小琪，95後美女，985本科生，即將步入社會，帶著對未來美好的願望，加入到了求職的大軍中，但今年由於很多公司都實際精兵簡政，這使得沒有什麼求職經驗的小琪更是感覺到了找工作的困難。
當她投遞的求職簡歷如石沉大海時，小琪都有點想要放棄的想法。但天生不服輸的性格不允許她退縮，她重新對自己的簡歷進行了修改，認真地分析各個公司的招聘條件，因地制宜地進行合理地選擇，她不想品嚐“壯士未出身先死”的憋屈感覺。
在小琪的人生字典裡，一直奉行著“世上本沒有路，路的人多了，也就成為路”，自己就是可以踏出路的開拓者。
很快，小琪就收到一家公司的面試邀請。她為了給面試官留下一個好的印象，不只是學會了化妝，更是購置了一套職業服務，使自己看上去端莊、成熟。
在做了萬全的準備後，小琪就出發麵試了。當看到面試地點人頭攢動時，她不由地產生了一點壓力。為了緩解內心的壓力，小琪先是熟悉了面試環境，後又使用精神舒緩法，讓自己保持面試的最佳狀態。
不出意外，小琪很順利地通過了初試成為競爭最終人選的候選者，當小琪與其他面試者一起被帶到面試現場時，面試官已經準備就緒，他們很熱心地歡迎她們進入最後一個面試環節。
當在場的面試才按面試官要求有序地進行了自我才能介紹後，面試官又通過抽籤的形式，對三個面試者進行了所抽題的交流溝通，沒想到這些面試者都表現的很好，實力不相上下。
正當氣氛尷尬之際，主面試官提出了這樣一個奇葩的問題：“煮一個雞蛋5分鐘，煮十個，多少分鐘？”
第一位求職者，在面試官剛說完時，就脫口而出道：“50分鐘！”嚇的面試官不由的睜大了眼睛。
第二位求職者，緊隨之後也說出自己的答案：“5分鐘！”面試官只是點點頭，看向下一位面試者。
第三位求職者，是位女生，她不急不慢地說：“10分鐘！”面試官看了她一會，轉頭看向下一位面試者。
最後一位求職者就是小琪，她從面試官的反應，可以分析出，面試官對這些回答都不怎麼滿意 。於是她靜下心來，認真地再想了一下面試官所提問的問題，然後微笑著說“3分鐘。”
看到面試官納悶的看著自己，小琪仔細地解釋了原因。所以，小琪當場被錄用。
原來，小琪利用職場思維，面試官所看重的是雞蛋的結果，也就是熟的雞蛋，如果把雞蛋打破直接一起煮，只要3分鐘就夠了！
其實，面試題的答案並沒有什麼統一標準，面試官所看重的就是求職者面對問題時的思維，而小琪沒有受慣性思維所限制，快速準確地就完成了結果，這種創新式的思考方式，就是職場上所需要的轉型複合型人才。
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