當今，公務員群體成了大家茶餘飯後的談資，從公務員漲薪談到跳槽，從公務員穩定談到苦累。在各種網站的信息資訊中，可以看出，社會目前分為兩種人：一種是公務員，另外一種就是務工人員。
兩種群體在網上掀起一股“比慘風”，比比誰更慘，閆然把“比一比”成了一種時髦方式，不比能怎麼樣，但還是要比較，分出個一二三四，比出個誰高誰低。咱們客觀的還原以下這種場景：
一、正方選手：公務員
1.公務員工資不高。這是普遍公務員反映的問題，一個月工資就3000來塊錢，想要在大城市買房買車是不可能的，勉強能在大城市生活；如果在三四線城市，父母能給付個首付，生活可能無憂無慮吧。網友表示：這就是羨慕嫉妒恨！葡萄心態（吃不著葡萄說葡萄酸），現在一個外賣小哥工資都比公務員處長的工資高。
2.基層公務員最累。基層公務員都是“神”一樣的存在，一入基層深似海，基層就是一個大坑，框住了年輕人的青春歲月。現在的基層公務員，就是“5+2”白加黑模式，週六肯定不休，週日選擇性休息。一個科室三四個人，卻要承擔上面一個局的工作職責。
3.不能實現自身價值。90%的公務員招考崗位是限制專業，但是考上以後，90%的工作崗位是用不上所學專業，但為什麼還要有專業限制呢？這個不得而知。多數的年輕人都在抱怨，在基層，空有一身專業知識，乾的卻是打掃衛生、機械辦文、天天報表的工作。
二、反方選手：“務工人員”
務工人員不是具體指哪個職業的人群，而是指不處在體制內的所有職業人群，他們一般認為：
1.公務員工資低為什麼不辭職？嫌公務員工資低為啥賴著還幹，你羨慕其他職業為什麼不去做，你吹著空調喝著茶水，拿著五險一金，老了退休金幾千。農民誰給一分錢，公務員的工資像長流水，日日有，年年有。公務員的工資待遇好不好，看看有多少人想進去就知道了，每年有多少人報考，碩士博士都往裡面擠。
2.為什麼還有這麼多人想考公務員？在美國，3%的大學生願意考公務員，在法國，5.3%的大學生願意考公務員，在新加坡只有2%，在日本公務員收入排在第53位，在英國，公務員已經進入20大厭惡職業榜。而在中國，有76.5%的大學生願意考公務員，這能說明什麼？每年有數以百萬計的大學生前赴後繼投入公考大軍，好多崗位報考比例達到1000:1。人都是往高處走的，這說明了什麼？
三、保持“中立”態度
1.社會有分工，總得有人幹公務員，各行各業都有各自能力要求，也不是相換就能換的。其實，國家也給每個人互換的平等機會，這就是考試。
2.其實，各行各業要用平常心和換位思考去對待，假如你的兒女讀了16年或以上的書，所取得的報酬和種地的老農所得的報酬相等或者更少一點，作為父母，你們有什麼想法？人有差異，能力也有差異，行業也有差異，工資就有差異。就是公務員從辦事員到正國級好像分為25級，事業編分為13檔，當然工資差異也很大，所以不平均很正常。
3.我全家親戚沒有一個是公務員，但是我知道考上公務員不容易，現在的公務員不好乾，有人退出了。大多數的公務員也是有能力的。只有你幹上了，才知不易。
4.我就想不明白，羨慕嫉妒公務員的人，你也給你家人爭口氣，考一個看看，整天發牢騷有用嗎？要沒這幾把刷子還是老老實實搬磚得了。
大溼兄覺得：其實，如果有本事，是騾子是馬拉出來溜溜就知道了，天天在網絡上叫喊是沒有用的，沉下心，實實在在乾點事，看著公務員好，就考一個試試；覺得公務員不好，就辭職下海闖闖。沒有一個崗位可以把人框住、捆住，覺得不好就離開，覺得別的職業好，就努力符合他的條件，早日進入理想的職業。
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