红山区进一步提高政治站位，强化政治担当，探索“党建+”模式，突出人才引导，实施跟踪督战，强化奖励激励，提升服务水平，以最大决心、最强力度决胜全面建成小康社会，坚决打赢脱贫攻坚战。
“党建+人才”，夯实组织保障
红山区积极突出党建引领，建立干部资源统筹机制，引导到基层践行初心使命，检验责任担当。目前，红山区已组建9支驻村工作队，9名工作队长兼任所驻村第一书记，并择优选派49名队员全身心投入到脱贫攻坚工作；3年来，累计选派16名自治区选调生下沉到涉农镇街，并在“村两委”任职工作；累计考录28名公务员、15名事业编制人员，10名到嘎查村锻炼服务人员，全面充实了镇村人员力量。
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“党建+督战”，提升管理水平
红山区开展脱贫攻坚问题整改跟踪督战，由区纪委监委、区委督考办、组织部、扶贫办4家单位组成联合督战组，采取“一杆子插到底”的方式，通过实地暗访、实时定位、网络打卡等措施，就跟踪督战“六个情况”开展全方位、全连接跟踪督战，目前，已对红山区9支工作队完成全覆盖踏查暗访1次，有效解决问题4件。
“党建+激励”，力促干部作为
红山区注重引导各类干部、各方面人才面向基层、扎根基层、服务基层，树立成绩出在一线，奖励倾斜一线，干部用在一线的鲜明导向。目前，已有1名驻村工作队员提拔到领导岗位；1人获得“赤峰市先进工作者”荣誉称号；1人获得红山区五四青年奖章；累计在全区范围内向驻村工作队统筹划拨24个评优指标。
“党建+服务”，树立先锋标杆
为提升脱贫干部队伍素质，提高服务群众水平，红山区将脱贫攻坚能力提升培训纳入干部党性教育培训计划，组织实施脱贫业务培训，帮扶领导、帮扶干部、驻村工作队队员及新任“村两委”成员做到了业务培训全覆盖，累计537人得到脱贫培训，为树立扶贫标杆、促进产业扶贫奠定了能力基础。佟明阡禾、圣伦绒毛、嘉润生物3家扶贫企业党组织积极组织筹备，在3月1日前全部恢复生产；蛹虫草扶贫产业园已于3月3日复工；搜田扶贫农场已完成实施方案编制，流转土地1850亩；中央专项巡视整改“回头看”、2019年国家成效考核、中央巡视组实地踏查调研、自治区“回头看”反馈问题整改已同步推进，确保6月20日前全部清零，为下一步乡村振兴工作夯实基础。
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