在職場上，如何和老闆相處？
曾和郭德綱公開互懟的曹雲金，在芒果TV最新一季《閨蜜說》中，反而攜妻子誇起職場舔狗。
脫口秀原本的話題是，在職場是否應該伺候好老闆。
有女嘉賓吐槽，他們公司曾有非常有名的舔狗，在大雨天，給腳很臭的領導買拖鞋並換上。這種人受到領導賞識，又在需要有人背鍋時，被領導一腳踢開。
對職場90後來說，“舔狗”始終不得人心。為領導背鍋的舔狗離職時，沒有任何同事為他送別。
隨後，嘉賓又吐槽了職場中的另類“老實人”：“像黃牛一樣，給5000塊錢，就只幹5000的活兒。”
誰知曹雲金當場反駁，“我的員工開5000，要幹50000的活兒。”
說完，他還特意補充，又有工作能力又“舔狗”，馬上就是副總。他的話也變相承認，老闆雖然看中員工的工作能力，但也十分在意員工的討好甚至是“伺候”。
曹雲金的話讓現場女嘉賓想起了自己的慘痛回憶。
其中，有一個女嘉賓是圈內有名的DJ，業務能力在公司極好。
因為不擅長和領導打交道，當公司有比較好的出國演出機會時，領導並沒有考慮她，反而將機會給了另一個業務水平略遜於她的同事。
同事待遇的躍升讓她開始轉變，學會察顏悅色。在脫口秀現場，她也是為數不多與曹雲金站在一邊，支持伺候好老闆的嘉賓。
“畢竟除了父母，願意給你真金白銀的也只有老闆了。“
不少因為老實吃過虧的職場人士，都堅定站在伺候好老闆一方，認為這有利於職場維穩。
但更多90後仍堅持業務能力高於一切。
芒果TV公佈的大數據報告顯示，56.22%的職場人士認為 ，伺候好老闆不是職場必備技能之一，提升專業不可替代性才是王道。
不得不說一句，理想很豐滿，現實卻未必理想。
畢竟，曹雲金在節目背後還不忘強調，伺候好老闆不能叫伺候，只不過是情商高，而情商本身就是工作能力的一部分。
換言之，不能讓老闆開心的老實人，就是情商不高，工作能力有待提高。
不難看出，曹老闆從頭到位都並不否認“舔狗”思維。
而職場中，大部分不會奉承的老實人又該如何立足呢？
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