为深入贯彻中央、省市关于统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署，推动疫情防控和复工复产“两手抓、两不误”，4月9日，江门市人力资源和社会保障局联合江门智通人力资源服务有限公司赴广东领益智造股份有限公司、台山金桥铝型材厂有限公司召开企业人才需求座谈会，了解企业用工缺工需求情况，为企业和人力资源服务机构搭建交流对接平台。
现场点拨，助力广东领益开展用工模式升级
局二级调研员林辉同志在座谈会上为参会代表详细介绍我市人才奖励、人才引进、人才服务、招工用工、公共就业服务等方面的最新政策和我市五邑企业“复工战”先锋队业务开展情况。
广东领益智造股份有限公司相关负责人表示，随着疫情防控态势的好转，企业已基本全面复工复产，市场需求稳步回升，但由于企业正处于技术改造，企业用工需求存在较大缺口，企业用工模式也有待完善。智通人力资源服务有限公司负责人就领益智造提出的困难，建议该公司通过代理招聘、快聘、猎头等全链条的人才输送服务方式，解决企业的用工需求和完成内部用工模式的升级。会后广东领益智造股份有限公司与智通人力资源服务有限公司初步达成人力资源服务合作协议。
广东领益智造人才需求对接会
加强协助，助推金桥做好人才储备
台山金桥铝型材厂有限公司相关负责人表示，在政府各部门的支持下，该公司复工率已达95%以上，但受疫情影响订单有所下降，计划通过公司内部产能消化减轻企业压力来保障员工利益，并希望在储备中高端人才方面提前部署，加强与人力资源机构加强对接，加大在人才储备和劳务法务咨询方面合作。智通人力资源服务有限公司负责人将用好政府搭建的对接平台，为企业持续提供人才储备计划和人才与企业匹配信息，提供专业到位的法务服务。
台山金桥铝型材厂座谈会
本次座谈会的顺利举行标志着五邑企业“复工战”重点企业用工需求专项对接活动全面拉开帷幕！本次对接活动将持续至5月份，致力构建“政府搭台、重点企业参与、专业机构运作、市场化配置”人力资源服务体系新格局，以最快的响应、最优的机制、最好的服务有效解决江门重点企业人才供给问题。
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