方向不對，努力白費。我是劉楊勇，每天分享我的創業經驗和思考。
今天談談創業必須擺正老闆自己的位置
剛剛初創業的人，尤其是原來沒有當過領導的人，角色轉變太快，以至於一時無法適應，對於在公司的位置毫無分寸感的拿捏。一個極端是心裡希望別人都稱呼他為某總，希望少的可憐的員工在他跟前畢恭畢敬，另外一個極端是和員工稱兄道弟，恨不得大家共產共妻。感覺出門還要坐地鐵擠公交太沒面子了，不需要打的的時候也打車。置辦一些高檔的衣著或其他可以提高身份檔次的裝備。
很多人創業是為了追求自由，心想如果創業比打工還辛苦，那創什麼業？所以決定每天睡到10點才來公司或者想什麼時候來就什麼時候來。
感覺無論公司大小，自己好歹是個老總，客戶那邊一般讓手下去拜訪，自己不能輕易出馬，否則太掉價了。
劉楊勇
有些人覺得過去自己的了老闆簡直摳門透頂，所以私下底老被員工罵，自己做老闆一定要非常大方,絕不對下屬苛刻,於是工資都比別的地方高,獎金月月都不能少.完全沒有薪酬制度也不知道什麼情況下才要給員工高額獎勵。
還有其他種種現象,各種老闆自行腦補……
總之,凡有上述症狀的創業者,犯了角色快速轉換不適應症. 需儘快調理.
調理方法如下
1.保證你永遠第一個出現在辦公室，最後一個離開辦公室，我們現在團隊不大，但我每天肯定是第一個上班，最後一個下班。
2.你見客戶的數量要絕對超過你手下任何一個業務員的數量,例如你手下2個業務,每人每月見80個客戶,那麼你要見過上述160個客戶中的至少120個.
劉楊勇
3.給自己發全公司最低的工資,記住公司的錢和個人的錢要絕對分開!(極其重要)
4.希望員工做到的,自己首先做到,例如要求員工寫工作總結，工作計劃或清理辦公室等等
5.創業者要明白,當你選擇了創業這條路的時候,你就註定要過牛馬不如的生活至少2年,明白嗎不要說社會上有多少快速成功的例子,我可以告訴你,彩票每週還開3次呢,不知每週要創造多少個500萬.但是不幸的是永遠不是你.
劉楊勇
我能在這個項目上快速賺錢，是因為我已經連續創業三次，積累了很多失敗的經驗，對於你初創業，如果選擇傳統行業，盈利週期應該不短，如果選擇互聯網行業，起碼也要做好死磕三個月的準備。
謝謝關注本人頭條，私信我要創業，你會收穫到更多創業經驗與思考，改變你的命運
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