百家企業，千餘個崗位……4月17日，長春新區重點企業線上雙選會在吉林大學、長春理工大學、長春工業大學、長春大學4所高校同時進行，隨著此次活動開展，長春新區“慧谷引鳳”行動正式拉開帷幕，在常態化應對疫情的同時，新區應勢而動，以20條舉措推動“慧谷引鳳”行動聚人才、穩就業、促發展，不斷延伸和完善的全鏈條服務，積聚起新區高質量發展的人才力量。
在這場別開生面的雙選會上，招聘方和應聘者通過線上相互瞭解，“雲上引才”節約人力財力，打破時空限制，提升工作效率。相比傳統方式，招聘和應聘雙方對這樣的形式都挺滿意。不少單位嚐到了這場人才“及時雨”的“甜頭”。永利激光負責人說，“企業收到了不少意向簡歷，在復工復產的重要節點，高層次人才的加入對我們來說是很大的助力。”
此次雙選會是長春新區2020年“慧谷引鳳”行動的啟動內容，貫穿全年的“慧谷引鳳”行動是長春新區在穩就業方面的積極探索，更是通過進一步優化自主創業環境、支持多渠道靈活就業、擴大企業就業規模、與高校聯動擴大就業見習規模等措施實現“穩就業、促發展”目標的有力之舉。“慧谷引鳳”行動幫助企業大力引進各類人才，為助推企業轉危為機、儘快走出困境提供智力支撐。長春新區，正以人才帶動作用為高質量發展不斷增強內驅動力。
今年，“慧谷引鳳”行動計劃新引進大學本科以上人才7000人以上，依託校企合作、政策引導等20項引才舉措，加快吸引集聚企業急需緊缺人才。同時，也將根據企業、學校實際需求，多措並舉，積極探索，精準施策，創新就業模式，提升就業水平;利用新產業新業態培育新崗位，謀劃開展多種形式的引才活動;完善就業優先政策的落實機制，拓渠道、優服務、強保障，助力後疫情時期企業發展。
創新活動，多元集納聚英才。通過組織企業參與赴“北、上、廣、深”專場招聘會、“萬人助萬企”綜合性招聘會、“精準幫扶，送崗位進村屯”專場招聘會、高校畢業生就業創業服務專場、各行業領域專場招聘會等活動，吸引更多人才到來，為新區高質量可持續快發展提供源源不斷的內生動力。
政策引導，不拘一格引人才。通過宣傳貫徹國家、省市人才相關政策舉措，完善、落實好新區人才政策，藉助國家重大人才工程、科技引智項目向東北傾斜有利契機，積極組織企業向上爭取更多人才政策扶持;圍繞生物醫藥、IT、航空航天等戰略性新興產業，研究制定針對性強、支持力度大的政策條款;深入實施2020年度“長白慧谷”英才計劃、引才企業“伯樂獎”、人才公寓等引才品牌工程，充分發揮人才政策聚才留才效應。
校企合作，深化人才培育新模式。聯合駐區企業與吉林大學、東北師範大學、長春理工大學等高校合作共建大學生實踐基地，幫助企業更好地吸引和集聚本地高校優秀畢業生;組織光電子、生物醫藥等領域企業與長春理工大學、吉林大學等高校開展精準對接;抓住高校畢業生求職高峰期的黃金節點，積極開展“放飛夢想，成就未來”2021屆高校應屆畢業生招聘會、“名企進名校，引鳳築新區”京、滬“雙一流”高校雙選會等高校畢業生專場招聘會，幫助企業吸引優質高校畢業生資源。
平臺為媒，聚才能級再提升。結合重大產業項目落位、重大創新開放平臺建設，加快引進產業類、科技類和外向型人才;充分利用“智聯招聘”長春新區引才專欄、新區人才就業網等線上引才平臺及各類“雲招聘”活動，為企業搭建免費、高效、安全的線上人才招聘渠道;通過聯合開展政策解讀、人才交流、創業大賽等活動，發揮創新孵化平臺資源、服務優勢，進一步加強與區內優質創新孵化平臺合作交流，廣泛吸引集聚高層次人才及優質項目落戶新區。
北國四月，春日暖陽如約而至，長春新區“慧谷引鳳”行動提升了城市溫度，廣開進賢之路，多措並舉穩就業，促發展，無數朵美麗的夢想之花將在這裡璀璨綻放，為新區社會經濟高質量發展賦能。
閱讀更多 中國吉林網 的文章
