2020年疫情的爆發，職場的常規的“金三銀四”求職季被徹底打亂。同時爆出的更多是降薪、裁員、企業招聘HC收縮，年前開放的崗位全部鎖住，甚至企業倒閉等等負面信息，對求職人群有了很大的衝擊，多少在職人群產生了內心的恐慌與不安。此刻很少有人敢任性的裸辭與輕易換工作（富二代另論）。當下對於大多數來說，有一份穩定的收入就是最好的狀態。2020職場的動盪至少在目前看來不會馬上解決，伴隨著企業一點點復工，HC逐漸的開放，市場可能會發生一些變化，但目前來看還達不到立竿見影的效果。
求職人群，突然暴增
目前求職場主力人群
1、年前已打算換工作，年終獎已拿，裸辭打算先休息休息，年後求職人群
2、年後企業收縮編制或企業倒閉，失業人群
3、年後降薪到最低生活水平，希望獲取更高收入人群
4、大學畢業生即將踏入社會工作的人群
受疫情對經濟衝擊影響，企業收縮編制也多，薪酬區間也變窄，可即便是這樣，今年的求職人群一下子變多，多個人去競爭同一個崗位，競爭的熱度更高。
第一類人屬於自願性失業，也可以叫任性求職者：年前那批裸職回家，打算年後辭職的求職者發現，當門都出不去的時候，突然懵了，雖然部分企業推出了雲面試，但是那只是一部分，還是有很多傳統企業沒有完全實現IT化的。並且現場面試效果和遠程面試效果肯定是不一樣的，很多時候的問題和回答，都來自於在特定的面試環境中獲得的靈感。
多輪面試，交叉面試，專業挑戰
第二、三、四類人屬於結構性失業：二與三類求職者屬於成年人突然失業和降薪，造成的是即便有一部分現金流轉，也會使得家庭系統性的恐慌。如果沒太多現金支撐的家庭一夜之間沒有收入了，那估計就更不安與緊張了（房貸，車貸，神獸學費，父母養老，家庭開支)。但不論哪一種，生活中還要繼續。尤其是可替代強的崗位，競爭人數更多了，企業要求門檻更高的同時，個人的體力、腦力、加班是否可以吃的消等這些問題。尤其是面對更年輕、精力更旺盛、薪酬要求更低的求職和自己競爭的時候，這種感覺會讓平時習慣了四平八穩的職場中年人更加恐慌。第四類大學生在還沒真正走入社會的時候就被當頭一棒，暫時無法開學，開學後還有論文答辯，畢業答辯等等，時間緊任務重。
但不論哪一種，現在面臨的都是極其冷峻的形勢，且短時間不會被快速改善。社會就像人體，受了一次大傷，恢復是需要時間的。
職場就是旅途，挫折在所難免
通過這次疫情的職場衝擊，有那些警醒？
1、工作中：求知若飢，謙卑若愚。平時工作要關注市場的變化與需求，不斷的持續性學習。勇敢的走出自己習慣的舒適圈，保持飢餓的感覺，不要貪戀所謂的錢多事少，要選擇能讓自己增值的。
2、生活上：平時家中要做一年的現金的準備，不要聽信各種貸款專家的建議，他們都是騙你花錢的，遇到緊急情況，只有手中有糧，才能心中不慌。
3、選擇上：如果選擇一份工作，儘量去考機關單位，大型企業，大型企業就像大船，遇到風浪，相對來說船還是比較穩的。
4、態度上：無論工作生活都要刻苦勤奮，不要怕麻煩，人活著的本質就是解決麻煩，否則就沒任何意義了。
相信經歷這一次疫情，每個職場人都會得到警醒與提示，珍愛生命，關心健康，珍愛機會，努力工作。同時求職者也要放平心態，焦慮是解決不了問題的，要讓自己的心態放在相對可控制範圍內，待到疫情過去，大家就可以安心專注的求職了，多花時間與精力提升自我。一切都會好起來了，要對自己有信心。2020，只為：職位！
閱讀更多 星空下的牧馬人 的文章
