越是艱險越向前，危難關頭當大任。從衝鋒在前，趕赴抗疫一線，到吹響全面復工的衝鋒號，穩定社會生產，再到響應國家政策，穩崗擴崗穩就業。國有企業以模範表率作用，切實行動起來，為社會發展和城市穩定運行貢獻強大力量。人民在線/人民網輿情數據中心特推出“國企大擔當”系列專題第二期《打好穩就業“組合拳”，國有能源企業出實招！》，致敬穩崗擴就業的能源企業。
2719個崗位！三峽集團開展“抗疫穩崗擴就業”專項行動
中國長江三峽集團有限公司積極組織開展“抗疫穩崗擴就業”專項行動，在確保實現2020年度接收高校畢業生人數、農民工用工數、新吸納就業人員總數均不低於2019年度的基礎上，大幅度吸收各類就業群體，計劃招聘總人數2719人，超過集團境內在崗員工總數的十分之一。
在此次公佈的專項行動計劃中，高校畢業生計劃招聘1748人，相比去年同期增加近1200人，增長比例超過200%。其中“優先推薦錄用抗疫一線醫務人員子女”、“部分崗位重點面向湖北地區高校畢業生招聘”兩條新政策讓今年的招聘格外暖心，同時對來自三峽庫區和金沙江庫區的家庭貧困畢業生也給予重點關注。
社會成熟人才計劃招聘971人，相比去年同期增加419人，增長比例達76%。在招聘一線產業工人時，同等條件下優先錄用貧困地區特別是深度貧困地區的求職人員，全力以赴幫助貧困勞動力就業，助力打贏脫貧攻堅戰。 三峽集團2019年新員工入職培訓
穩定就業，中國石化2020年校招追加3500人！
3月23日，中國石油化工集團有限公司宣佈追加3500人高校畢業生引進專項計劃。這是中國石化首次在一年內兩次組織高校畢業生招聘工作，年度引進計劃超過1萬人，是2019年的2.3倍。同時，中國石化還將加大成熟人才引進力度，著力抓好復工復產，確保農民工崗位數量不減少。
除了擴大招聘規模外，追加的專項招聘計劃還將向扶貧地區、湖北地區單位傾斜，為經濟穩增長、社會穩就業、打贏脫貧攻堅戰貢獻石化力量。
中國石油擴招3000人，線上招聘助防疫
3月27日，中國石油天然氣集團有限公司啟動春季招聘活動，年度招聘人數達到8000人，比去年增加3000人。同時，中國石油聚焦業務發展戰略，堅持高精尖缺導向，還將進一步加大高層次、成熟人才引進力度，確保農民工崗位數量穩中有增，統籌做好疫情防控、復工復產和深化改革、提質增效等工作。
根據疫情防控需要，中國石油此次招聘不再組織統一準入考試，其各單位靈活開展招聘活動，充分利用網絡信息技術，按照信息發佈、簡歷收集、資格審查、測試面試、簽約公示等程序進行線上招聘，強化各階段各環節疫情防控措施，防止引發聚集性疫情。
國家電網實施六大舉措擴就業
4月1日，國家電網有限公司召開穩就業專題工作會議，深入學習貫徹習近平總書記重要講話和指示批示精神，落實黨中央、國務院決策部署，按照國務院國資委黨委要求，全面強化穩就業舉措，切實發揮央企“頂樑柱”作用。會議提出，2020年，國家電網公司將提供4.62萬個就業崗位，比2019年增加40%。重點從六個方面加大擴就業力度，為決勝全面小康、決戰脫貧攻堅貢獻國網力量。
防疫建設兩手抓，中國華電就地招工
中國華電集團有限公司以項目建設為抓手，就地就近吸納勞動力參與到建設中，著力穩就業。華電金沙江上游水電開發有限公司開發的金上川藏段梯級電站是國家“十三五”規劃的重大項目，金上公司一手抓疫情防控，一手抓工程建設，重點部位和關鍵線路迅速全面復工，現場施工人員達到4000餘人。華電集團負責建設的寧夏銀川“東熱西送”工程年後復工以來採取就地招工、就地吸納的方式，目前已經吸納當地1300名群眾參與建設。
中國華電金上川藏段梯級電站
與高校聯動，哈電集團紮實推進引才穩才
哈爾濱電氣集團有限公司作為首批參加以“央企名企穩就業，網絡招聘聚英才”為主題的線上“雲招聘”中央企業，共在平臺發佈49個招聘崗位214人的招聘信息。哈電集團與國內知名高校對接，啟動春季校園招聘工作，目前已在目標院校就業網站、官方微信發佈集團公司及所屬企業的招聘信息，下一步將在重點專業高校畢業生微信群發佈招聘信息，實現更大範圍、更多群體的信息覆蓋，力爭高質量完成春季招聘目標。哈電集團還將進一步梳理社會招聘需求信息，通過“國聘行動”招聘平臺等相關渠道進行發佈，面向全社會引進帶頭領軍和急需緊缺人才。現有隊伍不做減法，人才引進做好加法，以實際行動落實引才穩才工作。
中冶集團實施人才培養“千人計劃”
中國冶金科工集團 所屬中國十七冶集團有限公司深入開展內部人才培養，大力實施項目專業人才培養“千人計劃”實施方案，開展中高層管理培訓、企業內部優秀項目經理外部學習、組織BIM培訓等系統業務培訓，提升人才隊伍整體素質，近期十七冶制定了2020年人才開發計劃，計劃招收新員工600人。
建設世界一流航油企業，中國航油穩步推進人才培養
最近，中國航空油料集團有限公司頒佈了“人才工作綱要”的五年規劃，提出了“五大人才建設重點任務”“三大舉措”促進人才成長，穩步推進航油人才引進和培養。新冠肺炎疫情發生後，中國航油集團組織了兩次網絡宣講會，參加人數超過200人，最終有80多人參加了筆試。中國航油加大穩崗穩就業政策力度，制定戰略目標，創造崗位，集聚隊伍，為航油事業發展奠定了堅實的隊伍和人才基礎。
國企
國企大擔當（一）：積極保生產助防疫，首都國企勇擔重任
人民在線
人民在線作為一家專注於社會評價的大數據科技公司，積極發揮“數據產業集群”優勢，從輿情大數據出發，通過開放共享，持續拓展社會評價大數據的應用場景，打造最具公信力的大數據應用平臺。同時利用區塊鏈促進數據共享、提升協同效率、建設可信體系，推進大數據產業的良性發展以及國家治理體系和治理能力現代化水平的提升。
秉承開放共享、協同發展的核心價值觀，人民在線圍繞“人民雲”、“人民鏈”完成業務體系構建，形成人民輿情、人民諮詢、人民融媒、人民數據、人民金服五大業務板塊。其中，人民融媒以協同發展為核心，提出 “內容+經營”模式賦能地方融媒體中心的“人民方案”。
010-65367926
作者：林丹妮、實習生：劉靜涵、梁詩晨、趙宇、韋時雨
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