本网训 4月2日，国网阿图什市供电公司组织员工开展技能等级鉴定申报，提升技能岗位人员能级水平，为公司青年员工建立更好的学习成长渠道。
人才是企业最宝贵的财富。阿图什市公司高度重视青年员工的诉求与培养，秉承“人人皆是人才、人人皆可成才”的理念，牢牢把握青年员工职业发展的黄金成长期，多维度构建青年员工成才培养体系，打造青年员工成长成才“快车道”。该公司通过会议、工作群、微信群等多种方式通知员工，组织开展技能等级鉴定申报工作，下发操作指南，让有能力的员工抓住机会取得证书，鼓励还没达到条件的员工积极学习，积累经验，在实践工作中取得更加优异的成绩，争取早日取得相应的技能等级证书。
近几年，为促使青年员工加快由校园到职场的角色转变，该公司不断努力，许多青年员工取得了相应的专业技术资格和职业技能等级证书，2018年有11名员工取得了初级职称，1名员工取得了中级职称，2019年20名员工取得了初级职称，专业技术人员占比从39%提升到了47.7%，职业技能等级人员占比从62.62%提升到了80.37%。
本次技能鉴定工作完成后，该公司拥有职业技能等级人员占比将达到90%以上，彻底消除“三无”人员。
下一步，该公司将通过师徒互助，教学相长，着力打造一支有理想、精技能、勇创新的优秀青年员工队伍。（李雪珍、苗新雨）
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