斷決策，第一時間對一名不配合管理的湖北籍人員及時採取有效的隔離措施，針對人流大的小區，她親自在卡口處進行測溫、掃碼等出入登記約200人次，同時擔當起為一線人員和居家隔離群眾的送餐任務，每天往返各家各戶60多次。這樣一位時刻衝在前、幹在前的先鋒“戰士”，給全區樹立了社工榜樣。
張粉萍，女，漢族，群眾，1970年3月15日出生，專科以下，察右中旗烏蘭美家政公司服務部經理，2015年全國優秀農民工稱號。
她出生於內蒙古察右後旗一個偏遠小山村，自幼家境貧寒。她白手起家，從一名農民工做起，歷盡艱辛，發展成擁有18名長期員工、300多名季節性員工、每年向北京等地輸出300多名勞務工人的家政公司法人，是當地著名的婦女致富帶頭人。烏蘭美家政公司還與呼市、包頭、北京房山區等地簽訂了長期的勞務輸出合同，將她們培養出的優秀員工輸出到呼市、包頭、北京等地就業，一方面解決當地的用工難問題，另一方面增加自己員工的收入，帶領她們勤勞致富。張粉萍憑著自己的拼搏致富後，並沒有止步，她心裡裝著的是跟她當年一樣無技術、無知識、無本錢、就業困難的貧困打工族。從她們身上她看到了自己當年的影子，深刻體會到她們的無奈和無助，她決定帶著這些婦女與自己共同致富。在帶領貧困婦女共同致富的同時，張粉萍不忘回報社會，幾年來她堅持到集寧孤兒院看望孤兒，為他們送去筆、筆記本、衣服、生活用品等物質；也經常到養老院看望五保老人，帶領員工去養老院做義工；雖然她們並不富裕，但是她和她的團隊經常參加扶貧捐贈、救災捐贈等活動，特別是面對當前疫情，她們慷慨解囊，默默無聞奉獻著她們無私的愛。
娜仁圖雅，女，蒙古族，中共黨員，1975年10月18日出生，專科以下，巴音松布爾民族服裝服飾有限公司服裝部經理。2017年烏蘭察布市勞動模範、2018年自治區五一勞動獎章、2019年自治區三八紅旗手、2019年全市優秀共產黨員。
2012年成立了民族服裝廠，隨著技能的提高，工廠規模逐步擴大，帶動了一些婦女實現就業；2017年她多方協調聘請老師辦起了蒙古語培訓班，免費為喜歡學習蒙古語的孩子們提供學習機會；2018年1月她創辦了察右中旗馬文化協會，5月又辦起了馬文化協會百思樂文藝隊和馬術表演隊，2019年，遠赴河北進行表演，準備走出去將民族文化帶到更廣闊的天地，讓更多的人瞭解和喜愛，讓民族文化得到進一步的弘揚；讓她致富不僅僅想到自己，她要帶領更多的同胞奔小康。2018年和2019年兩年，她在察右中旗東獨貴村做集體經濟，帶動村民搞旅遊，短短的兩個月每家平均收入18000元。村民的收入大大增加；2019年底參與組織了第三屆察右中旗蒙古族迎新年晚會，她捐助了四千多元的物資；還成立了以“我們的中國夢”為主題的文化傳承志願小分隊，在春節前冒著嚴寒為烏蘭蘇木和庫倫蘇木的貧困老人送去溫暖；2020年在疫情來臨時，她積極帶領她的愛人和大兒子參加到了防控疫情的志願服務中，組織蒙古族同胞為奮戰在一線的公安幹警捐款共10630元，她個人捐助1000元，她的小兒子將400多元零用錢捐給了白衣天使。
馬和平，男，漢族，中共黨員，1962年10月5日出生，大學專科，烏蘭察布市博源藍海御華大飯店有限公司董事長，2016年自治區五一勞動獎章。
從博源集團2011年進駐烏蘭察布以來，為支持烏蘭察布投資建設道路工程，博源集團出資修築交通局路東市政道路30公里總投資達3.9億元，建設博源城市廣場投資約2.6億元，建設博源麗景家園為政府提供回遷房490餘套。為助力烏蘭察布旅遊業的發展，提升招商引資項目的發展，博源集團投資5個億建設了五星級標準的本土品牌酒店。為了提升酒店的建造速度，儘快運營，他通過組織“大幹40天”、“大幹100天”等活動措施，自己在工地堅守崗位3個月，通過加班加點、保質保量的工作態度，酒店只用了一年的時間從開始建造到酒店運營，堪稱酒店業的神速。在做好企業經營與發展的同時，他積極履行社會責任，為了響應國家號召眾志成城，抗擊疫情，在馬和平的倡導下酒店捐款20萬，製作8000盒盒飯，專門用於做愛心“公益餐”。溫暖守護防控一線工作人員，用實際行動詮釋服務本質，用愛心奉獻防疫前線，為打贏這場疫情防控戰貢獻應有的力量。用實際行動體現了一個民營企業家的責任和擔當。
劉金蘭，女，漢族，中共黨員，1973年2月9日出生，大學專科，北京格雷維爾電子有限公司集寧電器廠廠長，中級經濟師，2016年自治區優秀共產黨員、2017年烏蘭察布市勞動模範、2018年全區創建和諧勞動關係先進工作者。
1988年來到了集寧電器廠，多次被工廠評為優秀班長和優秀帶頭人。2012年底，她接任了瀕臨倒閉的集寧電器廠並任廠長，接手後，把管理模式實行創新和改變，解決職工的工資問題，發展培養黨員，短短的七年，集寧電器廠工人數量由當時的40多人上升至現在的200人。在這次抗擊疫情中，她帶領員工從2月2日到現在在內部食堂為奮戰在一線的“逆行者”們免費提供一日兩餐，疫情不解除她們將會一直做下去。並給在重點疫區設置的出入口帳篷買取暖設備火爐15套，截止目前已投入資金10萬元左右。並派出60多名一線骨幹員工分別在集寧區的幾個社區進行疫情防控工作，帶動身邊企業為集寧區經濟發展做貢獻。
李金龍，男，漢族，中共黨員，1964年03月28日出生，專科以下，烏蘭察布市瑞田現代農業股份有限公司總經理，2013年被評為全國種糧大戶。
堅持以龍頭企業產業化為平臺，尤為重視種植基地貧困農戶的對口幫扶和共建。他構建龍頭企業與貧困戶精準扶貧共建平臺，採用“公司+合作社+農戶”經營模式，讓土地變為資本，農民變為股東，經營土地15000畝，形成緊密的利益聯結機制，十餘年來，共有約1000餘戶農戶受益。並建立村企合作，實現鄉村振興，協助村集體經濟建立完善的管理體系，進行技術指導，幫助開拓市場等扶持手段增強村集體經濟的內生力，先後共有12個村集體建立了合作關係，有效地增加了貧困村集體和農民收入。為增強市場競爭力，組織當地46戶種田大戶發起成立“瑞田農業產業化聯合體”，整合農業各產業鏈條，統一訂單，統一採購生資，為成員企業開拓融資渠道，開展技術培訓和推廣，加強產銷對接，引導企業和農民抱團出海、共謀發展。他在精準扶貧工作中做出突出貢獻，扶持建檔立卡貧困戶156戶，2018年公司被評為全國“萬企幫萬村”先進民營企業。
常建新，男，漢族，中共黨員，1962年11月11日出生，大學專科，他是馬蓮渠鄉霸王河村村民。2000年獲“全區青年星火帶頭人”榮譽稱號、2015、2016兩年榮獲“烏蘭察布市創業創新優秀科技特派員”、2017年烏蘭察布市勞動模範。
近年來他與時俱進，開拓創新，圍繞溫室大棚蔬菜、花卉生產的種植模式，不斷引進名、優、特新品種180多個，其中有40多個品種成為當地的主栽品種，共為當地農民增收300多萬元。2018年與恆資農業合作利用蚯蚓養殖迅速恢復土壤活性和微生物平衡，改善土地品質和土壤環境，擁有“霸王河牌”無公害生產基地的註冊商標，推動和提升霸王河種植模式及產業延伸的生態農業品牌；同年經農業農村部審核，將霸王河村認定為“一村一品”示範村。2019年，他又引進日本網紋瓜等20餘種新品種，100餘畝試驗成功，當年為農戶增收3000餘元，帶領村民走上致富的道路，後續將持續推廣，大力發展。2020年初，在防控疫情期間，他在做好疫情防控工作的同時，發現菜農因農貿市場封閉，道路封閉導致蔬菜滯銷，積極協調大型超市採購菜農蔬菜，為村民解決疫情期間蔬菜銷售難問題，共為村民銷售各類精品蔬菜20餘噸，解決了菜農燃眉之急，讓霸王河精品蔬菜走進全市人民的“菜籃子”。
師義霞，女，漢族，群眾 ，1983年9月9日出生，大學專科，內蒙古蒙昌亨盛農牧業專業合作社農民工，2014年自治區“三八”紅旗手、2016年全國“三八”紅旗手、2019年自治區脫貧攻堅社會先進個人、2017年自治區萬名人大代表助力精準扶貧先進個人。
2012年到2015年共帶動當地30多個自然村480名農村婦女合作養雞，從雞苗發放、疾病防治、飼養技術指導、雞蛋回收包裝銷售方面全程服務，實行產品認證、保利回收的辦法，保證產品質量和農戶的效益，480個養殖合作戶，戶均增收3000--5000元左右，當年甩掉貧困帽子。2016年，她共帶動察右前旗4個鄉鎮21個村集體經濟的123戶建檔立卡貧困戶，到現在累計分紅128.2萬元，預計到2020年共帶動周邊1000多戶貧困戶發展養殖。還多次幫扶困境兒童，2016年6月1日在旗婦聯的組織下，幫扶察右前旗民族幼兒園8名困難兒童。2017年多次參與工商聯組織開展的扶貧慰問老人活動。2018年春節，為103個貧困孩子送去衣服和圖書。同年6月，又為100個貧困學生送去學習和生活用品。2018年“六一”兒童節為5所幼兒園的100名貧困兒童捐贈棉被。先後捐資5.5萬元。萬企幫萬村，幫扶察右前旗巴音塔拉鎮鹼灘村集體經濟，並注入5萬元發展資金。
哈斯圖亞，男，蒙古族，中共黨員，1971年3月17日出生，專科以下，十四蘇木村委會農牧民，2017年全區民團結族進步模範個人稱號。
2008年當選為烏蘭察布市市第二屆人大代表，2012年聯合當地農牧民組建興和縣寶勒格農牧民專業合作社，合作社實行統一經營、統一管理、統一核算、利益共享、風險共擔,並出臺了專業合作社章程、效益分配辦法等一系列制度，鑑於草場超載放牧、沙化、退化嚴重等實際情況，對草場進行了統一規劃保護，劃分為禁牧區、輪牧區、休牧區、開發區、生產區五大塊。不僅取得了經濟效益，也帶來了生態效益，使原來沙化退化的草場得到了自然修復。在他的幫助下，全村已發展養羊大戶10餘戶，羊1000餘隻，湧現了百隻以上的養羊大戶8戶。以養殖業帶動牧家樂的民俗旅遊，現已建設蒙古包5座。在脫貧攻堅工作中，個人創辦的農牧業專業合作社，為周邊貧困戶以低於市場價選調基礎母羊280餘隻和基礎母牛96頭，得到了貧困戶的一致好評。多年來他經常幫助貧困村民，養殖、耕地，贏得了全村村民的好評。
張俊蘭，女，漢族，群眾，1970年3月10日出生，專科以下，化德縣蒙鄉服裝廠車間主任，2014年烏蘭察布市勞動模範。
她是服裝生產一線成長起來的現代機工，從事服裝事業近20多年，參加工作以來，不僅為企業排憂解難，更為職工提供生活和工作上的幫助，在這次新型冠狀病毒肺炎疫情中，向化德縣紅十字會捐贈了300元，累計捐贈款物價值4000多元。2004年進入雪絨服裝公司，由於服裝公司正處於改制階段，出現了產品質量差，市場銷售下滑，經濟效益不佳等一系列問題，她憑藉著自己在生產一線積累的技術實踐經驗，面對面的為員工解惑，手把手的幫教，公司效益逐漸好轉。並在2006年初決定由她出任縫製車間主任。上任後她由於愛崗敬業、嚴於律己，具有強烈的事業心和責任心，工作中更是嚴把質量和技術關，在她的建議和倡導下，成立了質量和技術攻關小組。對原有生產流程進行了改進，生產的產品質量逐步提高，為企業產品申請為自治區著名商標和名牌產品奠定了基礎。2019年，受聘於化德縣蒙鄉服裝廠，任車間主任，她擔任縫製車間主任後，對原有生產流程進行了改進，制訂了新的《服裝生產工藝流程規程》，改進生產工藝、管理模式，使企業大量降低了成本，提升了企業競爭力，產品的合格率達到了99.9%。當年企業生產產量首次突破35萬件。
王志平，男，漢族，群眾，1974年8月8日出生，專科以下，內蒙古日升智博冶金有限責任公司電工，2013年自治區五一勞動獎章。
他工作積極，認真負責，勤於學習，刻苦鑽研，全身心投入到熱愛的電工工作中，努力為公司提供安全用電提供保障，先後為公司挽回經濟損失數千萬元，有力地促進了公司的發展壯大，取得了顯著的經濟效益和社會效益。多次被公司評為“先進工作者”，“技術能手”。他經常閱讀與崗位相關的理論知識，努力提高技能，先後為公司排除電路故障隱患上百次，每年節約或減少經濟損失達500多萬元，並經常進行科技創新，確保安全、可靠。在他的維護下，公司從未發生過一次人為停電，也未出現過一次電路人為故障。他多次對設備進行小小技改，改造和設計了很多不合理或不安全的電路和設備，為公司節約了資金，降低了電耗，提高了設備的安全性、可靠性，他為公司修復了許多被認為報廢的電子線路板、開關電子插件、各類開關綜合保護裝置等等，僅此一項每年就為公司節約現金約數十萬元。在他的積極倡導下，全公司上下齊心協力，你追我趕，比學趕幫，人人做節約模範，各班室爭創“節約降耗”一流團隊，節約生產蔚然成風。在抗擊肺炎疫情期間，他積極投身疫情第一線，宣傳黨中央及各級政府對抗擊疫情的政策精神、預防知識、等，教育員工不造謠、不傳謠，不恐慌。不顧工作疲勞，在大門口值守，認真負責體溫測量和登記以及廠區、車間的消毒工作，帶頭捐款500元，為公司疫情防控工作盡了自己的力量。
高玉貴，男，蒙古族，中共黨員，1979年5月12日出生，大學本科，店子鎮北沙灘村委會黨支部書記（兼村主任)，中級化工工程師，2016年自治區科學技術進步一等獎。
他堅持以“公司+合作社+黨支部+產業+農戶”的模式，依託加工、養殖、種植業發展產業聚集區打造特色品牌，帶動上下游產業發展。2018年，組建京蒙農民農牧業專業合作社、聞三省農民農牧業專業合作社和北沙灘村農牧業農場，他帶領群眾推廣種植“中藥材500畝”和集體“經濟林200畝，年直接經濟收入20萬。發展牛羊豬雞養殖業，實現全村每年直接增收180餘萬元，帶動貧困戶12戶脫貧。為方便村民耕作，爭取上級資金500萬元修水泥路18.5公里，210萬元新修人飲工程3處，自籌資金8萬修砂石路2公里，為群眾排憂解難。幫助貧困戶增收致富，2018年與企業合辦塗料脫貧車間一套解決貧困戶6人就業，人均增收5000元為村集體經濟收入4.8萬元2019年通過招商引資投資600萬元新建大蒜加工廠一座解決村民就業20人，並在村內發展大蒜種植實驗田200多畝，每畝地年增收4000-6000元。2019年充分利用當地的大量尾礦資源集體投資185萬元開工建設環保免燒磚一座解決30名村民就業，人均收入1.5萬元。目前村集體經濟年收入達20萬元。北沙灘村2008年人均收入2800元，到2019年全村人均收入11933元。貧困戶46戶2019年全部脫貧。
丁克爾扎布，男，蒙古族，中共黨員，1970年4月2日出生，大學專科，烏蘭哈達蘇木阿達日嘎嘎查支部書記（兼村主任)，2018年烏蘭察布市優秀共產黨員。
自上任以來，他一頭紮在脫貧攻堅任務中，緊緊圍繞“旅遊興村，產業富民，建設美麗牧區”的發展思路，帶領嘎查“兩委”班子成員，始終堅持一手抓黨建，一手促脫貧。目前，全嘎查14戶34人建檔立卡貧困戶全部順利完成脫貧。2020年新春伊始，隨著“疫情阻擊戰”集結號的吹響，他義無反顧地衝向了防控第一線。帶領嘎查疫情防控人員對嘎查常住戶進行全面摸底，將摸排出的29名外地返鄉人員全部登記在冊，並制定“一對一”的監測，確保外地返鄉人員不失聯、不失控。在他的帶領下，全嘎查200餘戶常住戶全部發放宣傳單，建立疫情防控工作微信群，轉發相關新型冠狀病疫情防控知識。他牢記肩負的責任和使命，面對疫情，豁得出、頂的上、扛得住，以大無畏的精神高舉黨建引領的大旗，堅決打贏這場疫情防控阻擊戰！
曹美，男，漢族，中共黨員，1969年6月17日出生，大學專科，察右前旗巴音塔拉鎮南店村委會黨支部書記及村委會主任，2018年全市優秀共產黨員，2019年內蒙古自治區最美家庭。
曹美是察右前旗巴音塔拉鎮南店村委會黨支部書記及主任，在工作中，他愛崗敬業，一直走在為了村裡人的幸福快樂而不懈奮鬥的道路上。剛上任的他那時的網絡並不發達，然而，作為村支書的他，不斷地去別的地方考察、學習和研究，終於在短短的一年裡，讓全村人都有了戶戶通，由於村裡吃水非常困難，他不畏辛苦，協調上級部門，克服各種困難，解決了人們的吃水問題，還發展集體經濟，幫助帶動村民共同致富，2018年，他帶頭籌集資金，帶領兩委人員共同出資為集體經濟種植西瓜墊付資金，他通過自己多方協調，賒欠回地膜種子，使集體經濟種植西瓜收入58000多元，每戶村民還分了150斤西瓜，2019年，曹美髮動貧困戶殘疾人，收割當地的芨芨草，做成掃把出售，收入60000多元，使貧困戶增加了收入，為全體村民繳納了2019年自來水水費，為四個自然村安裝了大喇叭，可以更好及時的宣傳疫情防控知識，村民們高興地說集體經濟發展好了，大家都有收穫。
李俊龍，男，漢族，群眾，1968年7月3日出生，大學本科，學士學位，內蒙古賽諾種羊科技有限公司董事長，中級獸醫師，2009年榮獲“全市新農村新牧區雙文明建設帶頭人”稱號、2013年自治區科學技術進步二等獎。
他在種羊繁育和草地畜牧業領域從業20餘年，帶領技術團隊始終致力於羊的育種、繁殖技術和生產模式的研發與實踐，形成了國內領先的技術體系和標準並在生產中推廣應用。基於蒙古羊生產力水平和草原特點，從選育優良肉羊品種入手，探索高效肉羊雜交配套組合，歷經10年70餘項試驗和綜合效益對比分析，最終確立了以杜泊羊為父本、蒙古羊為母本的“杜蒙二元雜交配套系”，成倍提高了養羊效益。在模式推廣過程中，李俊龍以提升農牧民養殖收入為動力，引導農牧民接受新技術，積極改善農牧民生產生活條件，逐步實現由傳統落後養羊方式向現代生態型高效養羊方式轉變，從良種推廣到草地科學利用等多個生產環節解決了多年來制約羊產業健康發展的根本問題，實現了農牧民增收和草原生態恢復，找到了一條牧區羊產業綠色、高質量發展之路，帶動3500餘戶農牧民增收1.2億元以上，戶均年增收3萬元。同時，李俊龍帶領公司團隊積極探索精準扶貧發展新模式，採用多種模式、多種渠道、分批分次的方式帶動2338貧困戶實現精準脫貧，實現了產業振興和農牧民脫貧雙豐收。
李全喜，男，漢族，中共黨員，1970年6月16日出生，大學專科，涼城縣世紀糧行有限公司董事長，2009年全市創業帶動就業先進個人、2011年全市優秀共產黨員、2015年全市優秀基層黨組織帶頭人、2017年烏蘭察布市勞動模範。
他是個地地道道的農民。他通過創建世紀糧行，既保證了當地農民種糧的最大收益提高其積極性，又發展企業，還解決農民就業問題並創造稅收。每年他必帶領員工前往公司所在西廂村去貧困家庭慰問，給他們送去錢、米、面、油、鹽等各種生活必需品，給他們雪中送炭，20年來一直堅持著。2013年西廂村遭受旱災，他為該村捐送麵粉5000斤，他同時還是當地民間慈善愛心組織“螢火蟲”協會的理事，積極組織參與每一次扶貧濟困、捐資助學、關愛留守兒童等愛心活動，截止目前，累計捐款捐物達100多萬元。世紀糧行公司實行“企業+基地+農戶”三位一體的合作模式,在涼城縣8個鄉鎮建成了6萬畝小雜糧種植基地，帶動農戶6000多戶，其中貧困戶3000多戶，僅此一項比一般農戶每戶每年多增收600元左右；通過培養農民經紀人帶動農戶200多戶，並重點扶持50多戶貧困戶成為糧食收購經紀人，每戶每年增收5-6萬元；通過企業用工，幫扶貧困戶30多人就業，每戶每年增加收入2-3萬元。
王美蘭，女，漢族，群眾，1978年8月8日出生，大學專科，內蒙古綠康源生態農業有限公司董事長，2017年烏蘭察布市勞動模範。
大學畢業後，懷著感恩和懷抱家鄉的信念和決心，她選擇回鄉創業，經過不斷的摸索，2015年她創辦了內蒙古綠康源生態農業有限公司，進行大棚蔬菜的種植。項目總投資1.5億元，種植面積達1300多畝。專門種植有機蔬菜、水果及雜糧，年產量100多萬斤，年產值達700多萬元。為使項目儘快實施，她多次帶領技術人員外出學習參觀，在獲得國家質檢機構的認可下，她大刀闊斧開始人生的第二次打拼，建起綠康源移民新村，吸納50戶貧困戶入住，併為貧困戶安排工作，人均工資每月1900元。公司利用資源優勢扶持貧困戶發展有機養殖。傳承農耕文化，建設了國學館、生產綠色健康的農產品，建設了綠色餐廳、興建了兒童樂園提高人們的生活質量，這是我們綠康源的經營發展宗旨。
劉可嘉，女，漢族，九三學社，1985年3月20日出生，研究生，內蒙古集寧一中生物教師，2014年獲全國優秀教師、2015年內蒙古自治區草原英才、2019年烏蘭察布市教學能手。
她認真負責，不畏辛苦，常超標準課時量一倍，她為推進課改工作，自費學習心理、教育學，只為能提高教育教學質量。在抗擊肺炎疫情期間，她在市“空中課堂”為高三學子講課，每天課後答疑解惑至23點。她還在集寧區心理輔導站為一線防控人員等心理疏導。她開創了生物“疑探導練”和“一疑、一探、一變式” 教學法。該教法提升課堂效果，從能力、素養培育人才，得到了教育專家的好評，中國教師報以《對抗“野蠻”——內蒙古集寧一中課改側記》進行報道。河北等地多次邀請她指導教學，市教育局多次組織公開課等活動推廣此教學法；開創了理論應用-實踐認識教學法。她把社團活動作為教學的延伸，讓學生把理論應用到實踐中，強化學生能力，提高學生學習主動性和效率；建立了鼓勵教育-一生一法教育法。她用心理知識促進學生健康發展；建立個體-團體教研法。她帶領團隊參加 “十二五”“十三五”三個課題，使團隊教學成績顯著，學業水平考試、高考成績在自治區名列前茅。
田學平，男，漢族，群眾，1964年4月22日出生，專科以下，化德縣疾病預防控制中心幹部，初級預防醫師， 2001年全區地方病防治工作先進個人、2003年預防控制鼠疫工作先進工作者、烏蘭察布盟抗擊非典先進個人。
他是化德縣疾病預防控制中心的一名幹部，2019年11月13日他正帶領鼠防人員在鄉下開展動物鼠疫疫情處置工作，突然接到縣醫院電話報告，醫院收治的一名發熱患者，自述有剝食疫源動物野兔史。接到報告後，他仔細詢問了患者剝食野兔具體時間地點，並迅速確定該地區屬鑲黃旗動物鼠疫現行疫區，多年的職業敏感使他馬上提高了警覺，當即從專業角度出發逐項安排隔離患者及陪護者，派流調人員進行流調和採樣，及時安排檢驗並指導醫院排查隔離有密切接觸的醫護人員，經過實驗室檢驗和臨床專家會診，患者被確診為腺鼠疫，在他敏銳、精準的研判下，成功控制了一起人間鼠疫的流行和擴散。新冠肺炎疫情期間，他接到排查社區工作人員報告，某小區有一家7人從武漢回化德過年，並有1人向他們諮詢新冠肺炎相關問題，接到報告後，職業的敏銳再一次讓他警覺起來，他親自帶領一家7人到縣醫院做進一步篩查和採樣送檢，正因他的主動出擊、摸排、篩查再一次避免了新冠肺炎的社區聚集性傳播，為抗擊新冠肺炎疫情做出了特殊貢獻。
章耀華，男，漢族，中共黨員，1982年10月11日出生，研究生，烏蘭察布市公安局交通管理支隊辦公室副主任兼指揮中心主任，2011年榮獲全市公安交警系統維護城鎮秩序能手榮譽稱號、2012年全區文明交通示範公路創建工作先進個人、2019年自治區公安廳優秀共產黨員。
從警12年來，他始終堅守著“保交通安全、守一方平安”的初心使命，勇於擔當作為，先後被自治區公安廳和市公安局評為全區文明交通示範公路創建工作先進個人和優秀共產黨員、實績突出個人，多次榮獲個人三等功和嘉獎。作為全區試點地區，他帶領全科率先建成公安交管集成指揮平臺並投入應用，使公安交管科技信息化建設邁入2.0時代！特別是新冠肺炎疫情防控期間，他綜合運用交管大數據平臺，下達指令23份，核查信息3000多條，核查車輛4800多輛，召開專題調度會22次，調度各大隊66次，編撰疫情交通快報49期，及時研判調整警力，為疫情防控築起了第一道“防護牆”。此外，他運用該平臺分析研判警情，核查案件線索，僅2019年，就受理各類警情和業務諮詢上萬條，協助提供案件線索60餘次。不僅如此，他還提出“兩環多點一中心”公路防控體系建設建議等6項優化全市道路交通組織的措施，並在全市範圍內有效落地，為烏蘭察布充分發揮區位優勢、打造對外開放新高地提供了交通管理數據支撐，紮實推動了烏蘭察布市經濟社會跨越式發展！
孫海軍，男，漢族，中共黨員，1978年6月3日出生，大學本科，烏蘭察布市公安局指揮中心主任，2017年黨的十九大安保先進個人，2019年新中國成立70週年大慶安保工作中榮立個人二等功，2019年在“2.01”警衛安保中榮立個人三等功。
2018年4月，他積極投入幫扶工作中，負責商都縣屯墾隊鎮大南坊、仝家村、後溝子三個自然村的幫扶工作。新冠疫情阻擊戰打響後，他第一時間投身疫情防控工作，從正月初二至今連續奮戰在指揮崗位戰線從未回家。他建立人員摸排、卡口布控、信息核查扁平化指揮體系，使一線94個監測點順利完成定點查控，實現防控 “無漏洞”。擔任社會、交通管控組具體負責人後，他親力親為、逐一核對上級核查指令136條，審核卡口和基層摸排數據1.4萬餘條45504人次，全部完成“一對一立檔建庫”，做到數據時時清、不過夜，閉環運行、精準管控，圓滿完成了“攻堅清零”各項行動。為把握防控主動權，他全力開展疫情分析研判預警，會商70餘次，處理情報202條。高強度的工作讓他每日只能調休3、4小時，接打電話更是每日多達200餘個。為切實做好疫情防控、復工復產“兩手抓、兩不誤”，他積極運用“四級聯防”體系，3小時暢通全市道路交通，實現企業復工人員精準管控，保障全市迅速恢復經濟建設。他的嚴謹態度、辛苦付出為全市疫情防控作出了突出貢獻。
李豔青，女，漢族，中共黨員，1972年3月17日出生，研究生，烏蘭察布市紅十字會副會長，2003年烏蘭察布盟抗擊非典先進個人，2011年應急管理先進工作者，2019年全區紅十字系統先進個人。
他是造血幹細胞和人體器官捐獻志願者。參加工作20多年來。她一直以“勤奮、擔當、誠實、正派”踐行著共產黨人的初心使命。新冠肺炎疫情發生以來，她第一時間主動請纓，迅速啟動應急預案，建立防控疫情24小時值守工作制，充實領導小組下設工作組並明確職責，主持制定了一套科學便捷的工作流程，建立了捐贈款物管理臺賬，及時指導基層紅十字會工作。及時回應社會關切，協調媒體做好宣傳報道，確保信息公開透明，接待和回覆單位及個人諮詢680餘（人）次。截至目前，所接收500餘萬元捐款和大批物資沒有出現任何差錯，保證了資金和物資的使用、發放及時到位，積極推動我市2名新冠肺炎康復者捐獻血漿，有力支援了抗疫一線。
蘇培民，男，漢族，中共黨員，1968年11月22日出生，研究生，烏蘭察布市公安局交通管理支隊支隊長，2013年全區優秀人民警察。
從事交管工作33年來，在平凡的工作崗位上幾十年如一日，能夠踏踏實實做人、兢兢業業幹事，工作沒有休息日、節假日，時刻銘記初心、踐行使命，充分發揮共產黨員的先鋒模範作用，用對黨和人民的無限忠誠，守護一方平安，多次榮立個人三等功、嘉獎、先進工作者，榮獲“內蒙古自治區優秀人民警察”殊榮。特別是擔任交管支隊主要負責人以來，帶領全體民警、輔警實現了“壓事故、保安全、保暢通”工作目標，使烏蘭察布市交通管理工作進入了自治區交管系統第一方陣，2019年全市交通事故“四項指數”全面下降。同時，烏蘭察布市率先在自治區試行“放管服”服務措施，榮獲全國55家自治區唯一一家優秀車管所、全國“巾幗文明崗”。
謝圖雅，女，蒙古族，中共黨員，1963年6月6日出生，大學本科，四子王旗人民檢察院副檢察長，高級檢察官，2014年烏蘭察布市勞動模範。
她在扶貧工作中無私奉獻、默默付出，實現著自己的人生價值。在做好日常扶貧工作的同時，她還累計發放民情明白卡120份，法制宣傳資料1000餘份。她耐心解答村民關心的法律問題，培養他們從不懂法到自覺學法守法用法的習慣，通過送法下鄉走村入戶，積極化解貧困戶的社會矛盾，家族矛盾以及領裡糾紛，力爭把問題解決在田間地頭。同時引導村民依法依規表達合理訴求，提高了村民用法律維護自己權益的意識，基本杜絕了村民上訪問題的發生。為脫貧攻堅工作保駕護航，為構建法治鄉村、和諧鄉村做出了應有的貢獻。從檢40載，為了心中的理想，為了信念和追求，縱有千般苦難，為人民服務仍是她不悔的選擇。因工作成績突出，她先後榮獲內蒙古自治區檢察系統“先進基層黨組織優秀黨員”、“烏蘭察布市勞動模範”等榮譽稱號。現在，扶貧工作已經到了決勝時刻，她將自己全部的精力投入到工作中，在扶貧之路上奮力前行，為年青幹警做好表率，為人民竭盡全力。
董裴，男，蒙古族，中共黨員，1986年2月19日出生，大學本科，中共商都縣委員會辦公室總值班室科長，2018年全市優秀共產黨員。
自2018年開始擔任商都縣小海子鎮麻尼卜村駐村工作隊隊長、第一書記。他從來到村裡的第一天起，用“一言一行”讓群眾感受黨的溫暖，讓“黨員”這一光榮稱號在他身上閃耀發光。他在村裡建立起“愛心公益超市”，爭取資金3萬多元 ，發放物品達350餘人次，推進了群眾精神風貌的轉變。通過龍頭企業、能人大戶等主體，大力發展“訂單”農業，全村發展訂單農業4499畝，其中貧困戶17戶375畝，人均年增收1580元。四是堅固村規民約，願當美麗鄉村的“守護人”。將農村人居環境整治工作納入村規民約中，全力做好環境衛生整治工作，村容村貌、人居環境發生了很大的改觀。他的先進事蹟多次被自治區、市縣媒體報道，並在《內蒙古扶貧》（第86期）上刊登。
賀龍，男，漢族，中共黨員，1984年8月13日出生，研究生，縣委辦公室店子鎮朱家營駐村第一書記、工作隊長、村黨支部書記，2019年粵桂兩省(區)貧困村2019貧困縣扶貧創業致富帶頭人培訓班優秀學員、2019年第三屆內蒙古青年創新創業創優脫貧攻堅一線優秀標兵、2019年全市優秀黨務工作者。
他於2015年主動申請到深度貧困村工作，他充分運用“四議兩公開”工作法，加一監督、一彙報研究村級重大事項，讓黨員、村民監督委員會和村民有了話語權，提高了村級民主管理水平，增強了黨支部的凝聚力和戰鬥力。通過他的努力，一個貧困村得到了內蒙古四所大學和內蒙古建築業協會等相關企業在“支部建設、科學規劃、特色產業、鄉風文明”等方面給予了大力支持和幫助。朱家營村依託大南山革命老區的紅色文化資源，圍繞打造革命老區紅色教育基地，建成了革命老區展館、鄉情村史陳列館、民俗窯洞和“種植、加工、銷售”豆腐、雜糧為一體的合作社和光伏發電站等。同時，依託村裡林地多、溝多、植被好等優勢，建成了集體經濟藏香豬生態養殖項目，實現了“黨支部＋集體經濟組織＋企業＋農戶”，推動了一二三產融合發展。集體經濟從無到有，2019年年底集體經濟收入23萬多元。為了增強村民主人翁意識，通過制定村規民約、成立道德委員會和實行派飯制等引領了鄉風文明。
南君，男，漢族，中共黨員，1988年1月9日出生，大學本科，卓資縣扶貧開發辦公室幹部，2019年全市優秀共產黨員。
他在日常工作中努力學習，善於專研，現已成為卓資縣扶貧辦素質全面的政治和業務骨幹，被縣扶貧領導小組推薦列入自治區人才庫成員。他工作勤奮，勇挑重擔，善於聯繫調動各相關部門工作人員，將工作做實做透。2014年、2015年在全縣金融扶貧富民工程中，累計為109個村委會放貸1.2億元，由於工作紮實細緻，在他手中所放的小額貸款沒有逾期和不良現象發生。2016年搬遷扶貧後續產業項目啟動中，他四處奔波聯繫協調引進了“蒙古酒壺”手工縫製項目，為項目啟動發揮了重要作用，目前縣扶貧車間已開發了十多個產品，有700多名貧困人口穩定就業增收。擔任信息監測中心主任以來，全縣各類扶貧信息從沒有出現一項錯誤，並累計參與和組織培訓6000多人次，為提高全縣扶貧工作人員的政策和業務水平，做了傑出努力。2019年在接受自治區脫貧攻堅驗收第三方評估時，在他準確的政策把握和細緻的業務指導下，全縣8061戶16585人建檔立卡貧困人口以0漏評0錯退，滿意度達到90%以上成績，位居全市第一，受到各級領導的好評。
郭文穎，女，漢族，群眾，1992年9月4日出生，大學本科，烏蘭察布市生態環境綜合行政執法支隊科員，2018年生態環境部辦公廳通報表揚“清廢行動2018”核查“回頭看”現場人員、2016年全國排汙申報與排汙費徵收先進個人。
她負責全市排汙申報和排汙費徵收工作，認真履行職責，對歷年欠繳排汙費進行追繳，積極配合市裡按期順利完成排汙費徵收和“費改稅”工作。2017年至今，負責環境監察執法工作，負責環境違法行為現場調查、違法案件查處等工作，推動全市移動執法信息化建設全覆蓋；負責全市“雙隨機一公開”工作調度和市本級環境監管工作；推動完成全市汙染源環境監管“一企一檔”建立工作；2019年配合市裡負責推動生態環境綜合行政執法改革的相關工作，在烏蘭察布市環境質量改善提升“三大執法工作年”綜合整治行動期間，負責領導小組辦公室日常工作，排查企業50餘家，彙總全市工作臺賬，跟進全市整改進度，為推動我市生態環境治理作出突出貢獻。
陳曉峰，男，蒙古族，中共黨員，1979年12月6日出生，大學專科，烏蘭察布市公安局禁毒支隊支隊長，2018年榮立個人二等功，2019年國家禁毒辦評為全國“禁毒2018兩打兩控”專項行動先進個人。
他在禁毒崗位期間，組織指揮全市禁毒民警共查獲吸毒人員1580人，直接參與破獲毒品刑事案件227起，抓獲犯罪嫌疑人297人，繳獲毒品45.6千克。成功偵破了公安部督辦“2016•11•02”網絡販賣毒品案，“2018·2·12”、“2018·3·30”製造販賣毒品案和“2018·12·06”跨國販賣毒品案以及廳目標案等一批具有影響的大案要案。特別是親自帶領專案民警輾轉河北、北京、四川、廣東、雲南等地，行程上萬公里，歷時近4個月，分別於2018年5月28日和6月7日，相繼成功偵破了公安部督辦2018-337和181兩起特大製造販賣毒品案，兩起案件共抓獲涉案人員33人，在河北張家口搗毀冰毒加工廠2個，繳獲製毒原料共3.7噸、毒品冰毒32公斤、扣押包括反應釜在內的一大批製造毒品設備，徹底摧毀了兩條由河北向我區輸送毒品的通道。尤其是在掃黑除惡期間，於2019年11月，帶領專案組民警成功破獲了以韓某為首的涉嫌領導、組織、參加黑社會性質組織案件，抓獲韓某等犯罪嫌疑人12人，依法扣押查封凍結犯罪嫌疑人涉案資產1.28億元。連續3年實現了全市吸毒人員“零肇事肇禍”、18週歲以下青少年“零吸毒”、毒品原植物“零產量”、製毒違法犯罪“零發生”、易製毒化學物品“零流失”的工作目標，全市禁毒整體工作連續2年跨入全區前列（2017年位列全區第三名、2018年位列全區第二名）。
審核：張潔 徐吉寶 蔡珺
終審：鄭少慧
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