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解決問題的能力
如何訓練快速解決問題的能力？
很多人都會有這樣的疑問，為什麼同樣是遇到困難，別人就能輕而易舉找到解決辦法，而你去卻絞盡腦汁，百般嘗試也不得其法？
愛因斯坦給出了答案：“因為解決問題不過是數學或實驗的技巧罷了，發現問題才更具有實質意義。”
我們常常一遇到問題忙得團團轉，卻捨不得拿出一刻鐘靜靜的思考。而真正厲害的人，不是最先行動的人，而是最快發現核心問題的人。看到了問題的癥結所在，也就找到了解決問題的辦法了。
誰都會遇到難題，在瞬間萬變的環境下，怎樣才能最有效地解決難題，並沒有一個固定的規律。但是，成功並不是沒有程序可循的。遇到難題，不管你要怎樣解決它，成功的前提是看清難題的關鍵在哪裡。
找到了問題的關鍵，也就找到了解決問題的方法，剩下的就是如何來具體實行了。
那麼如何最快發現核心問題，找到問題關鍵呢？
生活中不可缺少的頂級思維方式之一——吉德林法則：把難題清清楚楚地寫出來，便已經解決了一半。
美國通用汽車公司管理顧問查爾斯·吉德林提出來的，他認為，只有先認清問題，才能很好地解決問題。
因為大腦是用來思考的，不只是用來儲存的。把所有的問題都放在大腦裡，零散的問題導致大腦信息過載，只會影響大腦的思考能力，難以進行深度思考，無法發現問題的核心。
所以，遇到問題最好寫下來，寫的過程也是幫助大腦梳理問題過程，你會加深對這個問題的認識和理解，發現問題的關鍵。
從下面四點著手寫下問題：
發生了什麼事：職場中，瞭解問題的核心就是對已發生的問題進行準確的定位。
原因在哪裡：接著分析是什麼原因導致了這個問題的產生，最好能深入解剖問題的根源所在。
我能找到哪些解決辦法：這時要根據原因找到對應的解決辦法，把自己所能找到的辦事法集中起來，進行記錄。
建議用哪個方法：當找到解決問題的辦法後，就需要進行深入思考，思考完後。選擇一個你認為最有用的。
有些問題不是我們想不到，而是我們不想去理清。雜亂無章的思維，不可能產生有條有理的行動。也許剛把問題寫下來，你就已經想到了解決方案。
要想解決問題，必須清楚問題出在哪裡。看到了問題的癥結所在，也就找到了解決問題的辦法了。所以，遇到問題後首要的就是要分析問題，只有這樣，在解決起問題來才會得心應手，事半功倍。
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