目前國內不管是技術成熟的一線互聯網大廠，還是創業上升時期的小公司，從事軟件測試的童鞋中，有三分之一的人都是以功能測試為主，工作日常就是“點點點”。
對於這些工作多年，一直停留在功能測試的測試員，不管是在公司內部的晉升，還是外部的競爭，都顯得“手無縛雞之力”。
1、軟件測試已“死”？
功能測試的可替代性強，再加上軟件測試的更新迭代速度快，年初大廠的裁員浪潮，讓很多測試員都心驚膽戰。
甚至還有人表示“軟件測試已死”！
雖然，互聯網裁員不斷，但同時，納新的需求也高。要知道大廠裁員都是績效不達標、或者能力不足的，裁員之後又立馬進行納新。
比如滴滴裁員2000人的同時又納新了2500多名員工！
所以，“軟件測試已死”顯然是不成立的！
2、軟件測試走下坡路？
軟件測試從未走下坡路，並且在未來也不會！
還記得那個神似吳亦凡的高考狀元楊晨煜嗎？
他以高考總分730分的成績考入了清華。
因為覺得人工智能是未來的發展趨勢，所以他選擇參加了清華大學“人工智能學堂班”的選拔，併成功通過了考核！
而清華大學的人工智能學堂班今年才成立，只招生30人，目的是培養全球頂級的人工智能人才！
不管是高考狀元楊晨煜的選擇，還是清華大學設立的“智班”，都無一例外的表明，人工智能發展勢不可擋！
而軟件測試是會人工智能的基本前提條件之一。
這個世界上像楊晨煜那樣的人少之又少，畢竟每個省份只有一個高考狀元。如果我們想要跟上時代發展的步伐，就要一步一步一個腳印的往上爬。
如果你目前是做功能測試話，就需要在積累工作經驗的同時學習自動化技術，自動化技術是大勢所趨，不僅僅能提高你的崗位競爭力，還能成為你接觸大數據和人工智能的跳板！
3、學軟件測試沒必要？
現在學軟件測試還有必要嗎？
如果你想拿高薪，你想靠技術吃飯，你想橫向發展成測試經理，或者縱向發展研究人工智能。學習軟件測試就有必要！
並且現在對於軟件質量的要求越來越高，為了讓用戶有更好的體驗，在產品發佈之前，軟件測試是必不可少的。
軟件測試人才需求高，但是還是有很多人找不到合適的工作。一方面是因為你目前掌握的技能和企業崗位的匹配度不足，或者性價比太低。以至於常常出現“餓得餓死，撐得撐死”的局面。
還有很多測試員表示，自己工作幾年，跳槽面試的時候本以為自己的工作經驗能為自己加分，但發現面試官根本不在乎這些，相反會自動化測試會性能測試，會接口的應聘者會受歡迎些，儘管面試的崗位是功能測試。
軟件測試對技能的要求高很正常，任何一個行業都是如此，但是你技能不足，找不到工作，這並不代表學軟件測試沒有必要呀！
每個測試員的發展方向和職業生涯長短並不是一成不變的，想要在行業內有一席之地，就需跟上主流技術的步伐。可能你現在“點點點”的日子過得很舒服，但是長此以往和“溫水煮青蛙”無異。
所以，持續不斷的學習是很有必要的， 跳出舒適圈才是提高自身核心競爭力的開始！
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