面試官：山上還有山，猜一字？小夥還沒有回答，便被淘汰
對於剛進社會的職場新人而言，如何才能通過面試的便成為了最困擾他們的一個問題。因為沒有通過面試，便意味著他們不能得到這份工作，便又要開始漫長的求職之旅了，可能有很多職場新人在經歷數十上百次的面試時，也仍然不能得到一份工作機會。其實也不是職場新人的能力不行， 而是公司現在對於招聘人才的要求已經大大提高了，誰都想招聘到更多的人才，來令自己的公司能得到更好的發展，所以面試官在考核應聘者時，也不只是簡單的對應聘者的學歷及工作經驗進行考核，他們還會對應聘者進行全方位的考核，以達到他們招聘到合適人才的目的。
這是本場知名企業在招聘產品設計師的面試現場，在經過一輪的篩選，面試官們從眾多的應聘者中，挑選出了三位最符合公司錄取標準的應聘者，隨後，面試官問了他們這樣一個問題，讓他們幾位應聘者都不知道應該如何回答是好。
面試官問道：山上還有山，猜一字？
隨後，其中一位應聘者一臉氣憤的起身回答道：“考官，我們是來應聘工作的，並不是來陪你玩猜字迷遊戲的，我們的時間都很寶貴，你們如果不想招我們，可以直接說，不用出一些這樣的問題，來羞辱我們。”
面試官聽到這個回答後，也有點無奈的搖了搖頭，隨後便說道：“你只是覺得這是一個簡單的猜字迷遊戲而已？那你就可以走了，我們公司不歡迎你。“
那位應聘者聽到這樣的回答後，一臉氣憤的走了。面試官也毫不理會，便是下一位應聘才回答。
第二位回答的應聘者是一位年輕的00後學霸美女，她是這樣回答的：”我覺得吧，這道問題，正確的答案應該是“出”字吧？山上還有山，除了這個字外，我再也想不到其它的字了。“
而面試官在聽完這位00後學霸美女的回答後，還沒有等第三位應聘者回答，便宣佈錄用了第二位應聘者。隨後便叫第三位應聘者可以回去了。
不知道各位小夥伴對於這個問題，有沒有其他更好的答案呢？
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