职场中如何处理和领导的关系？
职场中遇到新来的领导针对自己，当自己短期之内又没有裸辞的资本，应该怎么办？
第一、找出原因。没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。领导针对自己，肯定是有原因的。我们首先要了解一下领导针对自己是因为工作没有做好，还是因为自己的为人处事得罪了领导，又或者是因为自己领导的工作性格就是如此，再或者他的脾气，他的工作方式就是这样。先找出对应的原因，才能避免自己一直被针对。
第二、我们要找到应对的措施。改变领导很难，但是我们可以先学会改变自己。如果在我们短期之内无法辞职的情况下，不学会改变，每天面对领导的故意刁难，也就会陷入到每天心情都很糟糕的状态中。与其每天这样难受的工作，倒不如学会尝试自己做一些调整和改变。
首先，从工作上，让自己的工作比平时做的更到位一些，接受领导交代的任务时，做到有目标、有计划，碰到困难及时反馈，工作有进展时，主动汇报，让领导在自己做事的层面上，没有什么可以挑剔的，至少自己做的事情跟同事相比，会做得更好。即使领导故意刁难的情况下，把工作成果拿出来，你也是突出的那个，其他同事也会为你鸣不平。
其次，要反思自己的为人处事风格，是不是平时自己说话不小心得罪的领导，或者是自己太八卦，经常传播一些小道消息，如果自己平时话多的，就尽量减少说话，很多时候都是祸从口出，也要反思一下自己平时和同事的相处情况，是不是哪些同事是领导的心腹，而你得罪了同事受到领导的针对。
如果领导本身的行为处事和性格的原因，那就必须学会适应领导。如果我们在平时的工作中的做事方法和领导的格格不入，当然不会受领导喜欢，任何领导都希望他的下属坚定的支持他的决定。
大家可以尝试按照领导的要求和方法，在工作中做一些调整和改变。也可以找一个领导欣赏和喜欢的同事，了解他做事的方法，和为人处事，了解他为什么会受到领导的喜欢，而自己却不受待见。必要的时候也可以模仿他的工作方式和为人处世。
第三，提升自己，拥有辞职的资本。首先，要跳出舒适区，不能在原有的状态一直持续下去，多做一些学习和调整，也可以看一些市场上和你匹配的行业和岗位，毕竟此处不留爷自有留爷处。
不论未来是否辞职，在这段时间之内，要多让自己提升能力，这样才能够在那让自己在未来拥有更多选择和跳槽的资本。通过改变自己，也依然不受领导待见的情况下，与其每天受气，看他人颜色，不如在积累一定的资本之后，换个地方，换个活法，或许天地更宽更有可为。
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