为激励到农村当教师，教育部门持续发力！网友：还是实际一点吧

近些年，国家为农村教育重点关注，可谓是煞费苦心，从银龄讲学计划、首席教师、县管校聘等一系类举措都可以看出来国家的决心，实际上单从银龄讲学计划的实施效果来看，的确也是不错的，去年制定，秋季就到位，先在八个省份开始，因为去年效果是显著的，因此教育部就趁热在2019年继续拟招4000名优秀退休教师进一步到农村讲学！要知道并非所有人都能符合这个银龄讲学计划要求，这个条件是很严苛的，当然待遇也还算可没有的，每年给予2万元的补助，这对于很多身体条件尚可的教师们而言是很愿意继续发光发热的。

其实不管是首席教师制度，还是县管校聘政策亦或者是银龄讲学计划，究其最后的目的无非就是激励教师去到农村，农村教育却教师，这是个亘古大难题了，一来是农村学校待遇跟不上，留不住人，二来就是优秀教师根本不会考虑去往农村，为了解决这一问题，只能将各种奖励措施引进，为农村教育迎来新的契机。

不过也有网友对此存质疑：觉得银龄讲学计划不是支持农村教育！是敷衍农村教育！农村不缺优秀教师，是缺教师！优秀教师是在工作中成长起来的！用老人去应付农村人，是否合适呢！实际的举措无非就是提高教师待遇，想办法让最优秀的高三毕业生报考师范，让最优秀的人才到教育行业来才是正解呀！还是实际一点比较靠谱。