IT總監的能力要求：
1，向上管理：向上獲得支持的能力和技巧，向上彙報的能力和技巧。
2，向下管理：部門內部資源管理
3，中間管理：公司跨部門溝通和協調，獲得支持
主要職責一：IT信息化規劃和實施
- 根據公司戰略發展需求，制定合理合適的公司信息化發展規劃，並組織人員進行IT信息化立項；
- 根據公司信息化發展規劃和企業實際情況，推進健全公司信息化體系和IT信息系統建設；
- 根據信息化發展規劃，負責企業內部外信息資源管理，牽頭組織公司各業務部門進行業務工作流梳理，進行信息化可行性行研究；
- 負責公司信息化各業務模板的項目規劃、申報、啟動、實施工作，已達到對領導決策和業務決策提供信息支持；
- 推動公司現有IT信息系統的持續優化，改善業務運作效率。
主要職責二：信息安全管理
- 根據保密管理要求及公司運營要求，組織建設公司信息安全管理體系，並根據過程實施情況適時優化，確保公司運營過程信息安全、無風險。
- 組織和完善公司信息安全規劃和制度，通過IT服務器應急備份管理方案，確保業務連續性；
- 根據IT設備、環境管理要求，組織制定各設備、系統的維護管理要求，確定管理權限、維護人員，制定監督機制並實施。
主要職責三：公司信息化基礎架構搭建
- 根據公司實際發展情況，組織並負責公司信息化建設總體規劃、網絡建設規劃以及服務器硬件基礎設施規劃，組織IT團隊，完成服務器軟件平臺、協議構架建設，建立穩定、安全的IT基礎架構信息環境；
- 根據網絡建設規劃要求，組織相關部門，完成數據中心、網絡建設各項工程的項目實施和知識的管理；
- 根據數據中心、網絡建設項目執行狀況，檢查各階段完成狀況，完成各項IT基礎建設項目的驗收工作，輸出驗收報告。
主要職責四：組織建設
- 根據公司運營體系要求，建立和完善部門內部流程和制度，輸出操作模板，並組織內部培訓，並推動固化到公司體系流程和IT建設中，確保部門高效運作；
- 根據部門目標及達成情況，擬訂部門（季、月）管理目標，推動並執行目標的完成；
- 依據公司保密管理制度要求，負責部門保密意識宣導和保密制度執行，確保無違規項；
- 依據公司人力年度規劃要求負責部門人才培養，滿足部門發展需要；
- 依據公司相關部門管理制度、相關通知和會議決議，組織召開部門周例會、部門業務工作培訓和溝通，並宣導企業價值觀。
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