對於上班族來說最開心的事莫過於領導說，自己升職加薪。
自己升職加薪意味著自己對公司產生了價值，員工的積極性會越來越高，但是某論壇卻出現了戲劇性的一幕，某公司職員曬出公司給部門加的績效，開始很竊喜，本以為會有很多，卻沒想到就100元。而且還是一個部門去分，部門還20個人。對員工來說，甚至有侮辱性的加工資。
樓主曬貼文的同時並附上兩張圖，看起來略有幾分搞笑，隨後樓主補充說明了整個部門有20個人，這樣算下來每個人可以分到5元的績效，想想都覺得有點搞笑，在樓主貼文的下方，網友們自然是不甘寂寞，被樓主的貼文引得鬨堂大笑，有網友調侃樓主，年輕人出來工作不要老是想著賺錢，公司給你發了5塊錢，就說明公司對你的工作能力還是認可的，你應該感謝公司給了你這麼大的平臺。
評論區不乏有一些知名大廠房員工在議論紛紛，不過絕大多數都是冷嘲熱諷，很有畫面感哈哈 部門領導拿著5塊錢走到你的工位跟前說，這個月辛苦了，這是你的獎金。100塊錢能幹啥？直接給大家買奶茶喝吧。哈哈哈！摳成這樣是準備上市了嗎？666，建議你們在有領導的群裡發個紅包，標題“感謝領導的認可”，把發給你們的那一百多塊加上一毛塞紅包裡，然後發給領導讓他們領。
甚至有網友和樓主在打趣，教樓主怎麼去調戲領導，真是越看越精彩。什麼？老闆，你居然給我發獎金？！你這是侮辱我嗎？為公司鞠躬盡瘁難道不是我的本分嗎？100塊你拿回去，我要求扣除我下個月的工資。你說，這都是我們應該做的，我決定把這5塊錢捐出來，以公司的名義，捐給希望工程。5塊錢不是錢嗎，年輕人真的是浮躁，只要你們堅持為公司創造價值多加加班，不用多久老闆就可以再添一輛奔馳c了
一個人5塊錢，還不夠買一個漢堡包。也不知公司出於怎樣的目的，現在看來真有弄巧成拙的意思，或許也是自己該離開的時候，不是麼？
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