这几天的泡泡育儿群，讨论最多的就是妈妈重归职场的种种担心，最首要的问题，便是如何能够顺利的让宝宝接受，妈妈安心上班。
讨论的起因是群里的熙熙妈先提起的，熙熙已经5个月了，妈妈再有10几天就要上班了。熙熙妈很是舍不得孩子，但是如果不上班家里又少了一份收入，爸爸的压力就会更大。况且这个时候正好奶奶刚刚退休，可以帮忙过来看孩子，一切看似合理的安排，反倒让熙熙妈产生的退缩。
起因是姥姥在周末过来看孩子，顺便商量熙熙妈上班的事情。在熙熙出生以后到4个多月，姥姥因为还没有退休，所以只是周末或节假日过来看孩子，熙熙和姥姥并不亲，即使姥姥对熙熙施以各种“诱惑”或是笑脸，熙熙也是眼睛不离妈妈的左右，如果看不见就会立马晴转阴。
看着如此黏着妈妈的熙熙，姥姥和妈妈有些着急了，也难怪，从孩子生下来开始，就是妈妈一个人带着，家里人口又少，平时孩子能见到的人便只有妈妈，而爸爸则是因为经常加班出差，几天见不到一眼也是正常的。
这可怎么办呢？干脆咱们就来个速战速决吧，老是这样恐怕到上班的时间了，孩子也不能接受。索性强行让妈妈离开，不能露面，孩子和姥姥在客厅玩一天，哭一会看不到妈妈，可能也就好了。
就这样商量好了之后，在熙熙专注玩着手里的小黄鸭的时候，妈妈悄悄的藏到了卧室，并且把门关了起来。
接下来发生的是姥姥和妈妈都没有想到的，熙熙一直哭，撕心裂肺的，无论姥姥怎么哄也不行，平时喜欢的玩具也不要了，姥姥急的浑身是汗，在卧室的妈妈也一直默默的掉眼泪。
大约过了2个来小时，终于是听不到哭声了。妈妈小心的走出卧室，孩子在姥姥的怀里睡着了，眼角还淌着泪痕。
不过，在孩子醒了以后，孩子的表现带给妈妈和姥姥的不是预期，而是更加黏着妈妈，索性是挂在妈妈身上就不下来了。本想干脆点让孩子接受姥姥，谁承想事与愿违，现在孩子寸步不离左右，连妈妈上个卫生间，孩子都得带在旁边。透着屏幕，我都能感到妈妈满是后悔，真是肠子都悔青了。
群里的妈妈们也是七嘴八舌的出主意，通过大家讨论，职场妈妈与孩子分开确实是一个摆在眼前的话题，大多数妈妈以及孩子都要经历的。那么，我们如何能够做到让孩子愉快接受呢？有几个重要的环节需要妈妈以及带样人特别的注意。
一、熟悉新的带养人
妈妈重归职场，让宝宝接受新的带养人，是妈妈能够安心工作的首要条件。
正如案例中提到的熙熙妈妈，因为姥姥与孩子的接触机会有限，孩子并没有真正的接受姥姥，也不喜欢单独和姥姥在一起，那么这样的情况就直接把孩子交给姥姥带，一定会出现熙熙哭闹不接受的结果。并且会在孩子心理产生不好的影响，她会认为妈妈不喜欢自己，把自己交给一个“陌生”人，于是对妈妈产生了比之前更加依赖的情感，以至于妈妈上厕所都要跟着。
在妈妈要重归职场的时候，一定要把孩子交给一个孩子能够信任，并且喜欢以及依赖的人去看护，这样在孩子的心理，会产生这个新的看护人是和妈妈一样的温柔，都是爱自己的人，妈妈不是不要自己，只是暂时的离开，很快就能看到妈妈。
带养人要与妈妈一同看护孩子一段时间，在这段时间里，妈妈尽可能的多让带养人抱孩子，多与孩子交流，但是妈妈要在旁边，可以逐步的离开一小段时间，如果孩子不接受则马上出现。
新的带养人还要能做到与妈妈一致的呵护行为，平时孩子的生活以及作息习惯都要熟悉，妈妈是如何逗哄宝宝的，带养人也要尽量学习。哄宝宝入睡妈妈是哼唱歌曲还是给宝宝听音乐，带养人都要一一记录下来。这样孩子就不会有完全不同的变化，以至于更加不接受。
二、提前安排做准备
熙熙姥姥因为是刚刚退休，所以在之前没有提前与熙熙做更多的接触，只是在周末的时候才能看到孩子。
那么提前安排这些工作，不仅是带养人的安排，还有妈妈也要提前把看护孩子的事情都想好，如果可能的话，把孩子的一些生活习惯写下来，让带养人熟知。
比如有的孩子习惯了哄睡的时候手里要拿着一个小玩具，也有的孩子喜欢一边吃奶一边摸着妈妈的手。这些习惯让带养人事前熟悉，可以减少孩子的陌生感，更快的接受。
三、平时多接触陌生人
如果家里面人口简单，平时孩子接触的只有爸爸妈妈，其他的陌生人见得很少，这样的孩子就容易不接受新的带养人，在7-8个月开始认生的时候也容易反应比较大。
妈妈一个人白天带孩子的话，也可以让孩子多见些陌生人。可以给孩子放在推车里面，带孩子到小区的花园里。通常是上午10点左右或者是下午3点多的时候，小区花园里面是孩子们聚会的时间。
这个时候妈妈可以抱着宝宝，让宝宝看一看同龄的小朋友，也可以观察下大孩子的游戏，街坊之间互相交流育儿的经验，需要帮忙的时候旁边的阿姨临时抱抱自己的孩子。这些都对孩子开阔眼界，接触新鲜事物有好处。
四、多与孩子沟通交流
案例中的熙熙虽然只有几个月，但是这么大的孩子妈妈也可以跟她去交流。告诉孩子妈妈要上班了，白天有姥姥看着熙熙，晚上熙熙就能看到妈妈了。
不要以为孩子听不懂，妈妈平和的语气，说话的语调孩子都是有印象的，都能记住的。当妈妈真的要工作要离开熙熙的时候，妈妈依然用相同的语气告诉孩子，孩子能够知道其中的含义。再加上事前做好的各种准备，孩子也可以很快接受妈妈上班这件事情的。
总之，如果妈妈要上班重归职场了，那么一定要做好预案，让孩子顺利主动的接受，不要给孩子造成心理上的阴影，更不要强行让孩子接受。相信自己的孩子，她能够接受新的人，能够接受妈妈的离开的。妈妈的坚定和温柔，可以给孩子力量。
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