4月15日经开区总工会在凤形公司召开园区工会主席交流会，市总工会、法院、人社局、以及来自园区30多家企业工会主席参会。会议旨在助力园区企业减少疫情影响，全面复工复产，引导企业和职工同舟共济共担责任共渡难关，稳定疫情下的劳动关系，推动企业集体协商机制常态化运行。
会上，新时代文明实践进企业活动标兵—中鼎集团工会主席介绍了中鼎集团在移风易俗方面所做的成功经验，并对各参会人员发出倡议；接下来由凤形公司接过文明传递棒，完成此次“移风易俗”文明传递任务。随后各工会主席就《非公企业工会主席岗位工作奖励补贴办法》逐一作交流发言，并围绕疫情之下如何稳定劳动关系，集体协商工作如何开展和创新展开集中研讨。晨光精工、德特威勒、司尔特等工会主席详细介绍了疫情之下本公司对员工福利升级政策的先进经验和做法。最后经开区总工会对《关于做好疫情防控，支持企业复工复产，开展集体协商“春季邀约”行动的通知》进行详细解读。针对近期疫情期间造成的劳动争议问题，市人社局负责同志挑选了具有典型和影响力的案件，以案说法的形式进行培训。市法院对于疫情期间企业劳动用工法律热点给予详细解答。
会议强调，各工会要加强与市总工会、人社局、法院等市直单位的沟通交流，在抓好落实工会各项工作的同时大胆创新，不断丰富工会工作的内容和形式，逐步完善职工福利和保障体系，全力构建和谐劳动关系，为推动工会工作创新发展作出新的更大贡献。
会前，与会人员参观了凤形公司的工会建设、职工之家、工会活动室等，并听取凤形公司工会组建工作、特色和亮点规范工作情况介绍。
<code>（王秀芳）/<code>
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