特殊生育險申報流程資料看這裡!

生育保險肯定各位HR都熟悉塞,經常隔三差五就要準備材料給員工申報

現在生育申報都是在社保系統裡面,這模塊還是有少數企業的經辦人還是有點懵,

於是今天就把生育申報的9種情況,和系統操作給大家整理出來了!

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接下來,大家先把下圖這表格看靈醒哈!

後面再來挨個說一說

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生育津貼申領

的,在系統“生育津貼申領”模塊進行處理。

“生育津貼申領” 這個名字是不是很直白,相信大家都不會走錯的~

一般,醫院會完成數據審核上傳社保系統,待醫院上傳系統後進入此模塊會自動彈出該員工的信息;

點選後,依次點擊計算、彙總計算、打印。

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所需資料:

提 示

1、單位收到員工資料後再開始做計算,完成後核對信息一致再彙總計算,如發現信息有出入的,要立即聯繫醫保中心糾正處理,否則彙總上傳後出現錯誤,會害自己跑櫃面後還得被打回來重新申辦哦!

2、產生彙總計算單後,又長期未遞交櫃面申辦的,會被定期刪掉的哈,最好是收到員工資料後再進入系統點選進行計算彙總儘快遞交櫃面申辦哦!

計劃生育手術費待遇申請

提 示

手術前持有準生證的流產手術不在這裡申辦哦!

男職工配偶生育醫療費補貼申請

眾所周知,男職工在生育申報裡面也是佔有一席之地滴~

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提 示

申辦後,發票和出院證原件會被收掉的哦!

女職工生育醫療費及生育津貼待遇申請

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提 示

2、持有準生證後進行流產手術申報手術費及津貼的在此模塊申報撥付,

生育併發症(合併症)登記

員工發生生育併發症的,請在“生育併發症(合併症)登記”處填表申報生育醫療費,不多說了,對各位來講都是小case~

所需資料:

1. 生育模塊表格打印蓋章

2. 《住院醫療費用清單》,注意併發症申報時一般是伴隨上一模塊“女職工生育醫療費及生育津貼待遇申請”同時一併遞交資料申辦

提 示

1、此併發症申報一般是伴隨上一模塊“女職工生育醫療費及生育津貼待遇申請”同時一併遞交資料申辦;

2、異地住院生育的,在申報此項的時候需要提交該醫院的等級證明,出院的時候要先找醫院拿到此證明哦!

參保年限不足12個月的員工生育待遇申辦

生兒育女,待遇津貼是萬萬不能少的,那不足12個月的咋辦呢?津貼就哦豁了嘛?

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大家讓自家員工放心,津貼是肯定有的!

員工生育時連續參保生育險年限不足12個月的,無法在系統裡面操作處理,只能等待員工參保滿足13個月後再填報手工表蓋章櫃面申報。

所需資料:

1. 手工填表《成都市生育、計劃生育手術醫療費審批表》蓋章

2. 附上發票

3. 出院證

4. 準生證

5. 勞動合同

6. 工資發放銀行流水單

7. 單位代支付給員工的住院定額報銷款憑證

8. 參保不足的單位情況說明

資料有點繁瑣哦,以上8種資料一併提交櫃面申辦就ok啦~

提 示

單位必須先行墊付住院定額報銷款(順產2000,難產3000)給員工,並提交憑證審核

國外生育(包括港澳臺)如何申報

員工在國外生育的只能填報手工表蓋章櫃面申報,要注意只能申辦生育津貼撥付、無生育醫療費哦!

所需資料:

1.手工填表《成都市生育、計劃生育手術醫療費審批表》蓋章

2. 住院發票(國外叫“賬單”或“費用清單”)

3. 出生醫學證明

4. 準生證

5. 以及前面所有外國資料的翻譯件和翻譯機構的資質證明

一併提交櫃面申辦即可。

提 示

外文資料均應翻譯哈!

外國人參保

享受國民待遇,申報流程、要求與國民均一致,只是準生證。

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生育後更換單位

生育後,原參保單位未予及時申辦生育待遇,新單位參保後又該如何操作呢?

被員工追到起問的HR們不要方,此類情況分兩種:

(1)

這種情況就無法在系統填報,只能手工填報

所需資料:

1. 《成都市用人單位生育津貼撥付申請表》

2. 準生證原件

3. 出院證複印件

4. 原生育時參保單位出具的《委託新參保單位辦理生育待遇撥付的授權委託書》

一併提供資料櫃面申報;

(2)

找到前面第4個模塊模塊裡面填報,並按該模塊要求提交資料

所需資料:

1. 按該模塊要求提交資料

2. 附上原生育時的參保單位出具的《委託新參保單位辦理生育待遇撥付的授權委託書》

一併提供資料櫃面申報。

遇到起原單位抽得很,不同意新單位申辦的啷個辦吶?

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若生育時所在的原參保不同意新參保單位申辦的,只能新參保單位申辦停保後;

原單位臨時添加參保生育險種,申報處理完畢生育待遇撥付手續;原單位再停保新單位重新參保回賬戶下。

但是,若新單位不配合噻,就莫辦法哦!

提 示

前後兩家單位協商一致哦,注意撥付款項是撥付到申辦單位賬戶哈!

▼- 生育險申辦要注意 -▼

辦理時效:生育之日起一年內申辦;

賠付路徑:均是劃撥給參保單位賬戶;

生育津貼用途:

社保機構按規定撥付給用人單位的費用,用人單位必須用於女職工在生育、產假期間應享受的工資及福利待遇。

社保機構撥付的費用不足以支付的,其差額由女職工所在單位補足;社保機構撥付的費用有結餘的,其結餘歸入女職工所在單位的職工福利費。

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生育險申報的9種情況是這些了

各位HR可以收藏起慢慢看

遇到起了就翻出來回味一哈


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