當年最火熱的“土木工程”專業，為什麼現在那麼多人離職？

有數據統計，日前，職場人第一份工作的平均在職時間呈現出隨代際顯著遞減的趨勢。70後的第一份工作平均超過4年才換，80後則是3年半，而90後驟減到19個月，

當然，土木工程辭職率肯定榜上有名

下面，我們來具體分析原因：

本人是一枚90後的土木從業者，高中畢業選擇專業耐不住家人和親戚的勸說，決定走入當時火熱的行業：土木工程

以下是我個人背景

90後，男，普通二本學校畢業，性格內向，體格偏瘦，最多打打羽毛球，沒什麼特別的技能和愛好

畢業就面試了中鐵某局，且順利入職，從年初實習到年末，近一年的時間，基本看透了施工單位的本質

土木工程專業利弊

優點：1.包吃住，吃不用花錢，住房不用花錢，這可以省下一大筆費用，且一般工地待遇還可以，車費報銷，零食，酒水，過節發些禮品，筆芯，圖紙等都可以提供

2.工作相對比較簡單，好上手，系統流程化，基本每天重複做事情，適合悠閒，無慾無求的人

3.好就業，工地基本都需要人手，所以一般不用擔心找不到工作

缺點：1.離家遠，環境差，現如今工程基本已經飽和，國家不再大搞基建，因此很多項目都偏向於深山老林，沒有任何娛樂場所

2.作息不規律，施工24小時進行，因此你必須24小時在線，雖然不用你動手，但是半夜睡得好好時突然一個電話吵醒，長期下來，精神萎靡，脫髮，暴躁，全部找上門

3.工作沒有創新性，一沉不變的流程，每天循環做事，消磨的是自身的意識，鬥志

4.官僚作風嚴重，酒文化，煙文化，吃喝嫖賭你必須得會一些，不然你會被孤立，聚餐喝酒不叫你，沒有正常社交環境，都是五大三粗的技術員，本人真的很討厭喝酒和抽菸，但是領導叫你敬酒遞煙你難道不去嗎？這也是融入不了工地的主要原因

介紹一下從事本專業相關的工作，給正在看的你一個建議：

1.監理

監理是檢查承包單位投入工程項目的人力、材料、主要設備及其使用、運行情況，並做好檢查記錄，簡單來說就是負責監督管理的

基本工資一般（灰色收入大），工作強度較低，福利待遇好（施工單位包菸酒等都是常事）

2.設計院

難度大，專業性強，但要求比較高，現實的情況就是，如果想進大一點的設計院，你必須具備很強的專業能力，如果沒有，家裡得有關係。

小設計院性價比不高，接不到多少活，工資少，常年加班，但成長較快。大設計院平臺好，鍛鍊機會多，待遇好，但入行機會少。

3.建設單位

甲方業主爸爸，要求高，一般都是985，211的高材生，研究生，工資高，待遇好，權利大，沒關係沒高學歷基本進不了，今年的情況嚴峻到有的企業不招人了，對於土木工程畢業生的需求量急劇減少，讓人望塵莫及

至於其他行業，各有各的利弊，我是因為不想再上工地，但是已經失去了應屆生的身份了，再去甲方可能有點難，所以轉行到其他行業

之後的日子裡，除了上工地，我利用一切課餘時間去學習相關轉行的知識，技能，詢問轉行的長輩，老師的建議和網上課程，晚上12點多休息，早上照樣6點起床

我知道，轉型很難，但自由的代價是高昂的，一向如此，而且我也願意付出

至於轉行幹了什麼，怎麼零基礎轉行的，這裡就不多說了，有興趣的可以私信或者關注我

當年最火熱的土木工程專業，十幾年前確實可以稱得上龍頭行業，但是隨著國家的大搞基建，項目也趨於飽和，即使暫時還不至於建完，但總有寒冬的時候，因此，土木人也不一定穩定，不代表著不會失業，提升自己的專業技能才是王道

都說土木工程好就業，好找工作，但是大部分人只會看表面現象，也就是為什麼就業率高

厲害的人通過問題看本質，為什麼就業率高，因為施工單位是真的坑，很多人看透離職，包括一些長輩，導致了有位置空缺，才造成了工作好就業的現象，讓新來的萌新填補

再設置違約金等一系列問題，別小看違約金，一個人才幾千是不是，但是一個項目就幾十個人了，項目上面還有分公司，分公司上面還有總公司，想想，每年都有人離職，且不下幾百號人，還覺得少麼？

總之，留下的不是英雄，離開的也不是懦夫

我們只是想有正常人的生活罷了~

我們一生中都在尋找自己的價值，有的人找到了，即使過程很痛苦，但是他得到了金錢買不來的價值，我不是鼓勵大家轉行，只是希望處在迷茫的你可以通過這篇文章學到些什麼，儘快找到屬於自己的人生價值

我們的一生很短，我們終究會死去它，我們不妨大膽一點，愛一個人，翻一座山，追一個夢！

獲取零基礎轉行乾貨，文案作品~

編寫不易，大家點個關注再走啊~QAQ~