996.ICU运动在4月初就已经小火，出现在微博热搜上，虽然不在前三的位置上，但好歹进入到非程序员的关注列表中。原本以为小火熬成靓汤，不温不火，喝下去，清热解毒亦不了了之，后发现这哪里是熬汤的火，却是山中的野火苗子，呼啦一下，越烧越旺。
堪称教师届典范的马云看来挺不理解这次运动的，这和世界男人不理解ME too女权运动一个道理，不然他肯定不会选择火上浇油。
昨天马云说了什么？
我个人认为，能做996是一种巨大的福气，很多公司、很多人想996都没有机会……我不要说996，到今天为止，我肯定是12×12以上。全文很长，就那种很典型的鸡汤励志文，在这就不多加摘录凑字数，有兴趣的朋友可以网上搜《马云谈996》
看着996.ICU活动影响越来越大，甚至辐射到非程序员的领域的时候，我在想，那一群人，看到“996工作”抵制运动，是赞同，还是反对，还是漠然以对。
大部分是后者吧，毕竟他们已经习惯了生活的无理取闹。
不知道看这篇文章有多少人是在工厂工作过，普通工人底薪普遍1000-2000块钱，在那种单调且恶劣的环境下，支持他们干下去的只有加班费，正规一点的企业，工作日加班是工资的1.5倍，周末加班是2倍工资，节假日加班是3倍，这和国家劳动法规定是一致的。工厂的领班，除了头疼排产生产的问题，更是纠结加班的安排问题，工人对加班时长是极其敏感的，为比别人多出来的1,2个小时，可以吵架打架，投诉甚至有人闹跳楼。
加班成了他们生命中最重要的组成部分。我见过有一个家公司某个部门，100多号人，每月平均加班80小时以上，最多的一个人能达到110个小时，即当月工作了近290小时，这说明。前提是那家公司规定一周只能上6天班，这说明该名员工每天加班3小时，每个周六加班11个小时，方可达成如此“壮举”。当然，这个部门也时常发生生产事故甚至是猝死事件。
时间就是金钱，加班就是生命。这句话在工厂里体现得淋漓尽致。
或许有人会反驳我，工人离不开“996 工作制”，是因为他们有加班费；程序员反对“996工作制”，是因为他们加班是义务加班，没有钱。
这个争议看似是在讨论钱的问题，实质上不是的，是在探讨工作产出的问题。从大趋势看，工厂工人的工资越来越高，程序员的工资（从时薪的角度讲）越来越低，甚至不排除某些技术工的收入超过低阶码农。
为什么？
老板已经意识到程序员（或类似岗位）的高收入远远抵不上他们的工作价值。工人产出是极其明确的，一颗螺丝钉还是一支笔，产出的数量是多少，清清楚楚；能卖多少钱，明明白白。程序员的产出就很不明确，通俗点说就是他的工作具体能给企业产生多少效益，能卖多少钱说不清楚，老板自然觉得程序员的工资给高了。
但由于历史原因，程序员所处行业的工资又偏高，短期内行业也不会降下来，那唯一的方法自然是加大“剥削”力度，多多加班，多多干活。
昨天有人说我给刘强东洗白，我不同意，今天我反倒打算给马云“洗白”——
这位老师（老板）其实是在告诉大家，增加工资是不可能的了，你还不如热爱这份工作，起码你还能做得更开心，自认为更有价值。
这和京东“三类人”公开信是一个道理。
刘强东：你和我谈情怀，我和你谈钱。
马云：你和我谈钱，我和你谈情怀。
所有企业家：企业赚外面的钱不容易，你赚公司内部的钱更难。
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