了解你的天赋并应用临界知识,打造自己的“能力圈”(十一)

从《好好学习——个人知识管理精进指南》思维导图来解读,会依据原有章节结构来分别解读,以自己的浅薄的见识,用更浅显易理解的表述书中内容,尤其是精华,要点部分。


了解你的天赋并应用临界知识,打造自己的“能力圈”(十一)

概要图

一本教你学习临界知识,从而扩大学习深度,以起到四两拨千斤的功效的书!



了解你的天赋并应用临界知识,打造自己的“能力圈”

了解你的天赋并应用临界知识,打造自己的“能力圈”(十一)

思维导图

天赋与学习临界知识的关系

在做你喜欢的事情的过程中,寻找事物背后的规律。

努力寻找天赋

找不到天赋,兴趣凑

从热爱的事情入手发现临界知识

天赋不是神奇,是理所应当

天赋,是你自然投入而熟视无睹的事情,是你不由自主,理所当然去做的事情。一件事情,对别人来说是工作,对你来说是乐趣与喜爱。

从热爱的事情入手发现临界知识,你的优势就是那些让你感到自己很强大的事。

总结:

方法和技巧永远只是工具;内心的热情和天赋,才是让生活创造精彩奇迹的剑刃。真正重要的是:我们应当对这个世界充满好奇,有自己的热情和独立思考。


如何应用临界知识?

  • 刻意练习我们学到的临界知识,是我们真正掌握它的关键。

刻意练习至少有两方面的重复:第一,在不同的场景中,重复应用同一个临界知识;第二,在不同的时间里,重复应用同一个临界知识。

  • 借助外部资源掌握临界知识

原本你应该有权威的场合,却丧失了权威,这种情况该怎么处理?

必须做到三点:你管理的每一个下属,他的声音都必须被你听到;你制定的规则必须稳定,有预测性,不能朝令夕改;执法必须公平,一视同仁。

界定问题,然后分析背后的影响结构。

表面上是:孩子不听话该怎么办?我界定的问题是:如何让自己的意见更有效地影响别人?

在《影响力》中,作者提到了6个武器:互惠、喜爱、承诺一致、社会认同、权威、稀缺。

  • 刻意练习掌握临界知识

1.抓住问题的本质进行练习

2.大量地持续练习


临界知识与预见性认知

学习知识的终极目的无非三个:解释问题、解决问题和预测问题。

关键的预见性认知

应激性反应与单因果思考方式

穷人的思维带宽被眼前的危机占满了,他们没有多余的空间来考虑长远。

结构性反应与系统化思考方式

结构决定走向,走向决定未来。所谓结构,是指任何一件事情都可以看作一个系统。而任何一个系统,都有多个元素组成,这些系统组成元素之间的关系形成了结构。

单因果思考,是对问题本身做出反应;而系统化思考,是将问题背后的推动因素纳入一个整体进行思考。

解释问题的三个层次

对问题的预见性认知=影响问题发展的结构(基础规律)+获得具体信息的数量与质量

现象解释、技术规律解释和通用规律解释。

用临界知识构建自己的“能力圈”

  • 每个人都有能力圈

能力圈是由你真正擅长并懂得的知识组成的,而且在这些领域里,你要比90%的人都做得好。

  • 要配得上自己的欲望

重大的决策,请在你的能力圈内做出。

我们总可以在生活中的一部分领域培养自己的优势;一旦做得比90%的人要好,我们就要充分利用这一优势。

做狙击手,而非敢死队

狙击手是利用自己的优势,瞄准指定的方向,一招制胜。敢死队是最勇敢无畏的工作者,但是胜负难料。——瞄准!扣动扳机!


世界是如此复杂,我们用临界知识做基本趋势的预测是没问题的。但是仅凭此,要做实战级的应用是不够的。



一句话解读:

发现并了解自己的天赋,结合学习到的临界知识综合应用到生活中去,依据临界知识构建自己的“能力圈”。


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