市人力资源和社会保障局出台了《关于贯彻落实安徽省职业技能提升行动实施方案(2019—2021年)的通知》，以进一步提升全市劳动者的素质和全要素生产率。
《通知》明确，我市努力加大职业技能提升培训力度，面向企业和重点群体大规模开展职业技能培训，发挥企业培训主体作用，鼓励企业为适应生产经营、技术进步需要，制定职工培训计划，组织开展形式多样的职业技能培训活动，政府按规定给予支持。企业可开展职工岗前培训、岗位技能提升培训、职工个人自费参加社会化技师培训、职业资格目录外企业职工岗位技能提升培训、组织各类生产经营主体开展以工代训、企业新型学徒制培训，政府按培训种类不同均给予一定的补贴。
《通知》明确，对贫困劳动者、城乡未继续升学初高中毕业生(以下称“两后生”)、农村转移就业劳动者(含新生代农民工、退捕渔民)、下岗失业人员、退役军人、就业困难人员(含残疾人，下同)等实施免费就业技能培训，其中就业困难人员、零就业家庭成员、“两后生”参加培训期间，按每人每天50元标准给予生活费补贴。
贫困劳动者可免费参加所在地组织的就业技能培训(含农村实用技术培训)和创业培训，给予伙食、住宿和交通补助；对招收建档立卡贫困户家庭学生并开展新技工系统培养的技工院校，可按每生每年5000元标准给予培养经费补助。对子女接受技工教育的建档立卡贫困户家庭，按每生每年3000元标准给予补助；对有创业愿望的劳动者开展创业培训，按规定落实创业培训补贴政策，并提供培训项目推荐、创业担保贷款、后续扶持等服务。
我市力争到2021年底，全市技能劳动者总量达到35万人以上，其中高技能人才总量达到15万人以上，高技能人才占技能劳动者的比例达到35%以上。
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