說起面試，很多人還停留在“你有什麼問題要問我嗎”“請做一下自我介紹”之類的面試問題中。但是隨著社會的變化，現在的面試問題越來越多元化，特別是一些知名的企業的面試問題更是讓人意外。
在京東的校招上就出現過這樣的問題“如何用0.01元買一瓶可樂”。對於這樣的問題，很多人都覺得不可思議，因為在現實當中，想要花0.01元買到一瓶可樂，幾乎是不可能的事情。這就是要開拓求職者的思維，思考用什麼方法可以做到。
現在的很多的公司，對於求職者的擴散思維、邏輯思維都是一種考驗。一家知名的廣告公司在58同城上發佈招聘信息，求職者來面試的時候，就提到這樣的一個問題：“九十九”，猜一字？
第一位求職者是一名畢業生，他通過58同城上投遞簡歷收到面試通知，前來面試，，聽到這個問題的時候，一下子就懵了。他回答說：你們是在開玩笑嗎？我應聘的是廣告策劃的崗位，為什麼問這樣的問題？
面試官沒有回答，直接問他知不知道答案，然後讓他出去等候結果。第二位是一位小姑娘，聽到這個問題的時候，和第一位的反應是一樣的，表示很意外，但是還是進行了認真的思考，最後沒能答出答案。小姑娘說：我覺得這個問題沒有意義，我是一類本科畢業，這個問題和我的能力有什麼關係？我感覺貴公司就是在浪費時間。
第三位是一位理科的男生，戴著眼鏡，他聽到這個問題的時候，並不是特別的意外。男子低著頭思考了好一會，嘴上還喃喃自語。過了大概兩分鐘的時間，男子說出了答案：白。
面試官一聽很高興，終於有人正經回答問題，並且說出了答案。綜合這位理科男的表現，當場就錄用了他。
其實在面試的過程中，態度還是非常重要的。不管面試官提出什麼樣的問題，都要認真對待。當然，也有一些不負責任的單位，如果提出一些不文明的問題的時候，可以進行反駁和制止。但是一般來說，正規的公司提出的問題都有他們的道理，自己答不出來，不代表問題的本身沒有意義。
各位讀者，你們知道答案為什麼是“白”字嗎？你能猜出答案嗎？
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