鄭州大學博士後千人計劃
鄭州大學是國家“211工程”重點建設高校、一流大學建設高校和“部省合建”高校，現有博士後科研流動站28個。
站在新的歷史起點上，學校確立了綜合性研究型的辦學定位，提出了一流大學建設“三步走”發展戰略，力爭到本世紀中葉建成世界一流綜合性研究型大學。為選拔有能力衝擊國家“四青人才”的青年拔尖苗子，夯實師資儲備、豐富科研成果，全力打造博士後人才“蓄水池”和科研“高產田”，凝聚創建世界一流大學的智慧和力量，從2020年開始，我校啟動博士後千人計劃。
一、博士後千人計劃簡介
通過博士後千人計劃的實施進一步拓寬師資博士後進人渠道，豐富博士後的培養方式，促進師資博士後千人計劃的有效完成；深入推進人才強校戰略，貫徹“高端突破、團隊集成、青年培育、結構優化”的思路，加強師資博士後培養的針對性和創新性；提升師資博士後科研競爭力，保障師資隊伍來源的整體質量。博士後千人計劃分為卓越博士後、項目博士後、聯合招收博士後和青俊博士後。
二、千人計劃博士後申請條件
- 全日制應屆博士畢業生或海外留學歸國博士畢業生；
- 年齡在32歲以下；
- 具有較高的思想政治覺悟、良好的教育背景和系統的科研訓練；
- 具有優秀的團隊協作能力和獨立的科研精神，積極主動開展研究工作，能夠滿足科研、教學工作的需要。
三、待遇
- 在站期間納入學校科研流動編制管理。
- 千人計劃博士後的工資按照我校專業技術九級崗的工資標準執行，並交納“五險一金”，即養老保險、醫療（含大病）保險、失業保險、生育保險、工傷保險和住房公積金。
- 千人計劃博士後的科研績效分為Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ三個檔次，Ⅰ檔為稅前20萬元/年，Ⅱ檔為稅前10萬元/年，Ⅲ檔為稅前6萬元/年。
- 學校設立千人計劃博士後專項科研項目。專項科研項目經費：自然科學類4萬元、人文社會科學類2萬元。合作導師和二級用人單位還可根據千人計劃博士後研究人員的工作量補充發放績效獎勵，與學校待遇疊加。
- 學校為千人計劃博士後提供博士後公寓；如不能提供公寓，按公寓中心制定的公寓房租金標準發放補貼（最高不超過1500元/月）。
- 千人計劃博士後在專業技術職務評審、子女入托入學等方面與學校在職教職工享有同等待遇；在站期間達到學校直接認定副高級職稱條件，可認定副高級職稱資格。
- 可享受鄭州市相關人才優惠待遇。
四、招聘專業
哲學、經濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、醫學、管理學、藝術學、農學
五、申報流程
投送簡歷→學院考核→報學校博管辦→校長辦公會→辦理入站手續。
六、聯繫方式
人事處博管辦：
投簡格式：姓名+畢業學校+應聘學院（專業）
聯繫電話：0371-67781731
聯繫人：張老師、任老師、王老師
七、鄭州大學博士後流動站聯繫方式
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