银行人十字路口的抉择
在上篇"ETC大会战"发表之后，不少银行圈里的的朋友后台纷纷留言，控诉自己所在银行变态的ETC营销任务，吐槽银行圈里的各种奇葩事，诉说自己的无助与无奈并向叮当寻求"是走还是留"的建议。于是有了此篇"银行人十字路口的抉择"。
一、黄金十年
一个人的成功、一个行业的兴起，有时候并不是因为个体有多牛，而是踩对了节拍，时势使然。银行业未尝不是如此呢？
现在回顾过去，一些事情可能更加清晰，2003年开始，银监会和中央汇金公司陆续成立的华融、信达、长城、东方四大管理公司相继购买了四大银行约1.3万亿的不良资产。2004年中国银行、建设银行相继宣布进行股份制改造，标志着国有银行股份制改造正式拉开了序幕。
此时国家又适时推行金融开放，放开外资进入国内银行业的限制，于是国内银行纷纷引进国外资本做战略投资者，在借鉴其先进经验的同时，也为上市做着准备。
2005年至2007年，交通银行、建设银行、中国银行和工商银行相继在H股或A股上市，借助资本市场实现了做大做强，国内银行业插上了腾飞的翅膀，此间国内M2长期保持10%以上的增幅，货币的泡沫也让银行业飞得更高、更远…..
而回顾国内利率市场化的改革历程，国内贷款利率市场化步伐明显快于存款利率的市场化，即存款利率被人为的压制设定上限，同时放松贷款利率的浮动区间，为国内银行业提供来了稳定的利差保护。"央妈"真是贴心啊，2005年至2015年是国内银行业真正的黄金十年，也是银行业"躺着赚钱"的十年。
这十年是银行业高光时刻，自带光环，从这期间高考"金融专业"录取分数最高可见一斑，在此期间进入银行的朋友也大部分都能享受到银行业"黄金十年"的红利。
二、转折
春江水暖鸭先知！
2013年5月，高盛集团通过场外大宗交易的方式，以每股5.47~5.5港元的价格出售了约15.8亿中国工商银行H股，套现约11.2亿美元，实现了3倍的收益。至此，高盛已全部出清其在工行所有股份。
2016年国内商业银行的净利润增速从30%的高位下降到个位数，不良率攀升至2%。后来券商、信托、保险、基金、互联网金融轮番崛起了，也在一步步蚕食着银行的领地.....
中国银行业结束了"黄金十年"，进入了"新常态"！于是2015年，有了蓝色大行的行长喊出的那句著名的"银行也是弱势群体"！
周期真的是个很奇怪的东西，对于国内银行业来说，2016年是一个重要转折点，是新周期的开始。
如果你刚好2015年进入银行业，不好意思，大概率你要忍受行业低点的摧残。
三、泡沫退去
银行的本源是资金掮客，或者更通俗易懂的讲叫做资金的二道贩子。早年的银行，利用的是信息不对称，赚的是信用的钱！
"潮水褪去才知道谁在裸泳"！
中国的银行业历来是靠"牌照垄断"在赚钱，而非技术。2003年国内银行的向外资开放，本意是引进国际银行先进的管理、技术和理念，不知是老师无意教，还是学生不认真学！在潮水褪去后，国内银行业的一些弊端和差距逐步显现：
一个老银行人告诉叮当：我觉得目前国内银行现在干的活和当时的大清钱庄没什么区别，盈利还是靠的存贷差。叮当也在银行业搬砖十几年了，越发的认同这个观点。
没有技术含量也罢，各种乱象也是让人无言以对：
高层腐败频发。仅2019年上半年，至少有20名金融领域官员被查或被开除党籍，其中银行及投融资机构地方主要负责人10人。"没有银行不良的高启，哪有中国那一大批的富人呢？"没有了底线，何谈原则与职业操守？
中层压榨基层。近期爆出的工行上海分行党委书记、行长顾国明严重违纪违法，涉嫌"潜规则"32名女下属。当你在房间里看到一只蟑螂的时候，那房间里肯定不只仅有一只！
国内银行近期繁殖明显。有多少"行二代"把持着分行的关键岗位。支行"营销"分行，分行"营销"省行。绩效分配严重不公，基层员工"一顿操作猛如虎，到手工资2500"，小小中层刷刷微信，玩玩抖音，自己给自己发25000。
君不见银行业近几年离职率逐年升高，看不到希望、有技术、有想法、不愿忍受的年轻人纷纷离开，不走的也温水煮青蛙，慢慢开始接受了"男的报大腿、女的坐大腿"的晋升文化…
四、未来走向
每个人都无法逃脱周期的宿命，个人是，行业也是！
如果在国内10年算一个周期的话，那从2016年开始的新周期里，银行业及银行人大概率会见到如下情景：
净利润增速逐年降低。2018年工商银行一家企业实现的利润是BAT三家公司的总和，金融和房地产两个行业的实现的利润占A股所有上市公司利润的80%。这与国家大力提倡发展"实业兴国"的战略是极不匹配的。
在目前整体经济下行的背景下，需要这两个行业为实体企业"输血"。所以国家提倡"房住不炒"！实行金融供给侧改革，要求加快利率市场化改革，重点推动贷款利率"两轨合一轨"。因此银行利润走低会是大概率。
银行业要承担更多的社会责任。金融机构要积极参与扶贫、教育、养老、助残等社会民生公益。正如业内人所说："金融业今后的目标不再是单纯利润最大化"，而是经济价值和社会价值相统一。"
银行人后续会更多的承担像"ETC"推广这样的社会责任。
"多讲奉献、少谈条件"将是这个周期的银行人最真实的写照。
五、抉择
不少年轻人问叮当，要不要离开这里？
我一贯给的答复是：不论是走是留，还是要心怀感激之情。毕竟这个平台给了作为当时应届毕业生的你们一个工作的机会，作为刚毕业的学生有时候你没得更多选择。
但是感激并不意味着就要一定在这里报答终老。相爱未必携手，因为感谢的方式也有很多种，人生的路上大家何尝不都是过客呢。
作为成年人，叮当还是建议先弄明白自己到底想要、想追求的是什么？
在银行内部不进行大的变革的前提下，在这个新的10年周期里，留下来的大部分人可以怀揣那份所谓的"金融白领"的身份满足自己的虚荣，接受整个社会所有行业的平均待遇水平，但要做好"付出更多、获得更少"的准备。10年过后叮当预测大概率会一直选择在这里直到退休，当然这也没有什么不好！
而对于那些真打算离开银行的年轻人，我也祝福他们：随心而动，终见人生繁华！
你的选择是什么呢？欢迎留言分享说出你的答案！
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