“世界工厂”东莞，工人换成了机器，工人该怎么办？

多年来，东莞被誉为世界工厂。但随着国内生产成本上涨，成本不再是莞企比较优势。越来越多的东莞企业凭借以“机器换人”为代表的新一轮技术改造，在国际市场上获得了新的比较优势。那么问题来了，那些工人该怎么办？

这涉及到技术进步带来的一次非常大的产业工人技能失效甚至下岗失业的风险，对经济发展、社会稳定也带来巨大影响。

比如最早的蒸汽机替代动物动力；然后电力改变能源供应模式等等。都曾经对之前的产业带来巨大打击，并给原先的产业工人带来巨大的影响。

“世界工厂”东莞，工厂人换成了机器，类似于以前的产业革命。工人的出路也是多种多样的。

在国外的产业革命之际，经过社会的自我修正，以及经济、技术的进一步发展，新的岗位也在不断涌现，最终绝大多数旧产业从业人员，被新兴达产业所吸收，也有部分不思进取、以及年纪大了的旧产业工人，要么退休，要么成为无业游民，这是国外的经验。

对国内来说，上世纪90年代的下岗潮也是一个很好的例证。大部分有技术的工人，都能够找到自己的新岗位，或者转型、转行，或者技术升级，也有一小部分工人被淘汰。

而东莞的机器换人，与以前的任何一次产业变化都有很大不同。这次是因为直接以及其替代了人工。可以无限减少工厂对工人的需求，也就是无限减少对产业工人的需求。但在生产环节减少对工人的需求之后，新的产业工人需求又出来了。

​因为在替代人工的机器中，又带来了新的巨大产业工人需求。比如机器的创意、设计、制造、维修、维护等等。这样又会产生新的就业机会，不过这些都是复杂劳动，对工人的素质要求比较高而已。

所以要问工人以后怎么办，这不仅是对机器换人这一个简单问题的回答，更是每一个人在社会上寻找自己定位、发现自己价值的重大命题。因为我们每一个人从事的每一项工作，都需要跟随时代与时俱进，持续学习坚决更新自己的知识结构；否则说不定什么时候就会被社会淘汰。

学到老，活到老，不仅是对工人说的，也是每一个人应该记住的。