“積極發揮村衛生室的“網底”功能、鄉鎮衛生院的主導作用、縣級醫院的技術支撐，形成三級‘健康守門人’”。
“基層醫療機構受限於人員待遇、崗位設置、發展空間等，難以招聘並留住人才，全科醫生數量少，村醫後繼乏人”……
宿州市政協召開“深入推進公立醫院綜合改革”月度專題協商會，參會的政協委員和課題組成員積極建言、討論熱烈。市委常委、市政府常務副市長操隆山和相關部門負責人參加協商會，面對面聽取意見建議。市政協副主席趙素華主持協商會。
“深入推進公立醫院綜合改革”是市委、市政府、市政協共同制定的《2019年政協重點民主協商活動計劃》中的協商課題之一。公立醫院是醫療衛生服務體系的主體，是守護人民群眾生命健康的主陣地，深入推進公立醫院改革是解決群眾“看病難、看病貴”問題的關鍵環節。市政協聚焦民生健康成立由副主席趙素華任組長的綜合調研組，由市政協副秘書長黃莉具體協調、教科衛體委牽頭，組織市衛健委、市醫保局、碭山縣政協、靈璧縣政協相關專家及部分專委會委員，協同開展工作。調研組歷時兩月餘，對本市公立醫院綜合改革情況進行深入調研，並赴省內外公立醫院綜合改革先進地區考察學習，摸清現狀、梳理問題、借鑑經驗。
協商會上，各個分課題組，圍繞緊密型醫共體建設、醫保支付方式改革和公立醫院醫療服務綜合能力建設等具體課題，紛紛建言。
“全面提升縣級醫院綜合能力。落實縣級醫院功能定位，加強縣級醫院人才、技術、重點專科等核心競爭力建設，提升縣級醫院管理水平。強化基層服務能力，醫共體牽頭醫院通過專家下沉幫扶、統一培訓等方式，加強鄉鎮臨床專科建設。 ”市政協常委梅詠春首先發言。
“建議提高基金統籌層次、調整基金支付方式、轉變基金管理模式。 ”市政協委員陳媛媛圍繞醫保支付方式改革建言獻策。
“拓寬職業發展前景，在人員招聘、職稱晉升、職業培訓、薪酬激勵等方面向基層醫生傾斜。 ”市政協委員蔡昶提出建議。
市政協綜合調研組歸納梳理出《關於深入推進公立醫院綜合改革的調研報告》，針對存在問題提出四項建議：加強醫療服務綜合能力建設，提升公立醫院服務水平；深化醫保支付改革，實現醫院有效控費提質；加強醫聯體、醫共體建設，推進分級診療制度實施；建立責任機制，提高保障支撐能力。
會上，市衛健委、市醫保局等相關部門負責人認真聽取委員發言，並現場作出回應。
“市政協專題協商選題精準、問題分析透徹，建議科學可行，有很強的針對性和可操作性。相關部門要認真梳理、充分吸納、制定措施、推進改革，使協商成果更好惠及廣大患者。 ”操隆山對政協委員的建言予以點贊。
“要充分吸納委員的意見建議，對調研報告作進一步修改完善後，及時報送市委、市政府參考。同時要加強聯繫溝通，及時跟蹤瞭解意見建議採納和辦理落實情況。 ”趙素華在講話中對提升建言質量和促進成果轉化提出希望。李靜
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