新规下,社保没交满15年的有救了!建议HR告诉所有员工

我们经常把社会保障挂在嘴边,实际上,社会保障对每个人都是非常重要的。包括医疗、生育、工伤、失业、养老等五个方面的保障。

新规下,社保没交满15年的有救了!建议HR告诉所有员工

在社保中,大家除了关注医疗保险外,对养老金的关注度也很高,毕竟养老金是很多退休老人的主要生活来源,而国家也非常关注对养老金制度的完善,为了更好的保障每个退休人员的生活,养老金已经实现了15连涨,而2020年继续上涨已经成了板上钉钉的事。

新规下,社保没交满15年的有救了!建议HR告诉所有员工


我们都知道,只有当我们退休时缴纳了至少15年的社保,才能拿到养老金。

根据不同地区的不同规定,我们需要缴纳15年、20年甚至25年、30年的社会保险,才能享受“终身医疗报销”待遇。

换句话说,15年是社会保障的“最低门槛”。如果我们不支付15年,我们将不会得到社会保障的真正“好处”。


交满15年才能享受待遇,没交满就不行吗


我们在生活中难免会遇到一些特殊情况而中断社保,这是不是就说明以前的都白交了?

其实不是,在社保新规定下,还没缴满社保的人统统按照以下方法处理,进行补救:


方法一:按年补缴

如果你到了退休年龄,还有几年(一般是三年)的时间才有社会保险,你可以每年补交,这样你退休时就能得到社会保险的福利。然而,你必须支付滞纳金来支付你的年费。


方法二:延迟退休

如果你在我国达到法定退休年龄,而社会保险还没有支付15年可以申请延迟退休,最多5年。

当你延迟退休时,你可以一边工作一边继续支付社保。我认为,绝大多数能够弥补社保的人都不希望延迟退休(公职人员除外)。


方法三:一次性付款

只有符合以下条件,才能一次性缴满15年社保:

① 2011年以前退休的国有企业事业单位职工;

② 1961年至1982年期间下乡的知识青年

男性65岁,女性60岁的退休人员,在2011年之前已经在当地缴纳了社保


方法四:转为居民社保

假如距离缴满15年时间还有很长一段时间,选择每年度补缴是不划算的,也可以考虑将职工社会保险变成居民社会保险。

一些地方还可以一次性补缴,但这样做一方面是处理起来麻烦,另一方面待遇也要低于职工社会保险。


方法五:停缴社保,取出钱来

这种方式我个人不太赞成大家使用,就是大家如果你还没有交满15年,但是又不想再花钱补缴的话,那么可以申请退保。

这样就可以不用再继续缴纳社保了,而且之前交的钱也会退给你。但是这种方式有一个后果,就是退休之后,没有办法享受到医保以及养老金的福利待遇

不管是谁,都需要了解到社保的重要性,所以在找工作的时候最好选择带五险一金的工作,因为有了社保我们真的可以享受诸多福利。

然而当你由于某些原因而断缴社保也不要担心,可以通过以上方式补救。


交满15年社保,最后能拿到多少养老金?

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养老金去哪里领?

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内容整理自税政第一线、财富一点通、会计部落等


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