医美咨询师|月薪5k VS 月薪5万,你差在了哪儿?

最近老阿姨从线上、线下了解到:一二线城市,机构内网咨薪资基本5k/月起步,加提成1.2w左右/月;现场咨询师底薪+提成月薪约5w左右,销售开发能力更强的现场咨询,月薪10w+不是事儿。

医美咨询师|月薪5k VS 月薪5万,你差在了哪儿?

一二线部分城市网咨、现场咨询薪资水平,本数据只做参考,实际情况依个人能力、机构情况及当地市场而定

​​​​数据来源:智联、前程无忧、拉钩、boss等招聘平台,以及一、二线城市医美机构抽样调研得出

数据时间:2018.04-2018.05

那么,同为咨询薪酬为何差距这么大?

职责及绩效方式

医美咨询师|月薪5k VS 月薪5万,你差在了哪儿?

(医美机构院内岗位职责划分)

医美咨询师|月薪5k VS 月薪5万,你差在了哪儿?

深圳某医美机构招聘现场咨询职责及待遇

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上海某医美机构招聘网咨职责及待遇

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北京某医美机构招聘现场咨询职责及待遇

​​从上图及院内实际工作情况可知,网咨的最终目的是吸引到院,用户到院即算一个完成指标;现场咨询的目的是成单&升单&二次开发及关系维护,最终考核的是业绩收入。

通常,在医美机构,

80%的业绩是由20%的咨询师创造出来的,一名优秀咨询师的业绩,可超过一般咨询师的几十倍。

工作内容及考核方式的区别,也决定网咨、现场咨询薪资的差距。

综合能力

综合能力包含但不限于以下5个指标,网咨相对而言在亲和力、销售能力、专业知识、风控上弱于现场咨询,从而拉低薪资要求。

医美咨询师|月薪5k VS 月薪5万,你差在了哪儿?

(假设难度系数最高为5)

1、亲和力

之所以将亲和力放在第一位,是因为咨询师作为客户到院第一接触人,大家彼此需要熟悉适应,同时这也是个彼此试探的过程,直接影响能否顺利成单。

客户想要确定变美观是否一致、机构医生的专业性、服务的标准安全性等;咨询师则要快速的拉近两者间的距离、取得对方的信任,从而促成成单。此时,咨询师的亲和力立即发挥它的作用,可以从面部表情、行为举止(肢体语言)、妆容打扮、语音语速等提现出来。

反之,如果给客户咄咄逼人或者不被重视的体验,不管机构产品怎么好、医生技术多么高超,客户都是排斥状态,影响成单或升单。

由于网咨主要通过在线聊天工具与用户沟通,无法体现出亲和力;在现实沟通中,现场咨询则要面对千人千面的客户,所以亲和力的优势完全发挥出来。

2、沟通能力

沟通重要性相信大家都明白。在与客户沟通时,一般分步骤进行:

a.听多余说

刚接触到客户时,咨询师要学会倾听客户的谈话。这是一个互相了解的过程,给出回应、不打断、不走神,会让客户认为得到尊重。对你的好感度、信任度上升。而在此过程中,你也了解到对方的性格、经济能力等信息。便于后面的成单、升单、二次开发做铺垫。

在这个过程中并不是让咨询师一味的迁就顾客,而是要获取更多有用信息,行程一个完整的用户画像,为接来下的项目做准备。

b.说多余听

知道什么该说,什么不该说,该在什么时机说什么。

做个她/他的“闺蜜”,要结合客户的实际情况、从客户的角度出发,给出合理的变美建议,对方更容易接受。即使当时不接受,也为以后的二次开发埋下伏笔。(注意,重要的字眼要重复3-5遍,增强对方记忆力)

另外,项目做完,并不意味交易结束。贴心的术后护理跟进、节假日的贴心问候,都能让新客变老客、口碑传播。

c.夸赞肯定

多夸赞对方、并给客户描绘出变美后的样子,让客户变美心态坚定。

3、销售能力

需要与沟通能力搭配进行,可总结以下3个法则:

a.“半推半就”

在客户犹豫不决时,可以稍微强势一点直接帮对方做决定,让客户感觉的有一种不可抗拒的力量。

b.“失既是得”

懂得分析形式,把握时机,与其他团队默契配合,这个能力非常重要。

适当放弃一部分项目或原先基础上赠送一些小项目先促成本次交易,让客户感觉自己“赚”到了。

c.“细水长流”

不是做一锤子买卖,要跟顾客放长线和顾客进行二次开发的能力,一定要有。

4、专业知识掌握程度

这里的专业知识包含医院科室、医生技能、治疗方法、术后护理等知识,能否在用户咨询时第一时间给出正确合适的答案,体现一个咨询的专业知识掌握程度。

通常,机构对网咨掌握专业知识难度要求不会很高,而现场咨询师掌握专业知识难度系数相对较高。

例如:

-外科、美容皮肤科、解剖学等;

-A医生擅长什么项目的手术?手术亮点是什么?有无典型案例等;

-隆鼻哪些方法?假体要放哪个层次?假体隆鼻和耳软骨隆鼻、玻尿酸隆鼻优缺点对比?皮肤美容、面部不同PE的鉴别诊断和治疗方法;使用仪器的优缺点对比等;

-什么时候用什么类型的麻醉?是否需要热敷/冷敷?几天拆线?恢复周期以及注意事项等。

而一般医院对网咨专业知识能力要求没有现场那么高,所以网咨想转现场咨询,需要在专业知识、话术上下功夫。

5、风控能力

好的咨询师,一定要有很强的风控意识,将潜在医疗事故扼杀在摇篮内。

经验&客情&资源

机构招募现场咨询师一般要求工作年限在2年及以上,招募网咨的工作经验要求相对宽泛一些。

同时,现场咨询师跳槽,除了带着自己的一身本事,还有带客走的现有成熟资源,这也是在跟机构聊薪酬的一个筹码。而网咨,相对欠缺这些资源。

综上,咨询师能否达到月薪5w或更高,除了外在因素,修炼扎实的内功很重要!

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