現代社會，就是一個不知道該如何面對的社會（一位打工仔的感受）。
有這樣一個故事，我們先來介紹人物背景。
小W：剛剛從A公司辭職面試進入B公司的新員工，性格比較急躁，做事認真，追求完美
小R：是同小W一同進入B公司的新員工，做事比較穩，有城府
小L：B公司的員工，進入公司比小R和小Ｗ早三個月，交際能力很強，很會調整自己心態
Ｐ：負責地區的項目經理，抗壓能力強，能做好很繁瑣的事情
Ｃ：大區經理，管理能力強，有魄力
故事就圍繞這幾個人開始了。
無聊的時候拍張
通信基站圖
一天，公司來了一批業務，這批業務是在小Ｗ負責的區域內。Ｐ告訴小Ｗ：“明天開始區域內的工作，儘快完成”。小Ｗ就開始了自己的工作（早出晚歸，晚上休息都是１２點左右），連續一週出差爬山（通信業務，勘察基站，北方的大山），終於完成大部分任務，剩餘一小部分的有問題的業務（通信基站問題比較多，比如門鎖壞，無法進入機房勘察等等情況）。小Ｗ向Ｐ反應了自己工作的結果，說明勘察不了的原因並提出了自己的解決辦法（門鎖壞的，根據維護的資料確定是否滿足等等情況），彙報完成之後，Ｐ就讓小Ｗ做表（催的比較急），而在這做表的過程中，問題就來了，連續一週五六十個站點的資料錄入（有五個表，每個表都要詳細填寫），而連續一週的出差已經累的寄點的小Ｗ強打著精神完成了所需的表格，不幸的是這表格完成的質量並不高，在Ｐ和Ｃ在拿去同甲方見面的時候，出了錯誤，並被捱罵（此時的小Ｗ才注意到自己犯錯了）。就這原因，Ｃ開始接入小Ｗ的工作中，為質量把關，並訓小Ｗ，小Ｗ覺得自己做錯了，挨訓是應該的。就這樣又過了一週，核實清楚了這批業務，到週一又開始了勘察。
就在這個週一的早晨，小Ｗ感覺到了灰色。這天，Ｃ打第一個電話給小Ｗ——詢問業務是否已經熟悉和核實清楚。小W一一作了回答。剛剛掛斷手機，又來第二個電話——詢問同甲方溝通的一個事情是否已經溝通他（通信中， 有一些事情必須甲方去溝通解決），小W回答：還沒有，準備今天早晨問（此時，小W坐車出發去業務區，時間定格為9點），Ｃ說盡快。然後小W和司機在路邊的早餐館吃早餐。這個時候C又來第三個電話：有沒有問清楚，是什麼情況；小Ｗ說，還沒有，現在才九點過一點，稍早，過一會就問。此時，Ｃ口氣已經不善，說了小W幾句，就掛了電話。小W感到實在委屈（需要核實的事情根本就沒必要這麼著急，後面還有專門的評審會去解決這些事情），但也沒轍，只好吃完飯，在車上打電話核實這個事情並彙報給C。如果到這裡，沒有後面的電話，就不會有後面的故事了，可是，偏偏就有了後面的電話和後面的故事。
在小W完成一個站點的勘測到第二個站點正在尋找上去站得門的時候，C又來了第四個電話——問在小W入職之前還有一批項目是否已經完成，小Ｗ有點懵（經Ｃ提醒突然才想起自己在和Ｃ、小Ｌ上週四晚飯期間走路的時候，Ｃ提過這事，讓小Ｗ和Ｃ週末完成這個事情，而小Ｗ住在外邊，模樣住公司，晚上加班，事情又多，把這個事情給忘記了，同樣小Ｌ雖住在公司，但也忘記了），小Ｗ只有說沒有，給忘記了，那麼Ｃ就火了，訓了小Ｗ一頓，其中最讓小Ｗ接受不來的一句話是“不想幹了，就走”，這讓小Ｗ委屈極了，但是想想工作不容易，距離家近的工作更不容易，所以默默忍受了。就在小Ｗ準備繼續幹活的時候，Ｃ的電話又來了——你上週完成勘察的站點方案出了沒？小Ｗ回答：出了，沒有出圖，在表裡體現了。Ｃ又開始訓了：你沒有出圖？方案就是出圖紙等等，訓到一半的時候，小Ｗ火了——你別說， 我申請辭職，C就說好，然後就掛了電話。小W感覺到超級委屈，但也沒轍，然後邊哭邊給領導（省負責人）打電話——我身體不舒服，申請辭職。然後默默的在偏僻的角落哭了一會之後，編輯了一條QQ消息給C：我已經和領導說了，主要原因今天爬樓直接暈的不行，你又一說我，我憋屈的不行，辭職也不是衝動，而是我想好了的。工作我已經無法完成了，請安排其他人接手，今天租車，我把今天的勘察任務完成。就這樣完成了一天應該完成的工作任務。
晚上回去之後，小W立馬提交辭職報告，給C，給省領導，給總部領導。
但是晚上，P、小L、小R都勸說不要離開，但是小W覺得自己心已寒，必須走。後來，C來了兩個電話給小W：我這人就這樣，對事不對人，你是不瞭解我，這短時間很辛苦，拿到年終獎， 等等，也勸小W別離開。小Ｗ應承了幾句，想走之心反而更加堅定。再後來，Ｃ又給小Ｗ電話——我實話和你說，我對你這樣的嚴苛要求，是總部領導看得起，讓把你培養為負責人等等。無論怎樣，小Ｗ走之心還是未變。
就這樣，最後確定的結果是小Ｗ要走，只不過要把手上項目交接完成，小Ｗ想２墊進公司的錢拿到。
就這樣，故事還在繼續中……
小W很困惑，為啥自己準備在公司好好努力的，咋會變車這樣？歡迎江湖人給個答案。
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