作者 | 羅sir
今年的疫情在全球範圍內造成的動盪是前所未有的，基於此，應屆生們；你們不僅是在見證歷史，你們更是在創造歷史，宏觀上的難，不代表個人沒有努力的空間。
很多人會把這次疫情過於平淡化，但羅sir想說的是，這次疫情帶來的影響可能早就超過了我們的預期。
中國經濟和世界經濟都正面臨“全球大流行病”的肆虐。這是百年一遇的衝擊，其生命與財富破壞的後果甚至可能大於兩次世界大戰之和。
你可能會反駁，但我們先來看一組數據。
世界第一次世界大戰約1500萬人死亡，2000萬人受傷，財產損失約2700億美元。
二戰約5500-6000萬人死亡，1.3億人受傷，財產損失約4萬億美元。
新冠病毒衝擊下，全球195國總資產320萬億美元，1個月跌去了140萬億美元，幾乎是千年來人類所積累財富的一半；在生命威脅上，若按目前每日新增感染速度增長，不排除“新冠病毒”數十天內可能感染全球40億人口，進而導致4000萬-8000萬人口死亡的可能性。
儘管這種說法有誇大的嫌疑，但新冠疫情下的經濟重創這是不可改變的事實。
對於應屆生們，你們正在參與這次百年難遇的全球歷史事件，任何人想在這次疫情中獨善其身都是不可能的。
那麼這次疫情下，你們的求職路線還應該向往年那樣嗎？或者說，這次疫情下，你們的求職路線應該作何改變呢?
01
擇業與方向選擇
今年的就業或多或少在宏觀上會比往年要難一些，基於此，很多應屆生或者求職者往往在這種時候會選擇一些招聘需求量大的行業。
比如貸款、房地產等行業每年對招聘的需求都是非常大的，但對畢業生們來說，第一份工作至關重要；數據表明，大部分初入職場的畢業生在第一份工作上的選擇，對自己往後的職業賽道和路線都是息息相關的。
換句話說，你的第一份工作，不僅僅只是圖應付了事，更不能因為今年疫情的關係，就離自己預計的職業目標差距過遠。
具體來說，在職業方向選擇上，應該具備哪些標準和特質呢？
前新東方老師古典曾在《躍遷——成為高手的技術》一書中說過：你的職業選擇有多重要？假設你與別人同時進入兩個行業，一個是夕陽行業一個是朝陽行業，這兩個行業中最明顯的變化就是，即使是一個沒有什麼經驗的畢業生在朝陽行業內也會在三個月內達到一個“脫胎換骨”的水平。為什麼？就因為該行業的快速發展和不斷迭代，這種差異長期來看是巨大的。
我的建議是，在職業選擇上，受到宏觀疫情的影響，你可以降低自己的薪資甚至是福利待遇，但你對賽道的選擇，不應該改變。
1.選擇風口
小米創始人雷軍的“風口論”之所以備受推崇，究其原因還是個體的力量在宏觀市場下是微不足道的。
即使你能力和專業度再強，但我相信你依然無法去改變某些宏觀帶來的影響。技術的發展帶來商業的創新和效率的革命，即使是從前的傳統行業依然要抓住新技術的尾巴，這對個人來說，同樣應該如此。
選擇風口、從某種意義上講，其實就是選擇熱門的行業。近年隨著5G的推出，車聯網、人工智能和直播是未來相當一段時間內的“風口”，這是求職者可以選擇的賽道。
選擇大於努力，這並不是一句雞湯或者口號，只有你深刻明白這個道理和背後的邏輯，你才能去踐行它。
2.前期薪資真的沒那麼重要
起點高，很多時候並不意味著你的職業天花板就更高。現在大部分求職者陷入的一個誤區就是，過分追求第一份工作的薪資和福利待遇。
求職者既要雙休又要員工福利還要不加班工資高，這樣的工作就算是有，那麼顯而易見它的職業天花板一定是不高的。
前面我們說到選擇風口，既然是風口行業，競爭力和效率這兩個指標幾乎能夠決定企業的生死存亡，在這樣的情況下，我可以負責任的告訴你，雖然沒有證據表明加班能夠帶來更多的效率，但加班本身就是意味著效率。
前期薪資不重要，但未來的職業發展一定是非常重要的。我的建議是，如果薪資對比同行業的薪酬上下浮動在20%，我認為都是可以接受的。
薪資的高低不同等於你的職業天花板，只取決於你自身的競爭力有多強。
3.專業不對口不可怕，不學習才是最可怕的
羅sir有一位朋友，本科讀的是工程造價，讀了兩年發現自己不喜歡這個行業，或者是建築行業勢弱，但由於沉沒成本的效用，朋友還是堅持讀完了工程造價。
但本科讀完了之後朋友堅持去考研，自學機器學習。
很多畢業生會面臨這樣一個艱難的選擇，大學讀完了找工作才發現這個專業不行，或者是自己完全不喜歡這個專業。
怎麼辦？
如果你真的喜歡，學習就對了。互聯網帶來的好處之一就是，今天的知識獲取比任何時候都要廉價的多；只要你願意付出時間去學習，你幾乎能夠學到任何你想學習的知識。
專業不對口不可怕，不學習才是最可怕的。學生時代的學習是系統性的學習，進入職場則更多需要你利用碎片化的時間來學習，把效率最大化貫徹到底。
聽書、看電子書、看書評，都是可以讓你利用碎片化的時間吸收最為精華的結論。當然，這種弊端也很明顯，這會讓我們知其然不知其所以然。
但任何事物都具有兩面性或者多面性，你要學會如何取捨，如何區分，這很重要。
【羅sir說】：選擇大於努力不是一句口號，但以金錢作為職業選擇的唯一標準也顯然會讓你產生管窺之見；在面對專業不對口的情況下，這的確會讓你付出更多時間成本去追趕別人，但最終的回報我相信能夠令你滿意。
賽道選擇是一回事，但公司就真的是大公司一定就比小公司好嗎？
顯然，這個答案並不具有普適性。
02
如何判斷公司好壞？
單純地看這個問題，不管是拿市值還是拿競爭力來比較，在同等行業的公司中，大公司或者說頭部公司的確是更優也更好。
大公司能夠給你最好的薪資和福利待遇，在職場天花板上也擁有著更高的發展空間。即使如此，但有一點可以肯定的是，
大公司的數量不會比小公司更多。這意味著，大公司的招聘需求量每年如果在一百人的話，那麼更多的小公司招聘需求可能在一千人甚至更多。
要知道，中小企業帶動的就業人口至少佔到了80%以上。
從這一點來說，大公司的進入門檻要求更高，這會導致更多的人依然會選擇一些小型公司。
另一點來說，每年從頭部公司離開創業的企業高管們也並不在少數。小米、美團、滴滴、BAT都有高管陸續離開建立自己的事業。
那麼求職者在選擇公司投遞簡歷的時候，如何甄別公司孰優孰劣？或者說，如何選擇一家優秀的公司從而加入其中，實現雙贏？
最快捷的方法，就是在投遞簡歷時篩選。
前面羅sir說到擇業和方向上的選擇，現在我們就來說說關於“如何選擇公司”這件事。
現在基本我們招聘都是用手機APP來完成，行業不用說，前面已經提到了；就公司來說，我認為我們選擇公司的時候可以用求職軟件上的智能篩選來幫助我們初步挑選公司。
1.進入融資階段
不管是天使輪還是A輪或者是幾輪，但凡進入過融資階段的公司都是被私人投資或者投資機構所看好的公司。
這種經歷過融資階段的公司有以下幾點值得我們進入：
- 商業模式和技術壁壘這兩者之一得到資本市場的肯定
- 有錢，得到資本注入，這是現代公司最重要的事情，這意味著有一定的現金流
- 有資源，資本方在某種程度上會給予公司一些資源，這包括技術對接或者銷售方對接
- 更合理的公司管理結構和效率革新
融資就意味著資本方看好公司的商業模式或者技術優勢，這也就意味公司有錢、有資源、還有科學化的管理結構；這幾點，恰恰是今天的很多小公司所不具備的優勢，也是最為致命的點。
2.看公司口碑
千萬不要以為只有吃喝玩樂才有消費者評論，藉助於互聯網的信息公開透明，當你認為這家公司不錯的時候，我建議你再去看看這家公司的貼吧或者上看準網、職友集等點評公司的網站。
你可以在這上面更為直觀的看到員工對該公司的評價，這有助於你瞭解公司的優缺點，這不僅是你進入公司的衡定標準，也是你面試的時候對公司的一個掌握程度。
需要注意的是，你要分辨這其中哪些只是主觀評價、哪些才是客觀評價，哪些是事實、哪些只是他們的情緒觀點。
在這類評價公司網站中，有一些人的評價也的確不夠客觀，這僅僅只是你參考的意見，而不應該是絕對標準。
3.別被“公司外表”欺騙
很多求職者在跟羅sir溝通的時候，都會提到一點，那就是該公司的辦公環境。
例如“我看到那家公司的辦公地點，我就直接走了。”又或者是“那家公司的辦公環境太low了，真的真的不匹配我的氣質”等等諸如此類的話語。
我的建議是，先別急著走。經濟學告訴我們，當企業的成本過多花在某項上的時候，那麼勢必在別的項目中就會減少成本的控制，因為企業總體的利益是為了盈利，而不僅僅是為了“好看”而已。
哪怕有的企業的確是在高大上的5A寫字樓，但也請相信，要麼是實力強大、要麼是為了提高員工的工作效率、又或者是為了客戶或者是提升自身的企業形象而已。
根據這個原理呢，其實我們就可以得到一個信息。那就是企業的辦公環境高或者低，本質上都是為了盈利。
換句話說，一個企業如果能在房租這項成本上減少“不必要”的開支，那麼企業就能在別的地方擴大自己的開支。
這個地方可以是員工的薪資、又或者是提高員工的福利待遇等等。
總而言之，千萬別被企業的“外表”所欺騙。更為理性的方法是，先進去，瞭解面試之後再做打算，來都來了，沉沒成本也是成本。
這樣的公司，我相信一定會有；而羅sir自己也曾碰見過這樣的公司，辦公地點在一家毫不起眼的醫院樓上，而之所以這樣選擇，公司的理由也很簡單，辦公地點一是因為員工都是純銷售需要在外，另一方面客戶也不太會往公司跑。
且這家公司在他們所從事的領域中，福利薪資待遇都算是數一數二，算是非常良心的企業了。
【羅sir說】：判斷公司三要素：融資、公司口碑、和千萬別被“公司外表”所欺騙。
結語
今年的“金三銀四”求職季與往年的確大不一樣，今年的旅遊業、酒店業和餐飲業等第三產業都受損嚴重，這對該行業的求職者來說無疑是“滅頂之災”。
但與此同時，直播、手遊等依託於線上的公司卻大放異彩，市場永遠是把雙刃劍，我們個人所能做的終究十分有限，關鍵就在於“黑天鵝”事件帶給我們的不確定性。
如何應對這種不確定性？
關鍵還是提高我們自身的“免疫力”。
借用最近網上很火的一段話：
當坐在同一列車上，有人感染，有人安全，這是機體免疫力；
同樣的隔離，有人一年吃喝不愁，有人一星期就金錢拮据，這是財務免疫力；
同樣是待在家裡，有人讀書、學習、空中課堂等很自律，有人睡覺、看電視、玩遊戲，混混沌沌過一天，這是價值免疫力；
這場天災，是一個大浪淘沙的過程，對所有人的體質、閱歷、認知、人性、良知、勇氣、思想、靈魂、價值觀等，都是一場赤裸裸的甄別與篩選。
所以，戰勝意外與不幸，我們最重要的選擇是提升自身的所有免疫力。
終生學習，這本身就是免疫力。
最後，祝各位求職者都能找到自己滿意的工作。
作者：羅sir，你的每一步，都不應該毫無意義。
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