近日，在中國人保集團2019年度業績發佈會上，中國人保集團董事長繆建民介紹了人保集團在2019年牢牢守住不發生系統性風險底線情況，主要包括：紮緊制度籠子，強化風險管理體系建設，嚴格落實監管要求，深入開展重點領域亂象整治等。
作為集團旗下的核心子公司，中國人保壽險深入學習貫徹黨中央關於打好防範化解重大風險攻堅戰的重要指示精神，認真貫徹落實中國銀保監會和人保集團有關風險防控的各項要求，2019年進一步優化風險防控體系，認真守底線促轉型。
強化風險防控頂層設計。在人保集團統一部署下，公司開展風控合規基礎建設年，不斷加強風險防控頂層設計，完善流動性、資產負債管理、信用、聲譽等重點風險防控機制，落實集團風險偏好要求，強化風險約束，加強內控體系建設，及時防範化解重大風險。公司制定加強風險防範標本之策工作方案，開展合規風控“六大工程”，以強化合規經營導向，增強各級機構合規經營意識，減少行政處罰、司法案件，防範重大經營風險，將合規經營考核指標作為省級分公司績效考核監測指標進行考核，加強合規經營的剛性約束。各級機構在制定業務發展計劃時，將合規和風險防控工作同步部署，切實承擔起風控主體責任。組織多層次合規風控培訓，開展形式多樣的合規風控文化宣導；從總公司到省級、地市級機構，建立上下聯動的風險預警機制，各級承擔監測預警責任、風險處置責任，做好重點風險防控工作。
努力提升合規風控能力。為全面落實集團風險合規委員會要求，人保壽險在總部及36家分公司成立風險合規委員會，一把手任主任，全面加強風險管理基礎環境建設；堅持以案促改，彌補漏洞，從完善基層組織架構、建立強制休假及輪崗機制、加強幹部員工管理、關鍵崗位風險控制、基層內控體系建設、加強收付費管理、研究建立案件風險監測指標、拓寬風險或線索監測渠道、加強合規審計監督等多方面開展整改，推進內控合規和風險管理能力提升，有效化解潛在風險。中國銀保監會公佈的季度風險綜合評級，公司已連續六個季度獲得A類最高評級。
開展拉網式“掃雷專項行動”。人保壽險積極響應國家和中國銀保監會“防風險”“治亂象”要求，根據人保集團統一部署，在全系統開展“掃雷專項行動”。對全系統所有分支機構開展地毯式、拉網式檢查，排查風險，查找漏洞，徹底整改。全系統排查6萬餘人，所有員工和銷售人員均簽署《反非法集資承諾書》。通過專項行動，早發現、早處置，全面排查和主動處置了風險，為維護社會穩定和保護保險消費者合法權益起到積極作用。
全力整治“五虛”問題。“五虛”問題是保險公司業務經營中存在的重要問題與風險，具體包括虛列費用、虛假承保、虛假退保、虛假理賠和虛掛保費。人保壽險通過明確工作重點，突出關鍵要點，對現有制度、流程進行梳理，進一步完善各種制度、機制、技術和手段，不斷強化制度執行和IT剛性管控，全力加強對“五虛”問題的整治。對在巡視巡察、信訪反映、審計移交等線索中涉及的“五虛”問題，人保壽險堅持從快從嚴從重查處，同時加大對銷售人員的品質管理，做好定期抽查庫房，突擊抽查產說會、業務員展業夾等常規動作，做到發現漏洞、嚴肅糾改、立行立改。
人保壽險負責人表示，公司將繼續深入貫徹落實集團“3411工程”，切實提升合規風控能力，嚴防重大案件風險，守住不發生系統性風險的底線，為推進公司向高質量發展轉型提供堅強保障。
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