亲爱的朋友，你好！
舒缦在上一篇分享了 有兴趣的朋友可以点击棕色字体查看，这一篇继续分享“人际关系”的话题。
乔伊是某跨国公司大中华区的CEO，也是全球最年轻唯一一位女性CEO，知性干练，杀伐果断，在公司极具声望。
大学毕业后，即在现在的公司做销售助理，她没有上过任何营销课程，更没上过管理课，可奇怪的是，她第一天上班，虽然没有任何工作经验，却将各类文件，数据全部分类整理，一目了然，表现得比老助理还好。
同事们都认为她是一位福星，都愿意和她搭档，无论是老销售人员还是新人都愿意帮她，如果有一天乔伊外出没来上班，销售员们就魂不守舍，业绩也大为逊色，一个月后，她成为公司最受欢迎的人，销售业绩也因她的得力支持，业绩比原来高出两倍。
数年之后，乔伊开始在公司花大量的时间传授领导力，教他们如何带领团队，公司来自全球形形色色不同文化，背景的人，要想获得客户和公司内部同事的支持，配合某一项任务谈何容易。
令同事焦头烂额的人际关系在乔伊这里，总能在三言两语间理清头绪，谈笑间就能化解危机，做出令客户点头称赞，下属崇拜的决定，公司股东形容她是德鲁克第二。
乔伊教育员工说：对客户同事要有爱，对产品要有爱，对事业要有爱，对公司要有爱。可是偏偏只有她做得到，连她的上司都无法做到。
员工问：什么是有爱？
乔伊：有爱就是要有利他思维······
员工：我也很爱他们，很爱我的事业啊······
乔伊：你要发自内心的去爱······
其实员工经常听到她跟客户拍桌子，骂麻烦的客户，她根本就不是发自内心去爱····
1、对孤僻偏执的人适度送上温暖
《欢乐颂》安迪才华出众却极为孤僻偏执，老谭请安迪来自己公司就职，特别关心安迪的日常生活，还为她安排顶尖商务交流活动，帮助她拓展交际圈，带她进入主流商业圈子。安迪领了朋友的情，也明白是工作需要，便慢慢融入其中，并和老谭无话不谈。
反观小包总的妈妈对安迪嘘寒问暖，过度的关心反而造成了一系列的矛盾。
人的性格不是一朝一夕形成的，很多都烙有童年的印迹，很难改变。跟这样的人打交道太热情的话，无疑是热脸贴冷屁股。需要放慢节奏，带上诚意耐心的用小细节慢慢捂，一旦被打动，她们会事事为你着想真心为你付出并且不求回报。
2、与心计城府深的人保持安全距离
曹操，治世之能臣，乱世之奸雄。是一个心计城府极深的人，其狡诈程度之深，若他自认第二，恐怕无人敢认第一。
曹操对左右手下说，哥有特异功能，只要有人想要谋害哥，哥的心脏会突突直跳预警。为了证明牛皮不是吹的，他对自己的一个侍从说，你在怀里揣把刀假装要谋害我，我让人把你逮住，你不要供出我，别说是我指使你干的，放心，事后我会重重谢你。于是，侍从被杀了，曹操的牛皮也被人认为是事实。
谋士杨修感叹：“不是丞相有特异功能，是这位被杀的仁兄有特异功能啊。”
杨修终被曹操找借口杀害。
城府深的人最怕自己被看透，所以，和他们打交道，千万不要卖弄聪明，不要做出头鸟，也不要指望和老谋深算的他们交心，看破不要说破，保持安全距离，把事办成就好。
3、对吹毛求疵的人，顺着他的思路找漏洞
林肯当总统后，—个妇人来找林肯，她理直气壮地说：“总统先生，你—定要给我儿子—个上校的职位。
我们就应有这样的权利，因为我的祖父曾参加过雷新顿战役，我的叔父在布拉敦斯堡是惟—没有逃跑的人，而我的父亲又参加过纳奥林斯之战，我丈夫是在曼特莱战死的，所以……”
林肯回答说：“夫人，你们—家三代为国服务，对国家的贡献实在够多了，我深表敬意。此刻你能不能给别人—个为国效命的机会？”那妇人无话可说，只好悄悄走了。
吹毛求疵的人有个关键弱点就是，要么时刻保持对立，要么时刻保持对抗情绪。
心理学讲，不善于理解他人的人自我意识都极强，自以为是，总是把自己和别人分的很清，按照自己的逻辑想问题，实际上有很多漏洞。
故事中这位夫人就是，林肯先生顺着她的思路往前，就发现了漏洞，终让她无话可说。
职场中这样的人不少，心理学有个概念叫做“存在性焦虑”，如果你确定他们没有恶意，只是习惯性的挑剔和对抗，可以采取主动，重视他，慢慢消除对你的抗距感。
无论是职场还是生活中，都难免要和这三类人打交道，而有些人哪怕你交付真心，付出行动时间，甚至金钱，也无法感动他们，活脱脱一个狼心狗肺的主。
而攻于心计城府深的人更难成为同盟和友人，需要读懂人性，衡量投入产出比，确定他们值不值得，值得花多长时间和精力去攻克。
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