“瑞幸”事件,告诉我们的职场道理

瑞幸,一个创立2年不到,即宣告上市的中国咖啡品牌,拥有上千家门店,是敢跟星巴克掰手腕的存在:你也许喝过它的平价咖啡;你也许曾在电梯里见过它的宣传广告。然而因为造假“瑞幸“相关人员要面临法律的制裁。瑞幸事件给予我们职场人警醒及宝贵的思考。


“瑞幸”事件,告诉我们的职场道理


君子爱财,取之有道。互联网高速发展的三十年,中国互联网圈多少英雄倒下,大浪淘沙,剩下的寥寥无几。一直传北京互联网圈子氛围好,同时也浮躁。上市、财富“乱花渐欲迷人眼”。职场个人在这样的氛围中,容易迷茫,容易犯错误。虽然财富能够为我们带来许多优势,我们在追求金钱的同时更要追求其背后的价值,如果忽略了其真正的价值最终我们只会陷入一个毫无意义的数字游戏。我们用真诚的服务,解决社会问题,需求痛点,换取我们的财富增值,我们才能心安理得。互联网经济的快速发展,让我们容易迷失自己,有时候应该停下脚步,好好想想当时为什么出发,整理初心。很多大公司诚信是核心价值观,诚实,不造假应该是我们职场最起码的底线。

企业的目的是为了盈利,经营公司当然有风险。但不是我们造假的理由和借口。无论作为老板或者员工也好,都是利益共同体,为了同一个目标而努力奋斗。一个不诚实的举动,造成巨大影响是让全体员工背锅。我相信有损失的不光是美国股民,瑞幸公司的员工,难道不会受到公司的事件影响吗?这样一件事怎么也不是很光彩。同行会觉得这个企业有产品增长但是价值观出了严重的问题。公司的愿景和使命难道都是口头上说说,从不实践的虚头巴脑的条文,


道德不能代替技术,更不能代替法律。用《万历》黄仁宇的话解构我们的社会,太容易用道德来作为一些事件的评判标准。用道德做欲望的障眼法,在现实生活中,我们也早已屡见不鲜,而且无力吐槽。与其标榜“民族之光”不如我们痛定思痛。从我看起,发现自身的问题。一个系统,一个公司。如果产生了坏的质变,则无法自我修复和革新,它的坍塌成为必然。对于个人也是这样,我们很有可能在每一天都看似平平淡淡的生活中,不断积累着某些消极的东西,以至于在将来的某一天,当坏的质变发生了,也许是身体疾病,也许是思想问题,也很可能是理想再也无法实现,我们才幡然醒悟,原来看似光鲜的生活已经到了如此地步。职场中诱惑太多,早年的负能积累,总会有一天会让你付出代价。

身正不怕影子斜,职场中发现这些消极的东西,发现错误及时改正。对于个人,要时常的自我反省,对自己近期各个方面的状况做透彻的分析,是不是有所偏离?是不是有一些不好的东西正在积累,及时发现,及时整改。对于行业要吃透,了解行业及需求的本质,形成自己的判断和洞察。才能让自己在职场中从容应对各种变化。


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