热情开朗却不招人待见,“边界感”是人际交往要掌握的尺度

在《我的前半生》中,贺涵对罗子君分析过职场中人际关系问题,有一句话大意是这样的,出来上班,如果能交到朋友,那是很幸运的事情,交不到朋友,才是正常的。

热情开朗却不招人待见,“边界感”是人际交往要掌握的尺度

职场是与每个人利益息息相关的地方,每个人都有自己努力维护和争取的东西。同事们来自四面八方,带着不同的经历和目的,聚集在一起做事,他们是每天与你在一起时间最长的人,也是跟你关系很微妙的一个群体。

人多的地方是非就会多,职场当中,一定要学会保护自己。

01保持边界,是职场自我保护的良好方式

什么是心理边界?

德国哲学家叔本华提出的一则寓言,很好的诠释了这一点。

热情开朗却不招人待见,“边界感”是人际交往要掌握的尺度

寒冷的冬季,一群刺猬依偎在一起取暖,但各自身上的刺迫使他们马上分开。御寒的本能使它们又聚到一起,疼痛则使它们再次分开。

几次反复,他们终于找到了相隔的最佳距离,在最轻的疼痛下得到最大的温暖。

心理边界,就像刺猬身上长长的刺,它能保护我们不受伤害,同时,也有可能伤害别人。只有找到彼此最合适的距离,确定最佳的边界位置,才能保持良好的关系。

02不越界,创造融洽的人际关系

热播剧《小欢喜》里王一笛的妈妈就因为缺少边界感,没有多少人愿意跟她来往。

热情开朗却不招人待见,“边界感”是人际交往要掌握的尺度

王一笛爸爸是上市公司董事长,王一笛长得漂亮,多才多艺,这个家庭经济基础好,家庭氛围融洽。王一笛妈妈热情有余,边界感不足。

见到林磊儿的时候,听说他学习好,邀请林磊儿给自己女儿补课,丝毫没有考虑到对方也是高三学生,学业重,没有那么多的时间。

既是邻居,又是同学,对方连个借口都找不到,只能讪讪答应。

带着女儿来到林磊儿家中补课,看到童文洁在练习瑜伽,直接脱了鞋站在瑜伽垫上,让童文洁教她怎么做瑜伽。

做完瑜伽,一边嗑瓜子,一边兴致勃勃地跟童文洁讲家长里短,没有看到其实人家并不想听。

热情开朗却不招人待见,“边界感”是人际交往要掌握的尺度

王一笛妈妈身上不存在大的人品问题,因为缺乏边界感,总是入侵别人的心理边界,让人感觉不舒服,长此以往,大家慢慢地疏远她了。

与人交往,守好自己的心理边界,保护自己不受到伤害,不侵犯别人的心理边界,不让别人尴尬。

03守好边界尺度,是每个人的必修课

公司来了一个刚毕业的研究生,中午跟我一起吃饭,小姑娘今年27岁,从另外一个城市来到这里跟男朋友团聚,男方已经在本地买了房子。

她很诚恳的跟我说了个人情况,男朋友的家庭情况,她的担忧和打算,问我该怎么办?

热情开朗却不招人待见,“边界感”是人际交往要掌握的尺度

作为一个过来人,我给了她一些个人建议。

接下来,她开始询问我的个人情况,看她跟我讲了这么多个人私事,我也讲了一些自己的事情给她听。

只是,讲完之后,我给她分析了职场当中,该怎么样保护自己。

第一:自己的隐私,不能随随便便告诉一个刚认识几天的人,说不定什么时候,你的个人私事,就会成为别人议论的话题。

第二:相处要有边界感,如果别人没有主动说,最好不要主动去问别人的私事。

第三:一定要把本职工作做好,掌握一技之长,对于工作就不会患得患失,走到哪里都有饭吃。

热情开朗却不招人待见,“边界感”是人际交往要掌握的尺度

害人之心不可有,防人之心不可无。

我们期待遇到的都是好人,同时,也要做好最坏的打算。

在一次次调整和筛选当中,找到理想的边界距离,探索最融洽的交往方式,游刃有余地应对复杂的职场人际关系。


作者:咏乐,永远28岁的80后,爱好阅读和写作,热衷分享情感和个人成长等干货,立志环游世界吃尽天下美食。


分享到:


相關文章: