自新冠肺炎疫情發生以來，上海交通大學積極創新畢業生就業工作模式，點面結合，因人制宜，通過“全”程化跟蹤 ——“專”業化指導 ——“精”準化對接，著力打造校企人才輸送全鏈條的“就業生態圈”，助力畢業生提升就業效率，實現高質量就業。
“全”程化跟蹤，建立動態求職檔案
學校通過網絡大平臺建設，積極主動關心指導未就業學生群體，通過“校院聯動，全面摸排，專人負責，及時反饋”的工作思路，做到未就業學生信息全覆蓋，就業進程全掌握。
一方面，開展拉網式排摸，通過“學校、院系、班級、黨支部”網絡聯動，全方位開展畢業生就業狀況摸排工作，做到未就業學生信息全覆蓋，就業進程全掌握；另一方面，建立動態求職檔案，在數據排摸基礎上，針對每位畢業生的就業意向、存在問題和需要求助等事項展開分析調研，並對其反饋信息進行分級評估，建立個性化求職檔案，實施分類幫扶。
此外，做好危機預警工作，密切關注就業信息網及微信公眾號的問答互動版塊，在第一時間為學生答疑解惑。
專”業化指導，提升就業勝任能力
在全面信息排摸基礎上，學校進一步暢通校企交流平臺，合力推出一系列“專”業化（學校端——企業端）就業指導服務鏈條，一人一檔，一人一策，幫助畢業生提升個人求職能力。
首先，引導學生進行自我探索，為畢業生提供專業職業測評系統，讓畢業生通過測評進一步充分了解自我，瞭解求職意願，從而進行科學的職業選擇。在職業測評完成後，畢業生在老師的指導下製作修改求職簡歷，與此同時，學校也開通了在線職業諮詢綠色通道，安排約50名專職諮詢師提供個性化的職業諮詢服務。在簡歷製作完成後，學校將畢業生個人簡歷根據所在專業、求職意願等具體情況進行分類彙總後，有針對性地推送給相關領域用人單位的人力資源部門，由招聘主管對學生進行線上職業技能的培訓與指導，讓畢業生能夠從用人單位的視角再次獲得求職能力的提升。
“精”準化對接，打造高效輸送平臺
在幫助學生做好職業探索和能力強化基礎上，學校進一步打通校企人才輸送渠道，開展精準就業“職”通車活動，做到精準對接，高效輸送。
一方面，學校集合各方資源，包括用人單位、招聘平臺、地方政府等，尤其是加強與重要行業關鍵領域用人單位的聯繫，將招聘信息有針對性地推送給畢業生，將合適畢業生推薦給用人單位，做到雙方的精準對接。此外，學校各院系也結合學科特點，積極開闢就業渠道，主動聯繫用人單位，充分發揮學院、校友、專業教師及研究生導師等力量，開展與學科專業相匹配的中小型網上招聘活動，實現用人單位與畢業生的精準對接，提升就業效率，實現畢業生高質量就業。
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